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拉登是我罩的隊_張正浩_鄭鑒

計劃 俄羅斯方塊 風格 責任心 class ++ 展現 是我 界面

拉登是我罩的

隊員學號

鄭鑒(隊長)3116005208

張正浩 3116005207

團隊項目

2048俄羅斯方塊

隊員風采

  • 鄭鑒:

    風格:兔子

    擅長的技術:C++

    編程興趣:對前端、ui設計沒興趣,圖形界面滾粗,拒絕第三方開源庫,喜歡底層喜歡自己造輪子

    希望的軟工角色:開發

    一句話宣言:淮爺霸氣

  • 張正浩:

    風格:領袖

    擅長的技術:java

    編程興趣:

    希望的軟工角色:

    一句話宣言:

團隊特色描述

玩底層造輪子,拒絕第三方開源庫

團隊計劃

第 6

1.團隊組隊、團隊博客

2.團隊介紹、成員展示、角色分配、選題確定

3.制定團隊計劃安排,團隊貢獻分的規定

第7周

1.需求規格說明書

2.原型設計,隊員估計任務難度並學習必要的技術

3.編碼規範完成、平臺環境搭建完成、初步架構搭建

第8周

1.原型改進(給目標用戶展現原型,並進一步理解需求)

2.架構設計,WBS, 團隊成員估計各自任務所需時間

3.測試計劃

第9周

1. 團隊項目Alpha任務分配計劃

2. 連續7天的Alpha敏捷沖刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代碼提交

第10周

1.用戶反饋+測試計劃改進

2. 團隊Alpha階段個人總結

3. 團隊項目Alpha博客:發布說明、測試報告、展示博客、項目管理

第11周

1. 團隊項目Alpha博客:事後分析

2. 每個團隊有一人必須離開,自己尋找下一個接納自己的團隊。團隊發博客宣布離隊和接納的成員。

第12周

1. 團隊項目Beta任務分配計劃,介紹新成員

2. 連續7天的Beta敏捷沖刺,7 篇 每日Scrum Meeting博客+代碼提交

第13周

1. 團隊項目Beta博客:發布說明、測試報告、展示博客

2. 團隊Beta階段個人總結

第14周

1. 團隊項目Beta博客:事後分析, 宣布每人的貢獻分

第15周

1.團隊整個階段總結,分析用戶數據,整理文檔,保證以後的團隊能接手。

團隊成員績效評估方法

成員的績效 = 團隊獲得的分數 + 個人的團隊貢獻分

擬定本團隊個人貢獻分分配由以下幾項條件定奪:個人工作量,個人責任心,個人道德,個人對團隊的貢獻以及個人對產品的貢獻。

團隊裏的各人會全力以赴來幫助團隊完成任務。

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