秋招Java崗成功斬獲招商、位元組、快手等Offer！自爆備戰秋招的資源庫，全部開源！
我的秋招可以算是開始的早結束的早，前前後後一共面了10個吧，最後拿到的有招行信用卡中心、農行西安、位元組、快手、shopee、招銀網路。
以下僅針對我的面試內容及體驗，不具有普遍性。在文末分享了我為金九銀十準備的備戰資源庫，包含了原始碼筆記類，大廠面試真題，跳槽解析，簡歷解析，專案實戰原始碼+筆記+工具，有需要的可以直接點贊本文後，獲取方式在文末！！
1、招銀網路
六月底的時候開始了第一個筆試，招銀網路。據說以前會卡學歷，現在不卡了。招銀網路的面試流程分為筆試+電話面（筆試成績好會直接跳過)+2輪技術面+1輪hr面+資料稽核，可謂是又臭又長，體驗極差。從六月底持續到8月中旬提交資料，上述流程每走一步都需要一週時間，等到8月中旬提交材料的時候我的秋招已經結束了。。。。
面試內容：框架多，資料庫多，Java基礎少，面試會寫題，應該算是easy裡簡單的那些題。
框架問了spring boot、spring data jpa，我的專案裡用到了這些。
2、位元組跳動
6月30日投簡歷，位元組當時真的是隨便投的，看到客戶端招零基礎，就很隨意的投了客戶端（因為我天天刷抖音，也有一些客戶端基礎，本科的時候做過APP)
前前後後面了三次（成都抖音、教育、data），雖然掛了兩次，但是平心而論，面試體驗還是非常好的，只要面試一開始，流程就走的很快。
面試內容：
抖音和教育部門幾乎沒有問任何客戶端的知識，全程懟計算機網路+作業系統+Java基礎，寫題都是easy難度。
data的部門是做小程式基礎平臺的，要求應該是稍微高一點，還問了很多關於客戶端的基礎知識，寫題是medium難度。
教育部門自認為全程都很不錯，掛掉的原因不明。
總結：很想去位元組的話，掛了就趕緊聯絡其他部門的hr撈，有hr主動撈的話也可以討價還價，問問能不能直接從三面開始
3、招商銀行信用卡中心
這個單位比較卡學歷，一般是雙985起步。我自己是雙西電，應該算是最低入場券了，很多雙985甚至華五的被刷簡歷。
我是當時7月底的時候報名參加了提前批的Geeker技術競賽，據說三千多人最後發了十來個offer，報錄比300：1也是相當恐怖了。
初試8月3日牛客網做三道題，然後大概有六七十人進了複賽吧
複賽8月10日早上10點開始公佈賽題，兩條賽道，一條偏演算法一條偏工程，我選的工程。
截止當日凌晨24點提交專案檔案+PPT+介面文件，第二天早上開始答辯，提交越晚答辯開始越早，我是差不多24點才提交的，所以第二天又起了個大早視訊答辯，最後成績應該是第9名。
8月13日收到性格測試通知，8月14日早上參加終面，終面完之後8月20日官網狀態變成offer發放中，8月26日收到帶薪offer，9月份卡中心預約好了體檢，體檢中心會打電話過來和你商量一個體檢時間。
體驗：可能是先入為主，一直覺得這個單位很棒、高大上，所以全程都覺得體驗很好，面試官、比賽導師、hr都態度很好，包括提前幫你預約好體檢。
這個單位應該是我最心儀的了，福利待遇好，wlb，裡面的人基本都是高學歷很優秀，心心念唸了好久，最後因為一些個人原因選擇了西安農行，直到昨天hr還打電話過來問怎麼沒有回覆簽約郵件，真的特別惋惜，不過人生沒有十全十美的選擇。
4、shopee
7月底到8月初面試，兩輪技術+一輪hr，8月14收到意向書
一面的面試官是c++的，問我會不會，我直接說不會，他就全程問演算法題，我口述思路，大概問了有十幾道題，只記得有一些是偏實際應用場景的題，海量資料下排序查詢什麼的，問完之後可能覺得演算法這塊沒什麼問題了，寫題就讓我寫了two sum
二面和牛客網其他面經差不多，系統設計，高併發系統、秒殺系統，然後就聊聊天
