前段時間，一個小夥伴去參加面試，場面一度尷尬：

面試官：小X，說說你對APP測試的一些看法。

我朋友：我認為做APP測試，主要需要考慮：第一，如果是蘋果手機的APP，我們需要考慮到……（此處省去一萬字）。當然，如果是安卓機，我們需要……（此處省去一萬字）。

面試官：你用的什麼手機？多久了？

我朋友：我用的華為手機，大概6年了。

面試官：我們是iOS專案，你都沒用過蘋果手機，會做它的測試？

我朋友：……（心想：做測試都有專用的測試機，跟我用什麼手機有啥關係？）

當然，這只是一個特殊案例。但是，現在是金九銀十面試旺季，很多小夥伴受疫情的影響，都未能順利就業。那就趁現在，好好找份工作吧。今天，我們就來複習一下，面試過程中，需要注意的那些事。

面試前

當我們收到一份面試邀請後，一般距離面試都會有一兩天的時間。這段時間裡，就是我們最好的備戰階段。在這段時間裡，我們除了要對所應聘企業做好功課（包括：背景、經營範圍、產品型別和企業文化等）外，還應當針對自己應聘的崗位加以準備，包括“專案經驗”、“技能專長”等等。

1）專案介紹

關於專案經驗，建議先將整個測試專案按照時間先後順序，把步驟全部寫下來，然後對著鏡子或者朋友先演練一邊，這樣，我們既能瞭解自己對專案哪些地方不夠熟悉，又能找出介紹缺失之處。有利於我們查漏補缺和調理語序。

2）技能專長展示

對於自己熟悉或者精通的部分，我們可以通過準確的提煉資訊，使面試官感受到我們的專業度，從而對我們產生信任或興趣。值得一提的是，如果你能把自己的專長用資料化、視覺化的方式加以展示，那麼效果會翻倍。

另外，對於專場部分的介紹，還要考慮到適用範圍。比如，自動化測試適用的範圍等。提前為自己劃一個範圍，避免面試官突然“襲擊”，讓你覺得無所適從。

3）入職時間及簡歷列印

無論是職場新人，或是準備跳槽的“老司機”，一定要對自己的入職時間做一個詳細的估算，確保自己在拿到offer後，可以順利入職。個人建議最佳的到崗時間填寫1-2周。這樣既可以給自己留足準備時間，也可以多比較幾家公司，確保自己拿到的offer，是最佳的選擇。

另外，一定要提前列印簡歷。尤其是跳槽的小夥伴，一定要記得列印簡歷，這樣可以給面試官留下一個被尊重的印象。

4）著裝及守時問題

對於軟體測試工程師而言，參加面試時，著裝一定要整齊乾淨。當然，不一定要西裝領帶，但衣著整齊是對他人的尊重，因此，切忌給別人留下邋遢的印象。

還有一點值得注意的是，要守時。保持在面試前15分鐘左右到達面試地點，既可以避免很多意外情況發生，也能給自己留一定的時間去調整狀態。

面試中

下面給大家說一些面試過程中的問題和技巧。

1）自我介紹

（前情提示：進入面試地點後，就不要再玩手機了！！！）

正式面試時，我們都會以自我介紹開場。面試官一般都有你的資料，所以儘量不要複述簡歷上的內容。 自我介紹這個環節最主要是介紹自己與崗位的匹配度。 因此，你需要先表述自己之前有某個專案經驗，這個專案的內容與現在招聘的崗位有哪些匹配的地方，可以為企業帶來哪些好處等。並在闡述中加入資料，量化你能為企業帶來的效益，這樣，面試的成功率會提升不少。

例如，我在之前的公司主要負責APP功能測試，曾經為xx APP做過優化。在那個專案中，我為這個APP監測出xx 個問題，其中，有x個是隱含問題，有x個是使用者體驗型問題，我的測試給APP開發商省了xx資金去做二次改進。

2）面試官向你提問

這裡主要想給大家強調兩點。一個是切忌打斷面試官提問；另一個是不要不懂裝懂。後面這句想必大家都瞭解，就不贅述了。這裡主要給大家說一下前半句。

在面試提問的過程中，即使你在他剛說到一半時，就知道他接下來要說什麼了，也要認真聽完面試官的問題。然後停頓幾秒再做答。

換位思考下，換作你是面試官，你喜歡一直被人打斷嗎？

3）儘量做到控場

尤其是面試官向你提出不會回答的問題時，一定要保持鎮定。先說自己對此可能不是很瞭解，再說自己對相關的內容瞭解，並儘量讓面試官對你說的話題感興趣，從而繞過前面的尷尬。

例如，我雖然沒有安全測試相關的專案經驗，但我曾自學過安全測試相關的知識，並參加了相關的模擬演練。因此，我認為我只是缺乏一個做安全測試的機會，我相信我可以勝任這份工作。

4）應聘者提問環節

如果面試前半段都非常順利，我建議參加面試的人儘量不要做過多提問。 或者，你可以問一些技術相關的內容。像薪資、福利、假期等問題，就不要提問了。因為如果技術面試你能通過，剩下部分人事會跟你談，沒必要因為這些問題，拉低你的印象分。

5）不要爭論對錯

這裡必須要說一點，即使是給你做技術面試的面試官，也不一定是對你應聘的崗位非常熟悉的人。因此， 切忌跟他們爭對錯，論輸贏。 比如，IT部門的老大給你面試，他的專長可能是開發，所以，在描述一些測試細節內容時，可能就沒你準確。這時，你如果跟他爭對錯，最終的結果只有一個，那就是應聘失敗。

要知道，每個人都有專長，不然為啥要招聘你呢？

例如，面試官問你“你有沒有應用程式的相關測試經驗”，你說“手機軟體其實就是一個應用程式整合”，那麼，很可能他會回你“不一樣啊，著重點都不同”，並快速結束你們之間的溝通。

正確的做法是，能瞭解一下，你們現在是通過什麼工具進行應用程式耗電量測試的呢？面試官的回答要麼是還沒做過這方面的測試，要麼是用了什麼工具或方法。這時候，你就可以順勢利用你曾經做手機系統測試的專業技能，分析一下應用程式的哪些行為或功能會耗電，怎麼能有效地檢測出來等。

當然，如果你能有更專業的工具或方案，那就更好了。這樣，面試官既能心悅誠服的聽你說完，又能感受到你的專業性，是不是一舉兩得？

面試後

面試結束後，主要給大家2點建議，一是上網查詢面試時，你沒回答上來的問題，並認真總結答案，為下一次面試做準備；另一點就是，等1-2天向HR確認面試是否通過，這樣就不要耗時等待，不敢參加其他面試了。

最後

如果說簡歷是一塊敲門磚，那面試就好比試鏡，能不能被導演看中，成為“男一號”或“女一號”，就看這短短半小時的個人秀了。總結幾個關鍵點：

（1）準備要充分，不打無準備之仗。

（2）目的要明確，面試就是為了通過面試官這一關。

（3）心態要平和，控場要講究技巧。切勿求勝心切，為達目的而不擇手段。

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軟體測試是IT相關行業中最容易入門的學科~不需要開發人員燒腦的邏輯思維、不需要運維人員24小時的隨時待命，需要的是細心認真的態度和IT相關知識點廣度的瞭解，每個測試人員從入行到成為專業大牛的成長路線可劃分為：軟體測試、自動化測試、測試開發工程師 3個階段。

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