程式設計師的成長焦慮

阿新 • • 發佈：2018-12-30

作者 | 黃峰達

技術在進步，人也得成長。開啟社交媒體，無處都不在販賣焦慮：

震驚！90 後的程式設計師，至今都沒有一個活過 30 歲？
為什麼 35 歲的 85 後程序員，都找不到工作了？
……

那些寫稿的人，有一天突然自己焦慮了——是不是這真的就是一種趨勢？年底了，也得按照慣例 “焦慮” 一下成長。照舊，作為每年年底的覆盤（Review），這仍然是一篇對於未來的思考和總結。

一、職業發展 vs 個人發展

國內大部分的組織，哪怕是大型的公司、企業裡，都缺乏有效的技術人員發展路線。或許是國內的程式設計師都比較 ”年輕“，或者是現有的大部分程式設計師都停滯在現有的階段——資深階段。這無論是 BAT 裡的 P7、P8，T2.3、T3.1，還是 ThoughtWorks 裡的 Senior Consultant，這都是一個很長的關卡。

原因，除了這是一個等坑期，還是一個迷茫期。坑位只有有限的幾個，而等坑的人卻有那麼多。而往往不是一個光靠技術就能往上走的坑，為了更高的 Grade/Title，需要的都是技術 + 業務。這樣一看，呀，純技術路線在哪都發展不下去。那樣一來，我們需要往何方走呢？

資深的下一個 Grade 就是 Lead Programmer，如 Basecamp（37signals，創造了 Ruby on Rails 的公司）在 GitHub 上標明的 Lead 程式設計師的要求：

在多種程式設計環境中擁有深厚的專業知識
能夠為大型專案執行和指導小團隊
能夠跨多個領域執行專案（例如，需要 API 後端的原生應用）

……

換句話來說，我們要能夠完成站在整個系統的角度來看待問題。作為一個資深的程式設計師，或者 Tech Lead，我們往往從自己的那部分前端、後端出發，來考慮整個系統的問題。而作為一個更高級別的程式設計師，需要擁有更好的功能，來掌握更多的技能。但是，這一點讓我又考慮去了程式設計師的專與廣的問題：

作為一個 Junior 級別的程式設計師的時候，我們要追求廣度，它能讓我們找到適合的方向。
作為一個 Senior 級別的程式設計師的時候，我們要追求深度，它能讓我們證明自身的價值。
作為一個 Lead 級別的程式設計師的時候，既需要廣度而又需要深度。

這大抵算是對於大部分人來說，如我，會有一個更清晰的方向。

二、定位：工程 or 研究

從長期來看，作為一個軟體開發工程師、諮詢師、前端工程師等，我們不得不為自己在職業上定一個位：WHO AM I ？在不同的職業生涯裡，我們的定位都是不同的。

從 IT 領域上，大抵上可以分為：工程師 + “科學者”/研究員。前者偏向於工程，後者偏向於理論研究。看筆者文章的人，大抵都屬於前者。但是吧，又得投入後者。

一旦，我們找到了合適自己目前的位置，便得去關心所在領域的最佳實踐。如對於工程來說，我們要關注的東西是：

可演進式架構
編寫可維護的程式碼
更好的工程實踐

對於理論來說，我們關注於原理與設計。要合理的分配兩者的學習比例。

若你和我一樣是一個工程師，又喜歡研究理論。日常的程式設計中，多數的研究相關的內容是用不上的，往往是工程上用的東西比較多。不過只靠實踐，往往也是不夠的，還需要進行一定的理論和建立研究。在合適的時候，需要適當地分配一下比例，如 80:20 的比例。

在職業階段的不同，又需要對程式設計領域細分，如前端、後端、原生應用、blabla。只是這點細的分類，並沒有太多的差異。從筆者的經驗來看，能用一個語言程式設計的人，再換個語言編寫業務程式碼，並不是一件困難的事。唯一麻煩的地方，角色的轉變——你可能沒有意識到現在的位置，它需要你去做什麼，而不是抗拒它。

三、靠持續投入，而依賴才華

職業生涯的早期，寫程式碼靠的是才華。但是隨著時間的變化，若是沒有持續地投入，也有才盡的時間。就這一點上，就 IT 行業，又或者是不同行業中，我們都可以看到一些端倪。

今年勞動節，我和花仲馬去馬來西亞玩的時候，我們買了本春上村樹的《身為職業小說家》，即《我的職業是小說家》的繁體版本。繁體版本是傳統的堅版，由右到左的排版方式，我便又饒有興趣的看了一遍。最大的體會便是：越有造詣的人，則越投入得越多越長。

