1. 技術面試

1、專案：

• 介紹下專案的模組設計
• 就你做的部分說詳細設計
• Redis怎麼用的？（快取熱點資料balabala）
• 介紹下Redis的資料結構？你專案中用了哪些資料結構？（hash快取資料），string也能快取資料，為什麼用hash不用string？
• Redis的持久化方式除了RDB，還 有什麼?(AOF )，區別以及適用場景
• 解釋工廠方法模式和模板模式（因為專案裡寫了這兩個，所以被問了）
• 專案Redis的部署方式？（單機部署。。。）好吧，那你知道哪些部署方式？（主從複製，哨兵，叢集），介紹下？

2、介紹下集合框架？（List, Queue, Set）

3、 ArrayList和LinkedList的區別，使用場景？

4、詳細說HashMap的插入過程？

5、http和https的區別？

7、 http基於什麼？（TCP）

8、 TCP和UDP的區別？

9、說下TCP三次握手？

10、介紹OSI七層模型？http在那一層？TCP在哪一層？UDP在哪一層？

11、介紹下Restful，Patch是幹什麼的？（區域性更新資源）

12、Nginx預設的負載均衡演算法是什麼？

由於時間關係，沒有寫的很詳細，有一部分省略掉了，需要完整版的朋友可以點一點下方連結免費領取

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2 . 性格測試

電話技術面試過了之後就是性格測試了。 我在做題的時候基本是按照自己的想法來的，最後也過了。

3. 現場面試

到了深圳，去了對應的部門，會議室有人給我們講解：

• 部門的主要工作內容
• 職業發展
• 薪資待遇

講解的過程中，在談到薪資待遇的時候，講解人說：入職華為底薪可能不高，不要有太高的期望(最終給我的offer薪資也確實不高，不過也不算很差)，說華為主要看獎金和股票（如果你乾的好），不過我覺得底薪還是很重要的。

首先是HR面試(HR也懂點技術，只記得大致的面試內容)：

• 你當前的技術發展的最大問題是什麼呢？(這個問題我覺得還是挺不錯的，即顯示了你的當前的技術水平，也考察了你對自己的認識)
• 工作中的成果。
• 現有的公司部門，你覺得最好的幾點。
• 團隊怎麼樣？有沒有什麼牛人。
• 公司加班多不多(主要想看你們對加班的看法，以及能不能接受加班，感覺這個面試過程中華為挺看重的)
• 家庭成員
• 期望薪資(說了自己的期望，視乎面試官覺得我說高了)

技術領導面試(只記得大致的內容)：

• 大致聊了下簡歷上的工作內容(好像前面的技術面試官，對我的評價還可以)。
• 期望薪資。
• 其他的記得不清楚。

4. 談offer薪資

機試過了之後，華為要求你給出自己的薪資以及獎金證明，所以在面試的過程中千萬不要虛報工資。

最終給我的offer薪資也確實不高，不過也不算很差。談薪資的時候要注意，如果你們有什麼補貼比如說飯補(或者包吃啥的)，直接說道你的薪資裡面，不要算補貼，這樣最後你可以在這個基礎上加工資。比如你薪資 15K然後又1K飯補，那你直接和麵試官說你的薪資16K，不要說15K有1K的飯補，這樣別人在15K的基礎上給你加薪，而不是在16K。

整體面試過程，面試官給人的感覺還是可以的。

最後

之前為了面試準備的面試題和知識點，也分享出來給大家，有需要的朋友可以可以點一點下方連結免費領取！

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