軟體測試作為一個行業繁榮發展，也只是近四五年的事情，相關培訓也是雨後春筍，自2018年入行，看過太多人轉行，看過一些人帶著未知想入行，真真是圍城裡的人想出去，圍城外的人想進來。如果去網路上搜索相關資訊，大都說，測試是個門檻低的行業，我曾經認同這個說法，現在對這個說法帶保留意見，不過，每次別人問我在做什麼的時候，我的回答一成不變：玩兒手機的。

這麼說一點兒都沒有逗你的意思，2018年的時候，諾基亞雖已遲暮，但還頑強的支撐著很多團隊的運轉，我從那個時候開始手機系統的測試，後來到android app的測試，然後就一直是app的測試，這兩種測試，都是每天對著手機各種玩，目的就是把目標玩兒死。所以針對我理解的軟體測試，作為QA，我簡單的閒聊下。我先來講兩個例子。

第一個，有個朋友的朋友本來的行業與IT毫不沾邊，非常唾棄那些動不動就拽英語的人，覺得別人中漢交雜的說話是故意拽，當然，他自己的英文貌似很差。因為自己的行業經常加班，工資貌似在7-8K的樣子，覺得暗無天日，就辭了職，去報了個軟體測試培訓班，說是包就業的，朋友知道我是做測試的，過來諮詢我的意見，但他的目的，主要是打聽我的工資水平，而不是軟體測試工程師的工作內容與必備技能，我非常真誠的聽了下這個朋友的朋友的具體情況，然後得出了個結論，他目前職業發展到了迷茫期和瓶頸期，而且聽說做IT的工資都很高，因為聽說，就像海市蜃樓在你眼前，迷茫的現有工作如魔鬼一樣在後面推你，稀裡糊塗的你就往前走了。但是，第一，每個職業都有自己的瓶頸。第二，對於將要入行的職業一無所知就撲進來，我覺得不是勇氣。第三，我來說下行業裡普遍的一些現象／概念。

一， 我們確實經常會中英文交雜的說話，我們會經常說，“這個bug很難repro，repro rate為30%”，“可以跟我說下這個bug的root cause嘛？”“明天之前我準備好test case”,我們沒在炫耀什麼，只是很多詞語確實只有那個英文單詞能確切的表達這個意思。我說的這種情況是中國團隊合作的情況。如果你處於外國團隊合作的情況，那麼對你的聽說能力就會有更高的要求，不過他們都很nice,跟中國的工作人員溝通，在不瞭解你英文水平的情況下都會特意放慢語速。所以你看，“nice”這個詞我真的不知道該用哪個詞來代替，你想說“很好”？但其實味道挺不一樣的。

二， 如果你的聽說很差，也一定要有一定的讀寫能力，因為可能你寫報告要用英文，即使不寫報告，提交bug也要用英文，即使不用英文提交bug,一些文件你還是要看的吧？比如http://developer.android.com/index.html你說你可以看翻譯的？我也不知道該怎麼回答，我身邊的大牛都是能直接看原文書籍和文件的，在我看來，QA尤其需要這項技能，因為測試技術在中國發展的很緩慢，中國頂尖的測試人才也許很多，但出來的書籍，參考文件，先進的還是國外的多些。閱讀原文的能力，是很重要的一點。

三， 眾人眼中IT人才普遍工資高，這一點我還真不知道。僅就行業內來說，你的工資水平是跟你的個人能力嚴格掛鉤的。不掛鉤的情況分幾種，第一，企業急招，但是實在招不到人，所以**招人，據說這種都是創業型小公司為了趕專案，會給應聘者超出能力範圍的薪資，但專案結束後呢？（這只是我的瞭解，並沒有例項）第二，企業急召，並且你的能力與職業有相對較高的匹配度。第三，HR和麵試你的人要麼是土豪，要麼是傻X。所以，在瞭解市場行情，個人能力的前提下你再跟別人談錢。

四， 軟體測試也叫QA，我是玩兒手機的，但不是所有QA都是玩手機的。還有一種叫SDET也是QA的一種。QA又因為工作內容不同而有不同的工種，PC端和客戶端，他倆分別有同工種的仔仔。黑盒，白盒，自動化，效能等等。這些概念性的知識是你入行前就需要大致瞭解和準備的。每個工種都可以說是不同的行業，代表著你以後的職業路徑，所以，入行需謹慎。

