這些經驗是我最近四個月，從準備面試到找到合適工作的汗水和淚水，希望對你們能有幫助！

• define 跳槽
• 跳槽前要思考的問題
  • 錢不到位怎麼辦
  • 心委屈怎麼辦
  • 離職前的思考
  • 確定要走時需要做的準備
  • 行情怎麼樣
• 安卓跳槽需要複習的知識
  • 基礎知識
  • 進階知識
  • 不同公司側重內容不同

一、define 跳槽

首先請思考一個問題：在你眼中“跳槽”包括哪些內容？

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/******** 先思考 3 秒再往下看 ************/

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最近是“金三銀四跳槽季”，很多朋友都想要跳槽，但是對“跳槽”的理解可能僅限於“寫簡歷、面試”。

在這次跳槽前，我也這麼認為的。

那時候工作不順利，正好在一個群裡看到有公司招聘，就發了簡歷過去，面完試自己感覺良好，結果卻打了臉，讓人家拒了，理由是我要的工資太高了。

仔細反省後，發現我準備的太倉促，或者說根本沒怎麼準備，只是寫了份簡歷，然後有面試機會就去了。面試過程中有些專案細節答不上來，很多知識點也答得不好，讓人家感覺水平一般。

痛定思痛，在後來的幾個月，我開始查閱各種跳槽、面試相關的資料，同時整理了重點複習知識點，按計劃一步步學習。

在兩週前，感覺自己學習的差不多了，公司的情況也基本看清楚了，就決定離開。

於是寫簡歷、投簡歷、面試，面了五家，拿到了五個 offer，最終選擇了對我目前來說最合適的一個。

在這個過程中，我對“跳槽”的認識逐漸加深。

咋一看“跳槽”就是寫簡歷、換工作，但要想得到滿意的 offer，其實需要思考、準備的內容很多，大概有這麼幾點：

1. 跳槽前要思考清楚
2. 掌握跳槽需要的知識點
3. 寫一份高質量的簡歷
4. 瞭解簡歷投遞的時機和方式
5. 拿到面試邀請要做好功課
6. 面試中要調整心態，努力表現
7. 面試後及時思考總結
8. 有多個 offer 如何選擇
9. 優雅的離職
10. 準備入職

這些應該是一次跳槽從開始到結束比較完整的流程了。接下來我們將詳細瞭解每一部分。

二、跳槽前要思考的問題

我的如意工作是一個蓋世英雄，有一天他會拿著高薪股權來迎娶我，我猜到了開頭，卻猜不到這結局...

每一份工作都是以希冀開始，我們心懷憧憬，希望在公司裡大展拳腳、做些成就。

然而是什麼讓我們走到今天這地步，即將與它分手？

一般離職有兩個原因：

1. 錢不到位
2. 心委屈了

1.錢不到位怎麼辦

業界一種普遍的觀念是“跳槽漲工資最快”，這也的確是現狀。

為什麼公司遲遲不給加薪，非得逼得我們跳槽呢？

答案很簡單：因為公司沒有意識到你價值的增長。

我們在入職時可能只是一個菜鳥，但是在工作一段時間後，由於個人的努力以及業務的鍛鍊，水平已經有了很大的不同，自己心裡覺得自己不再是菜鳥了，希望能拿更高的工資。

但你可能一直在做一個專案，沒有承擔更多的責任，公司無法瞭解到你現在能力到什麼程度了。

這個時候，如果領導比較好的話，你可以先主動要求承擔任務，積極完成（就是加班加點），然後在一段時間後找領導談加薪。這樣就有理有據，讓人信服，領導一般都會同意。這樣就不用跳槽了，省去準備面試題的繁瑣。Over。

如果領導不同意，那就沒轍了。

2.心裡委屈怎麼辦

員工離職的另外一種原因就是：待著不爽，心裡委屈了。

一些被動的原因比如領導更替、崗位調整、加班太多等，都會讓人心裡不舒服。

拿我來說，公司業務轉型，做的工作不是安卓應用開發，做久了心裡不踏實，就想離職了。

如果有條件的話，可以跟領導溝通能否恢復原樣，如果無望，那就只好跳槽了。

但在真正提出離職之前，還需要思考幾個問題。

3.離職前的思考

If you don't like something, change it. If you can't change it, change your attitude. Don't complain.

