最後給大家一些面試建議。

那為什麼要跳槽呢，有兩種情況，一是你有既定的規劃發展路線，比如想在技術領域做一個全才，想自動化、安全、效能都能有所涉獵，但是在當前這個公司他們只能讓你做自動化相關的內容，不讓涉及到效能、安全，那你想換個公司換個崗位，從而實現你對這方面的一個學習和深入。

第二種呢就是跳槽後可以拿到一個高薪，哪怕從大廠跳到一個小廠裡面，這個小廠對你很重視，他給你委以重任，給你一個性能測試總監，這樣你能拿到一個高薪，同時對你的職業規劃能夠在管理崗位上走的更遠。第三點是跳槽的頻率，不要過多，如果平均小於兩年一個單位的話那跳槽頻率就有點多了，跳槽宜精不宜多，跳槽多會給你帶來薪水和待遇上的一些收益，但是這些收益跟你的未來規劃上是遠遠不夠的。

再說一些面試建議，第一是因地、因時制宜，每個公司在不同的時間段招收同一個崗位的員工，也會對於員工的需求有不同的方向，所以一定要注意理解崗位要求，對於這個職位方向進行梳理總結，針對性的做出相應的準備。

第二點就是簡歷裡面會涉及到各種各樣的專案、原理、框架、工具等等，這個時候一定要把簡歷裡特別熟悉的工具進行鞏固瞭解，在簡歷的編寫過程中，一定要更好的符合你當前的工作內容，如果你能力不足，容易產生很大的危險。

第三點就是複習關於功能、自動化、效能、安全、介面等等方方面面測試的基礎知識是很重要的。

同時你在專案經驗上會有很濃厚的專案經驗，當你把專案經驗說得更好、更完整的時候，你對於面試官的印象也就越好，所以對於簡歷中提到的專案經驗以及沒有提到但你能說的出去的，一定要背熟一兩個非常實用、非常擅長的、不會被問倒的一些方向。

第五點就是提前上網找需要面試的對應公司的面試風格和對面題，不同的公司它的面試風格是不同的，不同的人它的面試題也是不同的，這個時候你前期要有針對性的做一些調研和準備。

面試是個相互的過程，面試官在選擇你的時候，也是你在選擇公司，如果你真的很喜歡這個公司還是要做好充分的準備，讓面試官看的你的態度，即使沒有拿到offer，也不要傷心，總結失敗經驗，你要相信最適合你的崗位還在等著你的出現。

上面是我收集的一些視訊資源，在這個過程中幫到了我很多。如果你不想再體驗一次自學時找不到資料，沒人解答問題，堅持幾天便放棄的感受的話，可以加入我們扣扣群【313782132 】，裡面有各種軟體測試資源和技術討論。

當然還有面試，面試一般分為技術面和hr面，形式的話很少有群面，少部分企業可能會有一個交叉面，不過總的來說，技術面基本就是考察你的專業技術水平的，hr面的話主要是看這個人的綜合素質以及家庭情況符不符合公司要求，一般來講，技術的話只要通過了技術面hr面基本上是沒有問題（也有少數企業hr面會刷很多人）
我們主要來說技術面，技術面的話主要是考察專業技術知識和水平，上面也是我整理好的精選面試題。

趕快進來學習瞭解與交流吧。