五， QA也是有職業發展瓶頸的，就像女漢子也需要談戀愛一樣正常。而遇到瓶頸後是逃避還是尋找答案，跟行業沒關係，跟人有關係。

六， 外包這個詞你要知道，典型的幾個IT外包公司，文思海輝，博彥，軟通動力。這個詞當時我怎麼都理解不了，後來在外包公司待了兩年，才切身體會到。（哎，笨人沒的醫）通俗點說，A（僱主）公司把一部分活給B（外包公司）公司，你簽約B公司，但乾的是A公司專案的活。外包又分兩種，一種是外派到A公司去，另一種是公司內部有個團隊，在B公司裡面做這個活兒。外包的話有些人很排斥，在我看來倒是各有利弊。如果你想進入這個行業，但是不能直接和一些大牛公司牽手，那借助外包就會是一個很好的平臺。而對於新人來說，平臺很重要。這塊要展開來說的話也可以但開個題了，暫且點到為止。

七， 溝通。對於開發，很多人的固有印象是每天埋頭寫程式碼，對於測試呢？其實無論開發，測試，都不是每天埋頭寫程式碼的。我們每天話30％～70%的精力去溝通，溝通需求，溝通repro step,溝通測試結果，修復方法……

第二個例子，遇到的新人，聰明，高EQ，高IQ，就是因為什麼都高，自己沒辦法低下來。然後自然而然的衍生出很多問題。而我的另一個朋友，同樣高EQ，高IQ，還是個大美女，但態度放的很低，再加上元認知能力強悍，毅力強悍，能力自然跟的上。同樣雙高的人，但她們的距離太遠了，這個距離是態度。我可以接受你不聰明，可以接受你效率低，我甚至可以接受你偶爾的懶散，但我的底線是你對工作的態度，我的最低期望是可以把最簡單的工作放心的交給你。我想，態度這個問題不只是IT這個行業，應該是通用的。你可以不喜歡，但你得認真。就像有人跟你表白，你可以拒絕或接受，拒絕請利落，接受請認真。

這個引子貌似有點兒長而囉嗦，我想說的是什麼呢？入行。

如果你打算進入這個行業，那有些概念是你需要清楚的。

1. 軟體測試的概念

2. 軟體測試的分類

3. 軟體測試的工作流程

4. 軟體測試的測試方法分類

5. bug的定義

6. bug的生命週期

7. 測試策略的概念

8. 軟體測試常用的工具有哪些

9. 哪些技術是必備的？哪些是輔助的？

還有一些軟技能是你需要具備的：

1. 溝通能力

2. 自我驅動力

3. 學習能力

4. 快速的適應能力

5. 責任心

6. 態度

可能遠遠不止這些，但你連這些都不知道，那你選擇入行一定是過於魯莽了。知道不一定是讓你熟練掌握，你知道有這個概念就行了，等你實際工作了，遇到你就會對它有更深遠的理解。這是我最近才總結出來的，溫故知新，工作5年後重新去看那些基本概念，一些新的理解會冒出來。

那接下來說下轉行。從事軟體測試後轉行的有很多，有轉成產品經理的，專案經理，UI設計，互動設計，開發，還有跟IT毫不相關的職業。有工作10多年後轉的，有工作1，2年後轉的，有遇到瓶頸轉的，有因為職業路徑規劃轉的。而我遇到最多的，是QA轉產品經理，以及QA轉開發測試。如果是行業內的轉，你要知道，不同的行業，不止需要的是該行業的專業技能，還有思維方式。就像開發的思維方式是創造，測試的思維方式則是破壞。在我看來，這個是比技能更重要的轉變。寫到這突然覺得針對轉行這個話題，我沒啥能說的。

上面是我收集的一些視訊資源，在這個過程中幫到了我很多。如果你不想再體驗一次自學時找不到資料，沒人解答問題，堅持幾天便放棄的感受的話，可以加入我們扣扣群【313782132 】，裡面有各種軟體測試資源和技術討論。

當然還有面試，面試一般分為技術面和hr面，形式的話很少有群面，少部分企業可能會有一個交叉面，不過總的來說，技術面基本就是考察你的專業技術水平的，hr面的話主要是看這個人的綜合素質以及家庭情況符不符合公司要求，一般來講，技術的話只要通過了技術面hr面基本上是沒有問題（也有少數企業hr面會刷很多人）
我們主要來說技術面，技術面的話主要是考察專業技術知識和水平，上面也是我整理好的精選面試題。

趕快進來學習瞭解與交流吧。