有的朋友可能會說：別廢話，趕緊講面試知識點，我乾的不爽就跳槽了，還想什麼想？

非也，每次跳槽的成本其實很大，除去面試來回的時間不說，新舊環境的適應、業務的熟悉、程式碼的掌握，都需要成本，如果兩次跳槽間隔太短，其實時間都花在了適應新環境上，真正學習、沉澱的內容不會太多，尤其在剛開始工作，更忌諱這樣子。

因此，在確定離職前，你需要先問自己 3 個問題：

1. 現在的專案沒有我可以學習的內容了嗎？
2. 離開這裡我會失去什麼？
3. 到新環境可以得到什麼？

拿我自己來說，專案裡的程式碼我沒有掌握太紮實，框架層很多設計思路還搞不清楚，出去面試一問就問倒了。這時如果真的換了工作，恐怕又要接觸新專案、新程式碼，根本沒時間好好消化之前的程式碼。

除了程式碼，人際關係也需要沉澱，在這個公司待了那麼久，看到了一些同事的優秀品質，學習、借鑑他們也需要一定的時間，如果忙著換工作，可能就失去了和同事深入交流的機會。

因此在第一次面試失敗後，我把專案程式碼好好研究了一個多月，也跟同事請教很多學習、規劃上的知識，為後面的路做好鋪墊。

4.確定要走時需要做的準備

在確定要走後，儘量不要裸辭，現在的行情你懂得，沒有準備就裸辭，等於斷了自己後路。

有的網友問我：辭職在家好好複習一個多月怎麼樣。我勸他還是算了，都不是自覺的人，天天在家反而更學不進去。最好的狀態就是一邊工作，一邊蒐集要學習的知識點學習資料，下班路上、晚上、週末去學習，那樣精神壓力不會太大。

在開始複習知識點前，你需要確認以下 2 點：

1. 定位
2. 亮點

定位

“定位” 是指你要確定自己所處的階段和想要的目標。主要包括：

• 目前是什麼水平
• 有什麼積累
• 工作專案裡有什麼難點
• 想找什麼級別的工作

比如我，給自己的定位就是：現在是中級水平，常見應用開發需求基本都能解決，開源框架使用沒問題，部分讀了原始碼，工作專案裡主要是混合開發比較複雜，想找有利於自己成長的、大公司中高階安卓開發工作。

亮點

有的朋友可能對 “亮點” 的定義不是很明白。

“亮點” 其實就是能夠把你和眾多應聘者區分出來的優秀品質。

程式設計師面試主要考察這幾點：

• 技能水平
• 學習能力
• 團隊合作
• 工作心態等

如果你在其中任何一個方面都有自己的優勢，就趕緊找出來，寫到簡歷上，面試表達出來。

拿技能水平來說，根據做過專案的型別，確定自己當前擅長的點，比如你做的是電商應用，那可能就擅長混合開發、自定義 View；做的是電臺應用，那可能就擅長後臺程序保活；做的是大使用者量應用，那可能就擅長監控、效能優化等等。

找到自己已有的或者該有的亮點，然後去努力掌握、精通。

5.行情怎麼樣

有的網友說早就想跳槽了，但是聽說行情不好，不敢跳。

其實吧，價格取決於價值，影響價格波動的是供需關係。

20117 年創業公司的確死了很多，P2P、O2O 死了一大堆，但活下來的又融了很多錢，也成立了很多新公司，也需要招很多人。

這個時候，招聘的標準就比前幾年要高一些了，去招聘軟體上看也可以發現，大多要求 3 年以上經驗。這是因為現在安卓初級太多了，各種應屆生、培訓班湧入市場，前幾年會用 ListView 就可以找工作的日子一去不復還。不過真正的高階，或者有潛力的中級，還是很受企業歡迎的。

