程式設計師被倒掛,薪資被應屆生超過!網友:別急,明年有比他高的
行內人都知道,在網際網路行業中,有一個奇怪的現象:老闆寧願花更高的價錢招聘新人,都不願意給老員工漲薪,甚至有的應屆生薪資都比工作了兩三年的老員工要高!這種情況久讓很多老員工心中非常不平衡:我辛辛苦苦工作這麼久,薪資竟然還不如一個應屆生?
這位程式設計師久遇到了這樣的情況,一個剛畢業的應屆生入職的薪資比自己的還要高,於是心中非常不平衡,於是發帖吐槽!
有網友見慣了這種現象,說這也沒什麼好奇怪的,工資和年限從來沒有多大的聯絡,真正和工資有聯絡的是個人的能力和潛力,而在職場看待潛力無非就是看其學歷的高低,如果潛力比較大,那麼經過工作的積累,相信能力也不會差到哪裡去!
程式設計師是一個技術型行業,按理說工作時間越久,技術就越好,但這並不代表所有的應屆生就會比工作幾年的老員工技術差,好的應屆生並不會比那些有工作經驗的人差,加上可能在學歷方面佔據優勢,薪資比部分老員工高似乎在情理之中!
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