清楚的記得那天早上卡中心終面結束後突然收到了shopee意向書
5、快手
快手似乎是隨機分部門的，我面的部門只有兩面技術面
一面8月11日，寫了兩道medium題，然後問了三個Java的問題就結束了差不多45分鐘
二面本來是8月14日，面試官有事推到了8月17日，寫了一條sql 一道智力題 一道easy題，只記得用二分法，問資料庫多一些。
之後就沒有訊息了，以為自己掛了，結果9月7日收到hr電話說過了，兩面面評都挺好的。
9月15日再次收到另一個hr的電話，說部門內部對我的簡歷評估之後，覺得我更適合演算法崗，讓我考慮一下是否轉演算法崗，我覺得自己還是想做開發，就說還是想做開發
體驗：面試完就沒有訊息了是比較難受的，好在我當時已經有了其他滿意的offer，就沒有很在意，如果手上沒有其他offer，會很煎熬。
6、農行西安研發
農行來的比較晚，整個9月就面了農行，流程走的很急。。。
8月29筆試，9月13一面，9月21二面，9月25體檢，9月28簽約
面試內容：西安人3v1，基本是按照簡歷面的，我之前有小程式、客戶端、後端的專案，所以這些都問到了，第一個面試官問了後端的redis之類以及非常簡單的Java基礎，第二個面試官似乎是前端的，問了前端的基礎和客戶端的基礎，第三個面試官問了資料庫的高可用、非對稱加密。
體驗：一面體驗非常好，三個面試官都態度特別好。但是流程感覺很糟糕，每次都是提前一天晚上突然通知，比如體檢的前一天晚上8點通知第二天早上體檢，並且要求提前兩天不吃肉不喝酒啥的，體檢350自費。。。
其他投遞的公司：
1、阿里
當時面阿里的時候我已經收到了shopee和招行卡中心，對招行卡中心特別滿意並且我也沒有大廠情節，第一次二面掛了之後被撈起來，我就拒了沒有繼續面
2、百度
百度我投的是Java，是一個用Go和C++的部門面的，二面的面試官不懂java，一直問我機器學習，二面掛
3、猿輔導
感覺猿輔導的一面面試官和我學的不是一個java，總是質疑我回答的問題，後來問了一下舍友都說回答的沒什麼問題，寫題的時候我用O(n)的複雜度，面試官讓我嘗試O(n^2)的複雜度，一面掛
4、華為西研所
西研所CBG雲服務部主管面掛，用淘寶對比我做的專案，說我的專案不行。。。。。。。
秋招學習歷程
人菜就要多學習！曾經也無數次擔心基礎不好和專碩時間短沒時間準備而找不到工作，既然選擇了改行，就只能咬牙堅持了，特別喜歡一句話："努力交給自己，剩下的交給時間"。下面分享下我的金九銀十備戰資源庫，有需要的直接點贊本文後，關注我新增小助理即可獲取！
閒言少敘，直接上乾貨：
一，2020年一線網際網路大廠面試題及詳析
二，原始碼筆記（圖文結合）
四，“真”——網際網路專案實戰
隨著5G時代的到來，人們生活節奏加快，大多數人習慣通過手機利用碎片時間來獲取資訊。因此，人們對於移動資訊類應用的需求越來越高。仿頭條專案正是在這樣的背景下誕生，該專案致力於獲取最新最熱新聞資訊，通過大資料平臺分析使用者好，為使用者精確推送資訊新聞。
1.採用使用 WEEX 跨終端開發語言與 VUE.JS 整合開發。
2.採用 Spring Cloud 全家桶技術微服務架構。
3.運用 Zookeeper 技術完成大資料節點之後的協調與管理。
4.使用 Mongodb 儲存使用者熱資料。
5.運用 Hbase 技術儲存系統中的冷資料。
6.運用 Elasticsearch 搜尋技術進行全文檢索。
使用者端：
自媒體端：
系統後臺：
功能架構圖
技術架構圖
由簡入繁，節奏適中，豐富經驗：沉澱為最符合知識吸收規律的學習筆記
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