因此，我們在想要跳槽時，不要被所謂的“差行情”攔住，而是要審視自己的水平，確定自己的目標，究竟是要找初級崗、中級崗，還是高階崗。

面試前，面試官拿到你的簡歷，根據簡歷上的資訊會建立第一印象。因此你想要呈現給對方一個怎樣的定位，有什麼亮點，都需要事先思考清楚。

確定了方向後就要開始努力準備，下一節我們介紹安卓跳槽需要準備複習的知識。

三、安卓跳槽需要複習的知識

在介紹面試考察內容前，先來看看我認為的“中級安卓”需要掌握的知識點，這些是結合一些面經、自己實際面試以及請教前輩總結而來的，主要包括兩部分：

1. 基礎知識
2. 進階知識

面試中級及以下崗位時，在電話面試、一面、或者你簡歷沒有突出亮點時，一般都會先問基礎，目的是確定你基本功扎不紮實。

如果基礎知識有太多不會的就危險了，必須好好準備，這是躲不過的。

電話面試、一面考察基本功過關後，就會進入下一階段 --- 問些進階的，看看你最高水平在哪裡。

這個階段有不會的很正常，因為對方正在確定你的水平，但態度一定要積極主動，即使之前沒有研究過，也要結合一些經驗說出推測的結果，切忌直接說“我不會”。

下面的所有技術知識點詳細內容都整理在了開源專案【GitHub】,有需要的可以自取。

一、基礎知識

基礎知識主要包括以下幾點：

1. Java 基礎
2. 併發/非同步
3. 安卓基礎
4. 設計模式
5. 常見的資料結構演算法
6. 網路基礎

1.Java 基礎

雖然現在 Kotlin 挺火的，但我面了幾家大公司都沒問 Kotlin，問了很多 Java 。所以一定要保證當前知識掌握熟練了，再學習新知識，不然真成了狗熊掰苞米。

Java 基礎主要包括以下知識點：

• 內部類、靜態內部類區別、使用場景
• 抽象類、介面 實戰使用場景
• 集合
  • 集合專欄
• 註解
  • 什麼是註解以及執行時註解的使用
  • 使用編譯時註解簡單實現類似 ButterKnife 的效果
• 反射
  • 深入理解 Java 反射：Class （反射的入口）
  • 深入理解 Java 反射：Field （成員變數）
  • 深入理解 Java 反射：Method （成員方法）
• 泛型
  • 深入理解 Java 泛型
• 異常
• IO NIO

建議看 《Java 程式設計思想》，不僅解答了 What 還有探討 Why。

2.併發/非同步

主要包括兩部分：

1. 安卓併發類
2. Java 併發知識

安卓的主執行緒模型，要求我們必須將耗時操作放到執行緒非同步執行，否則會影響 app 的流暢甚至卡頓。

因此必須掌握安卓提供的Handler,HandlerThread,IntentService,AsyncTask，這是安卓為我們封裝好的非同步類，從使用到原理，都要理解，面試常客。

接著就需要了解 Java 的執行緒、記憶體模型和 Java 併發包下提供的類了，這也是大公司考察基礎的常客。

除了面試，如果你去看過開源框架，會發現裡面有很多ConcurrentHashMap,Lock,Condition，一開始看的你一臉懵逼，在掌握了 Java 併發知識後，再去看框架就會省力許多。

Java 併發主要知識點：

• 同步鎖 synchronized與Lock區別
• 什麼是可重入鎖
• 執行緒通訊方法
• wait 和 sleep區別
• wait-notify 模型
• 生產者消費者模型
• 執行緒池

