本文由：“學設計上兔課網”原創，圖片素材來自網路，僅供學習分享

學完平面設計沒有工作過如何找工作？作為一名平面設計師，我在設計行業也摸爬滾打四年多了，對於設計師求職也算是有一點自己的心得，以下是我總結出來的平面設計師求職指南，全程乾貨，建議收藏！

第一步：確定簡歷模板

首先，對於一個沒有豐富工作經驗的設計新人來說，必須寫出一份亮眼的簡歷，才能在海量設計師簡歷中脫穎而出得到面試官的青睞，然後獲得面試機會。你需要寫兩份不同格式的簡歷：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

一般來說，WORD格式簡歷適用於大部分的招聘平臺，比如智聯招聘、51JOB、獵聘等。這些招聘平臺也有各自的簡歷模板，只需要按照模板的要求輸入個人資料即可生成WORD格式的簡歷。

WORD格式簡歷的作用主要是以最簡練的方式向面試官展現你的特點，因此我建議你著重把工作經歷和專案經驗、成功案例詳細描述。

PPT格式簡歷更適用於一些比較新穎的招聘平臺，比如拉勾等。PPT格式簡歷也將會在你的面試中發揮重要的作用。

寫PPT格式簡歷的時候儘量不要使用網上的模板，你可以自己設計一個，這本身就是對你個人設計水平最直觀的展示。既然是設計師，就別把你的設計天賦藏著掖著，把簡歷當作是一個設計專案來完成，這才是面試官渴望見到的亮眼的簡歷。

第二步：撰寫簡歷內容

你需要秀出你的特長，面試官才能更好地瞭解你。姓名、學歷、專業、聯絡方式等等這些個人資料是必不可少的，我就不囉嗦了。

與普通求職者不同的是，設計師的簡歷一定一定要附上線上作品連結，我建議你可以在站酷網這類設計師平臺上多更新作品，並把個人主頁連結寫在簡歷上。

簡歷的內容重點在於個人技能和特長方面，因為這是面試官最關注的。在簡歷中，你需要體現出自己學歷與專業的優勢，展現出對常用設計軟體的熟悉程度、擅長的設計風格以及個人的特殊技能，同時，對於個性上的優點和缺點也是需要仔細思考。這些內容寫得得越詳細，對你的幫助就會越大。

有3、4年以上工作經驗的設計師可以適當展示自己在面對客戶、管理團隊方面的成果，以及自己對於品牌的理解，並且在簡歷上強調你曾經服務過哪些知名品牌，這些都是加分項。

過往工作經歷一定要如實描述，你可以避重就輕，但一定要寫真實經歷。成績較為突出的案例，要詳細描述，以往的設計作品也儘量擇優附上，可以增加可信度。

此外，由於不同公司不同職位，對求職者的要求都有所不同，所以寫簡歷時還得有明確的針對性，一定要明確這個職位需要怎樣的人，然後在簡歷中告訴面試官：你們的要求我全部符合。

第三步：整理設計作品

整理面試作品的時候，有一點很重要的就是：無論有多少作品，都要放在同一個資料夾裡，千萬不要在作品集資料夾裡分多個小資料夾。

面試官面對的作品、簡歷多不勝數，他們不會很耐心的逐個小資料夾開啟慢慢看，因此，把作品在檔案標題上標示出作品的相關資訊，並且放在同一個資料夾，會讓面試官看起來更方便。

如果想要達到更好的效果，你也可以用PPT來展示你的設計成果。把作品放在PPT檔案中，每一頁放上一、兩個作品圖，或同一個系列的作品，並加上簡單的描述，這樣更利於面試官瞭解你的作品以及你的工作經歷。

剛畢業或者工作經驗不多的朋友，可能沒有太多現成的作品，我建議可以模擬大品牌做一套作品，或者天馬行空地做一套作品出來。至於作品的排版，建議使用中英文排版方式（中文為主，英文為輔），儘量不要用純英文排版，因為在實際工作中顯得“不接地氣”。你還可以把繪畫的、平面的、包裝的、甚至是策劃類、文字類的作品都放在作品集裡，目的只有一個：讓面試官全面充分地瞭解你，這可以提高你被邀請面試的概率。

第四步：投遞簡歷

簡歷和作品集都準備好了，現在該去投簡歷了！智聯招聘、51JOB、獵聘、拉勾其實差別並不大，大部分有招聘需求的公司都會在這裡投放招聘資訊，相對來說，拉勾網的UI設計師、視覺設計師需求較多，平面設計師、電商類設計師、網頁類設計師的職位在幾家招聘網站的資訊都比較接近。

在招聘網站上找工作，輸入相關關鍵字（如：UI設計、電商設計等）後，可直接按地區、按月薪/年薪範圍做一次篩選。除了你特別想進入的大型企業，如阿里巴巴、騰訊、百度、盛世長城（國際4A）等之外，其他公司一般可以按月薪/年薪範圍來篩選，再從中挑選自己覺得合適的即可。

第五步：為面試做準備

很多剛畢業的設計新人，對於面試總是怯怯的，很擔心表現得不好，在我看來，要在面試中脫穎而出，你必須做好“功課”。

你需要準備好一篇“自我介紹”的演講稿。面試的第一個環節就是“自我介紹”，這時候，你需要把你當作一件“商品”，向面試官講述你的優勢和能力，而為了在演講的時候更流利，提前把演講稿寫好背熟是很有必要的，胸有成竹的人才能更好的表現。

自我介紹的內容可以從學校的專業成績說起，然後是實習、第一份工作……一直到當前每一個階段的成長過程、成績成果簡單明瞭地講述出來，記住把每一個階段性的成績完整描述，可以增加面試官的好感度，大概準備5-10分鐘的演講內容就足夠了。

第六步：自信滿滿地去面試

演講稿準備好了、面試公司的情況都摸透了，那麼面試的時候，就得表現出自信滿滿的樣子來。

把你的演講稿好好的說一遍，隨時觀察面試官的情緒而決定要不要把一個內容講得太細緻。而且必須“投其所好”的將自己的技能、經歷往這家公司的同類上靠攏。因為，即使一個設計師擁有超強的設計水平，但是如果不瞭解這家公司的文化和設計風格，也都會遭遇“滑鐵盧”，這時候，你在上一個步驟時對公司情況的瞭解就顯得至關重要了。

在你洋洋灑灑的講述你的個人經歷時，面試官可能會不時打斷你的思路，提出問題，這時候你千萬不要慌張，順著他的思路去回答即可，然後繼續回到你原來的演講上即可。

你提前準備好的作品集在面試時可以派上用場了。你可以在演講時提到有對應的作品，演講完後再一一展示給面試官看，這樣可以加深面試官對你和你的作品的印象。強烈建議設計師用自己的手提電腦或平板電腦展示作品（千萬不要只帶個U盤了事），可以用PPT形式，或者在平板電腦上安裝顏值比較高的圖片展示程式，讓面試官對你留下更深刻的印象。

一般面試將近結束的時候，面試官都會問：“你有什麼想要了解的？”這個時候你可以提問跟公司架構、發展方向相關的問題，也可以對設計工作的細節提出疑問，比如說公司某個產品的設計風格是什麼、主色調是什麼等等，但儘量不要提問過多關於“要不要經常加班”“有沒有獎金”等跟薪酬福利有關的問題。你要讓面試官感覺到你是有心想做這份工作，而不是衝著豐厚的工資而來的。

以上便是我對於平面設計師求職的一些心得，希望能給大家提供一些參考和幫助！