如村上春樹，上班族打卡，早上起來雷打不動坐在寫字檯前寫作 5、6 個小時，每天必須完成四頁稿紙。三十年來天天堅持跑步，真是一點兒也不浪漫。

如若我們看待程式設計的方式是，它不僅僅是收入的來源，還是樂趣的來源。那麼，我們會持續不斷地投入。而這種投入，依靠的還是一定自律。如若只是每天完成工作上的程式碼，怕也算不是投入。除非，它能為我們帶來更多的樂趣。對於工作能否帶來真正的樂趣，智者見智吧。

我害怕的一種生活狀態，便是每天加完班，加到家裡，再也不想寫程式碼。哪怕是再好的才華，再高的興致，也容易被磨滅開來，成為別人家的機器。

而所謂的才華，大抵便是悟性。而悟性這種東西，往往不是練出來的，更可能是看出來的，或者是對話出來的。才華，便也是筆者最討厭的玄學——說了，我自己也不懂所以。而這種才華，便也算是運氣，有時候是在非自己的工作領域中領悟出來的。

自律、體力、耐性，就是這麼不佛性的三要素。

四、適當地輸出

在 IT 行業裡，做得有聲有色，得是能拿出一些作品。或是藉助於公司的產品，來體現自己的出色；或是創造自己的專案，來展現自己的樂趣；又或者是寫自己的文章，表達自己的程式設計觀點。

輸出，大抵是到目前為止，我使用得最好、廣泛、有效的技術。因為看到它對自己帶來的一系列成長，便也將它作為自身技能的一部分，持續不斷地磨鍊。輸出的內容可以是：演講、程式碼、開源軟體、文章。

而輸出有一個大前提是輸入，如程式設計實踐、閱讀書籍等等。如此說來，這種活，倒也不是阿貓阿狗能輕輕鬆鬆做到的，還得經過一系列的思考，。但是總有一些人吧，總是可以輕鬆地複製和貼上別人的觀點。若沒有加以實踐，有些東西還是經不得推敲的。在閱讀的時候，只需要細微地思考一下，也便能識別出來一些端倪。

如我擅長的寫作，對於自己而言，還有別的技能提升：

系統性思考
邏輯思維
觀察能力

在寫文章的過程中，會不斷強化這些技能。如果我們想快速進入一個領域，便可以以輸出來強化知識輸入的能力。

這輸出不僅僅是一個能力提升的話題，還在持續不斷地提高你的影響力。再好的技術，沒有方式和能力對外展示出來，就不要怨天尤人。從技術實力上來說，我大抵是比同齡人的平均水平，多一點點。但是多了這份影響力，便多了不止一點點。它可以用在擴大團隊規模上，提升整體的技術水平。

五、持續的挑戰

持續的挑戰，在這裡指的是：嘗試新的可能性，學習新的技術。

若是每年都安安逸逸地，沒有一點新的氣息，再好的鬥志，也會被歲月磨去。這樣一看，學習什麼東西，似乎一點兒也不重要。我們要的是一種心態，它能讓我們接受新的事務——雖然我們可能並不認同，但是也能接受它的存在。

哪怕是隨著年齡的增大，其它事務的不斷增多，學習的時間越來越少。我們只有持續不斷地學習，保持一種學習的心態。面對一些新的事務，便也不會有害怕的心裡。

到底也是這些年，看到越來越多的技術人員，因為各種原因，荒廢了技術。便也意識到這方面的戰略意義，你呢？是不是也存在這樣的問題呢？

六、領域知識

某個框架，某個語言，只是解決問題的方式之一，而非是唯一的解。

不討論框架，不討論語言，我們只討論領域。而我們討論領域的時候，指的是技術及非技術相關的領域。而技術只是其中的一個領域，但是是非常小的一個領域。不過，從技術的角度來看，跨領域的工程師機會比較多，可能性也比較高。一旦如此，我們也越能解決跨技術領域的問題。又如我們在開頭所說，它有助於我們成為更好的程式設計師。

與此同時，我們會發現，我們往往缺少技術以下的領域知識，如金融、物流。而這是這些領域知識，它可以為我們的職業生涯帶來更多的價值。越是我們平時覺得不起眼的東西，在我們尋找工作的時候，有相應的背景，反而能為我們帶來更多的價值。

作者簡介：黃峰達（Phodal），ThoughtWorks Senior Consultant，CSDN 部落格專家。長期活躍於 GitHub、CSDN，專注於物聯網和前端領域。出版著作《自己動手設計物聯網》，以及《Growth：全棧增長工程師指南》等六本電子書，並譯有《物聯網實戰指南》。

本文經授權轉自作者公眾號「Phodal」。