最近去清華的一個朋友的總裁班的上課現場，看到幾個在外面簽到的老師極其疲憊，無精打采。我就問他們幾個是什麼原因?工作的時候有這種狀態是非常要不得的。他們說：連續作戰，誰受得了？我瞭解他們的連續作戰是什麼情況。這種低迷的狀態不適合出現在一個優秀的團隊中。有一個這樣消極的人會影響到整個團隊的士氣，尤其對於一個團隊的領導是更不允許的，下班時可以倒頭就睡，但上班的時候，就要保持最佳的精神狀態，管理學上有一個爛蘋果理論，說一箱蘋果有一個爛了，如果不趕快拿掉，整箱蘋果就會爛掉。用自己的陽光心態影響周圍的同事，做一個正面有影響力的人。

跟一些老師專家溝通過什麼樣的人可以做領導？我比較認同一種觀點，就是作為領導一定要能把團隊帶的嗷嗷叫，士氣高漲，哪怕明天公司就要關門了，今天依然帶著大夥熱火朝天，拼命的努力的工作！領導必須要有一個陽光的心態，抗壓的能力大於一般的人。