建議閱讀書籍：《Android 開發藝術探索》、《Java 併發程式設計藝術》、《Java 併發程式設計實戰》

我把所有遇到的Java面試題做了一個整理，均放在了開源專案【GitHub】,有需要的可以自取。

3.安卓基礎

安卓基礎愛問的來來回回就那些點：

• 四大元件，生命週期啟動方式等常見問題
  • Android 進階1：Activity 的生命週期
  • Android 進階2：Activity 的 Task 與啟動模式
  • Android 進階3：Intent 與 IntentFilter 匹配規則
  • Android 進階4：Service 的一些細節
• 自定義 View 相關
  • 繪製流程
  • 事件傳遞
  • 滑動衝突

這部分是常見的，應該大多數人都掌握差不多了，分享給大家我整理的Android基礎部分面試題，有需要的去我的【GitHub】自取。

4.設計模式

我這次找工作，筆試裡出現了兩次寫單例模式，記得幾年前校招的時候就因為單例失去過一次好機會，單例模式的重要性，你自己掂量一下。

設計模式考察的也不算太複雜，知道常用的幾種設計模式使用場景，會手寫單例的關鍵幾種（靜態內部類 double-check 知道區別）就可以了。

建議去看看《大話設計模式》、《Android 原始碼設計模式》。

5.資料結構演算法

我這次面試演算法問的比較少，隻手寫過插入排序，建議把冒泡、插入、歸併時間複雜度和實現熟悉熟悉，最好手寫下，不然現場手寫的時候容易出錯。

作為一個有追求的程式設計師，這些資料結構、演算法是需要掌握的：

• 陣列連結串列區別
• 連結串列插入刪除
• 棧及使用場景
• 佇列及使用場景（有可能拓展到阻塞佇列）

這些是基礎，學好才能掌握其他的。

紅黑樹、KMP、最短路徑、動態規劃、揹包問題這些都屬於進階了，問的比較少，瞭解下即可。

可以買本《劍指 offer》看看，鍛鍊下演算法題的常見解題思路。《演算法》就太科班化了，一般人也看不進去，有興趣的可以看看。

6.網路基礎

網路其實問的也不算多，因為畢竟不用我們自己去實現一個 HTTP Client，常見的網路問題大概以下內容：

• 七層模型
• HTTP 內容
• 常見響應碼
• 快取相關
• TCP 三次握手、四次揮手
• Socket 的使用
  • 程序通訊之 Socket （順便回顧 TCP UDP）

進階知識

在確定你的基礎夠用後，二三面就會考察你的進階能力。就應用開發來說，進階知識主要有以下內容：

1. 框架原理：快取、網路、圖片
2. 效能優化
3. 架構模式
4. JVM
5. 外掛化

1.框架原理

作為有追求的安卓開發，怎麼可能只滿足使用框架而不知其原理呢？

在面試時也經常會被問到：你熟悉什麼框架的原始碼？

這個時候如果沒有準備就尷尬了，失去了給自己加分的機會。

現在主流框架是 RxJava Retrofit OkHttp Picasso/Glide EventBus3，你可以選擇其中兩個左右熟悉一下原始碼和大概流程，重要的是理解為什麼要有這個框架，解決的問題，如何解決的。

建議閱讀書籍：《Android 進階之光》

2.效能優化

效能優化又是另外一個高頻問題，一般主要問記憶體方面、UI 方面的優化。

常見問題：

• 記憶體優化
  • 記憶體洩漏如何避免、檢測
  • 記憶體抖動怎麼辦
  • 有使用過什麼工具嗎？
  • 如何避免 OOM
• UI 優化
  • 佈局卡頓怎麼辦
  • 如何判斷佈局是否需要優化
  • 有哪些工具

