記得剛畢業出來面試的時候，班上同學（當然也有我），每個人都會在網上找一些面試題文件過一遍，也好心中有數，大家都稱呼為這種文件為葵花寶典，這個習慣似乎還延續到了後續跳槽換工作的過程中，但是發現Java型別的面試題中，往往少不了這種String s = new String("abc") 類似的基礎性的題目，有意思但也覺得無聊。

如果對於Java虛擬機器記憶體分配熟悉的人，對於這種問題確實沒多大意思，我覺得這種問題，如果要說清楚，更多的可以考察一個人的表達能力，能表達清楚也就不錯了，但我估計很多從事Java開發的人也不見得能每人都說清楚，因為大部門人也就是用用，能實現功能就OK，這中情況在中小型企業比較突出。所以這種型別的面試題也就主要分佈在中小企業的面試上了。

最近一同學準備換工作，經常與我討論一些java基礎性的問題，發現對於許多基礎性java問題我也不是非常清楚，大部分都是在一個懵懂的狀態，說知道也可以上說不知道。在討論一番過後，問題清楚了，但也覺得沒什麼。現在想想，主要是對於技術性的知識缺少條理性的總結，沒有養成一個整理的習慣，大部分的知識都是散碎的，缺乏一個高效的“索引”,不能一擊必中。類似書本的目錄，資料庫的索引。所以建議同行技術人員吸取我的教訓，給自己做個計劃，有計劃有步驟的成長。

學習是個循序漸進的過程，學、動、思、動，由學習到實踐鞏固，再由認識到思考，提升層次，最後不斷實踐去證實自己的思考。收穫自己的思考。這是一個良性的過程。建議大家借鑑一下。

在網上看到一篇關於String s = new String("abc")的帖子，連結 http://rednaxelafx.iteye.com/blog/774673 。