程式設計師：你30歲前的職業規劃是什麼？未來的職業規劃又是什麼？

2017年12月15日 20:21:45 Java後端技術的部落格 閱讀數：2484更多

職業規劃是什麼？，

職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，

那麼程式設計師的職業規劃是怎麼樣的？

職業分類：

電腦科學發展到，程式設計師從事的人群很多，分工也不相同，從大的方面可以分為以下幾類：asp程式設計師、delphi程式設計師、php程式設計師、powerbuilder程式設計師、C程式設計師、linux程式設計師、net程式設計師、vb程式設計師、java程式設計師、javascript程式設計師、C++程式設計師、Python程式設計師、ABAP程式設計師、android程式設計師、iOS程式設計師。

那麼我們就以Java程式設計師來列舉：

先聊聊Java程式設計師的就業方向

Java程式設計師的未來發展方向大致分為兩類：

一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，專案經理等；

二是繼續他的技術工作之路，成為高階軟體工程師、需求工程師等。

職業要求

精通java基礎，java高階程式設計，及常用java設計模式，深入理解mvc程式設計模式,瞭解uml相關知識；

掌握struts2、spring、hibernate等主流java開源框架技術；

熟練掌握web應用程式設計相關的jsp、javascript、ajax、css、html等技術；

熟悉db2、orcale、ms sql server、mysql資料庫其中一種，主要是oracle；

有較強的新技術學習能力，和良好的溝通能力和理解能力。

職業修養

對於職業程式設計師，另外一個重要的方面就是，程式設計師需要不斷提升自己的業務技術，他的技術必須一直保持在一個較高的水平，並且要不斷髮展，程式設計師也要尋找貿易的機會，要參加研討會，在週刊上發表文章和接受職業教育，這些使程式設計師在自己的領域中分級或者不斷並排前進。

那麼職業程式設計師有哪些困境呢？

困境之一：老虎的威脅

程式設計師要面對的餓老虎實在不少，比如說老闆，好象就是程式設計師的天敵，什麼“不懂技術卻指手畫腳”、什麼“得到與付出不相當”似乎是程式設計師最常見的牢騷，這個問題不可能得到真正的解決。

困境之二：競爭

一般說來中國的程式設計師大都是吃“青春飯”的，大部分程式設計師的黃金時代是20～35歲。到了35歲左右，一批又一批年輕程式設計師會給你帶來巨大的競爭壓力。

第一：由於軟體行業的飛速發展，很多自己以前學的東西逐漸升級換代，而許多程式設計師由於長期於工作，學習新知識的效率必然下降。

第二：自己幹了幾年，薪水要求自然就高了，而年輕程式設計師工資又低、幹活又快，當然會成為老闆的首選；

第三，35歲基本都已經成家了，要支撐家庭的生活負擔，幾乎連從頭再來的勇氣都不會有了。中國的老話說“長江後浪推前浪、前浪死在沙灘上”，這個歷史的規律在軟體開發行業體現的尤其明顯和殘酷，很多程式設計師必然要面對的結果就是降薪乃至失業。

困境之三：自我的實力

都知道人最難戰勝的是自己，所以自我也就是程式設計師需要超越的最大障礙。大多程式設計師都把系統分析員和專案經理作為自己的職業目標，但這些目標的達成，需要個人素質、市場機遇等多個方面的條件，太多的程式設計師就是在高不成、低不就的狀態中蹉跎了歲月。

對於系統分析員，特別需要以下幾方面的素質：客戶需求分析能力、系統架構與設計能力、模組分解設計能力、專案流程控制能力、專案風險評估能力等，而對於專案經理則更注重專案管理方面的能力如團隊組織能力、溝通協調能力、分析問題解決問題的能力以及良好的職業道德等，而這些素質和能力往往只能依靠程式設計師個人的學習和努力。

看到越來越多的程式設計師開始學習專案管理的課程，真的有點為他們擔心，因為現在的專案管理培訓只能停留在理論和考證的程度，既沒有素質方面的訓練，又缺少實際軟體開發專案的案例，學習的結果遠遠不能達到預期的效果。

今天既然聊到了這裡，那麼就再聊一個常談的話題，聊聊程式設計師30歲前怎麼開始你的職業規劃

我們也知道常規程式設計師的職業規劃有哪幾種？它一般主要包括了技術專家、技術總監、產品經理、自由職業者這幾種。下面將詳細拆解：

一．技術專家、架構師

很多程式設計師其實對技術是有著熱忱的，他們希望自己能成為技術大咖，做出十分高階的產品，寫出最牛逼的程式碼。選擇這條路就意味著在技術領域深耕，不要考慮其他的太多東西。但是專心於技術，就必須得做好長期學習的準備，因為程式設計領域的技術更新迭代很快，需要你保持熱情，掌握好方法，就能實現自己的規劃。

據說，每一個程式設計師都有一個架構師的夢想。當然，如今新穎的東西很多，但要成為優秀的架構師，就必須要精通一門語言，再去適當的追新，趕趨勢，這才是增加自身競爭力的正確姿勢。

二．技術總監

區別於構架師，技術總監CTO既要在技術方面與很深的造詣，同時要懂業務和管理，主要職責有團隊管理、開發流程、公司戰略、業務增長以及各類技術疑難問題的解決，可以說是一個比較全方位的發展方向。很多 CTO 都是一些公司的合夥人，所以 CTO 不只是純管理，還有技術相關，應該說 CTO 是技術 + 管理型別的，但是管理的比重偏大。

如果你的職業規劃是技術總監，就不僅要在技術方面下功夫，還要兼顧其他能力的發展。這個崗位的要求很高，需要你是全能型的人才。

三．產品經理

相對而言，技術轉產品是十分常見的職業規劃了。很多人不想走技術路線，也對管理也沒多大興趣，所以他們選擇了產品經理。我們發現，在如今的網際網路公司，產品經理是個十分重要的崗位。技術和產品是相殺相愛的關係，可能就是由於技術受不了產品天馬行空的想法，所以不少技術才轉做了產品經理吧。

我們可以看出，技術人轉崗產品經理是有很大優勢的，比如因為懂技術，自己提的需求會很清楚能不能實現，而且技術人大多對資料比較敏感，所以很多需求會以資料來說話。當然技術人做產品經理也有弱點的，他們有些人喜歡用技術去推動產品，有時候這是非常危險的做法，很可能會導致產品的失敗。

當然，除了以上三個主流方向之外，還有不少其他方向也都可以考慮。近年來自由職業十分流行，很多技術達人可能厭倦了傳統的職場生活，依靠自身過硬的技術承接專案，不僅拿到高薪而且還相對自由，也是很多程式設計師的一種職業規劃。另外，還有不少技術人轉做運營、增長、資料等很多方向，因為技術人有著很高的邏輯與分析能力，所以從事其他方面多少都有些優勢。

作為程式設計師，千萬別等到30歲再去焦慮。想學習的可以加我的企鵝號：671017482，人走一段路就應該停下來，想想接下來往哪走。職場更是如今，在工作一段時間後，就應該花點時間想想未來的規劃：自己對什麼是真正的感興趣？自己擅長做什麼事情？什麼方向才是最適合自己的？通過思考這些問題，進而給自己一個清晰明確的定位，然後朝著這個定位努力就行了。

迷茫並不可怕，可怕的是面對迷茫時的那種無力感。顯然職業規劃就是一種對應無力感的方式。當然職業規劃不是一成不變的，在職業的每個階段都有可能發生變化。所以你得接觸更多的資訊，思考更多的事情，及時優化自己的職業規劃。