這些問題你都可以從官方的效能優化典範看到，如果無法翻過去，可以看胡凱的部落格，總結的也很棒。

另外也可以閱讀《高效能 Android 應用開發》。

3.架構模式

高階的安卓開發不僅需要完成一個模組，還需要負責整個專案的設計與開發。

常見的架構模式是按專案分層分，MVC MVP MVVM 這些，可以選其中兩個進行學習、實踐，對比了解優勢和劣勢就可以了，網上文章很多的。

另外就是設計思想，OOP 面向物件開發的思想一般都知道，繼承封裝多型，什麼時候用介面什麼時候用抽象類，其實和設計模式相輔相成的。

還有 AOP，面向切面程式設計，大型專案一般都會用到，在不入侵程式碼的同時新增功能，建議瞭解。

還有路由，現在都流行元件化，元件化的一個問題就是元件間如何依賴，如何通訊，這些都需要有良好的架構設計思想。我自己也在摸索中。

這部分的知識屬於個人經驗，不同的人不同的體會，沒有適合所有人的相關書籍，需要自己多寫、多總結出來。

4.JVM

在去一家公司面試時，隔壁屋也在面試一個後臺，在等待面試官時我偷偷聽了下他們的對話。其中有一段對話記憶深刻：

• 請介紹下 CMS 垃圾收集器。
• 額，對不起，我只畢業一年，這方面瞭解的比較少。

JVM 的知識究竟需要工作幾年再瞭解呢？

不同的人有不同的看法，我的看法是：儘可能早。

JVM 主要內容大概有這些（來自《深入理解 Java 虛擬機器》）：

• JMM（Java 記憶體模型）
• GC（垃圾回收策略）
• 虛擬機器效能監控、調優
• 類檔案結構
• 類載入機制
• 程式編譯優化

這些內容可能聽起來比較遙遠，很多人覺得我就開發業務，需要了解這麼多嗎？看起來都沒什麼用。

理解這些內容，對我們日常的業務開發有極大地促進作用：

• 瞭解 JMM 後，你對記憶體分配、OOM 的理解就不會只停留在表層
• 瞭解 GC 後，對效能優化的理解也會更上一層
• 熟悉類載入機制後，對你學習外掛化也會有很大幫助
• 瞭解虛擬機器對程式的優化，就會明白一些併發原語的作用及意義

而這些也是面試時經常問的問題，知道的越多，對你的加分就越多。

建議閱讀：《深入理解 Java 虛擬機器》

5. 外掛化

外掛化這麼火，各大公司都在研發自己的外掛化，這不僅僅是對業務的支撐，同時也顯示出他們安卓研發的技術深厚。

有的朋友可能會說了：我現在的專案使用者這麼少，用這個有什麼用。

不說學了有沒有用，在學習的過程中，可以對你現有知識體系有極大的提升，要開發外掛化，需要掌握的內容大概有這些：

• 類載入機制
• 四大元件啟動流程
• 資源載入
• 動態代理

看到了吧，它是對一些疑難知識點的應用，通過有目的的學習，可以讓我們對基礎知識掌握的更加醇厚。

面試時如果你說自己有主動學習這方面的知識，還能說出一部分知識點，不僅顯示出你的技術能力，還體現了你的主動學習性和學習能力，大大的加分！

建議閱讀：田維術的部落格

進階知識是我自己經驗所得，如果有遺漏，歡迎補充。

不同公司側重內容不同

有朋友可能會問了: 基礎的內容太多了吧，我可不可以直接準備高階的。

首先你直接學高階很費勁，容易誤解不說，硬記下來沒多久也就忘記了；其次面試時的提問順序我上面也說了，都是從基礎開始的，基礎不紮實，活不過兩集。

這裡再嘮叨一句，如果一家公司靠投機取巧就可以進去，那進去的投機取巧者豈止你一個人，那樣的公司氛圍是你想要的嗎？如果想進入一個理想的大公司，還是踏踏實實地一步步走吧。

掌握了知識點後，接下來就要針對各公司側重內容重點複習了。

各大公司面試考察的知識點，網上相關的資料不少，我平時也在關注一些面經，做了一些蒐集整理，看看裡面有什麼是自己欠缺的，然後找時間補上，有需要的朋友可以去我的【GitHub】自取。

最後

如果你想去一家不錯的公司，但是目前的硬實力又不到，我覺得還是有必要去努力一下的，技術能力的高低能決定你走多遠，平臺的高低，能決定你的高度。

如果你通過努力成功進入到了心儀的公司，一定不要懈怠放鬆，職場成長和新技術學習一樣，不進則退。