你多長時間沒有過朝九晚五、下班還能狼人殺的生活了？

最近，網上瘋傳一些老牌外企公司工作堪比 “養老”，比動輒 996、一不小心就 ICU 的網際網路大廠舒服不少。

微軟被稱為科技行業 “養老”No.1。在微軟工作有多舒服？他們員工調侃稱：我們可煩了，都不用加班，最高還有 20 天全薪年假。

今年 8 月，微軟日本公司宣佈實行一週 “四天工作制”，每週五、六、日三天休息，讓員工有更多時間提升自己的工作能力。再看國內的網際網路公司，加班太正常了，早 10 晚 10、大小周基本是常態。

不過，如果覺得所有的外企都像微軟一樣事少、錢多、好養老，那就片面了。

對於像諮詢、廣告公司、會計事務所這種型別的外企，996 只是起點，肝到凌晨才正常。

此外，很多美國網際網路大廠沒有打卡，也沒有要求工作時間，但對工作效率的要求極高。在創業階段的外企工作同樣可能會頻繁加班。

微軟之所以在中國不鼓勵加班是有理由的：掌握著一些技術壁壘，沒那麼大生存壓力；以及中外文化上的差異。

但是不加班也不意味沒壓力，隨著中國經濟發展，中國民營企業和外資企業的差距在縮小，中國民營企業的福利待遇在提升，有的都超過了外資企業。

去年，號稱 “中關村養老院”的老牌外企 “甲骨文”在中國區裁員了，900 個人一夜之間下了崗，所以說，如果不努力提高自己，即使你在外企，也可能會被幹掉。

一句話總結，不管是 996 的 “血汗工廠”還是 955 的外企都是自己選的，你以自己的視角羨慕著別人的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。