據中國香港《南華早報》14 日的報道，在美國前總統退出白宮後，位元組跳動擱置了將視訊共享應用程式 TikTok 在美業務出售給甲骨文公司這筆交易。

當地時間 2 月 10 日，據報道美國政府要求聯邦法院暫停 TikTok 禁令。同時，《華爾街日報》援引訊息人士的話說，美國政府已無限期擱置了要求將 TikTok 出售給美國投資者的計劃。

但隨後路透社稱，美國白宮表示，美國無限期擱置將 TikTok 美國業務出售給包括甲骨文和沃爾瑪交易的說法 “不準確”。知情人士表示，TikTok 仍在繼續與聯邦政府就出售其美國業務以及如何解決國家安全問題進行談判。目前，TikTok、沃爾瑪以及甲骨文都拒絕對此發表評論。

美國要禁 TikTok，一度成為熱門話題

據 Sensor Tower 商店情報資料顯示，2021 年 1 月抖音及 TikTok 在全球 App Store 和 Google Play 吸金近 1.28 億美元，是去年 1 月的 3.8 倍，再次蟬聯全球移動應用（非遊戲）收入榜冠軍。

在被“封殺”的這幾個月，TikTok 依然是美國年輕人最喜歡的短視訊平臺，2020 年美國手機應用程式排行榜上，TikTok 下載量高居榜首。據公開資訊，目前 TikTok 的美國活躍使用者人數超過 1 億人，接近美國人口的 1/3。

而美國要禁TikTok，更是在 2020 年夏天一度成為科技圈最熱門的話題。

7 月開始，美國就表明對於 TikTok 的態度，並威脅稱最早將於 8 月 1 日封殺 TikTok。隨後，位元組跳動被迫同意完全剝離 TikTok 美國業務，8 月 3 日 Donald Trump 也表示允許美國公司將 TikTok 買下來。

9 月 中旬，甲骨文發表宣告，宣佈成為 TikTok 在美業務的可信賴技術合作夥伴。接著，美國商務部發布宣告：自 2020 年 9 月 20 日起禁止 TikTok 相關的交易。

到了北京時間 9 月 20 日清晨，位元組跳動官方釋出宣告：為確保 1 億美國使用者能繼續使用 TikTok 這款高人氣 APP，同時滿足美國政府監管要求並加強 TikTok 美國業務，位元組跳動、甲骨文、沃爾瑪對 TikTok 的合作達成了原則性共識。

隨後，美國商務部部長 Wilbur Ross 將禁令開始實施的時間推遲至 2020 年 9 月 27 日晚上 11:59。

到了 9 月 27 日，美國法院的判決使得 TikTok在美國的命運發生了一絲轉機，已經持續了 3 個多月的 TikTok 風波還在繼續 ......

隨後，距離美國商務部此前定下的 “最後期限”已經悄無聲息地過去，但 TikTok 的出售談判仍在進行中，美國商務部也沒設定新的截止日期。

另外，訊息人士表示，該交易原本是為了滿足政府的要求，“但前總統走了，這筆交易存在的理由也和他的離去一樣不存在了”。

英國《金融時報》2 月 9 日報道，幾名看過該公司計劃的人士透露，TikTok 向廣告主簡要介紹了 2021 年幾項新功能，比如其中一項是讓 TikTok 紅人分享產品連結，並自動從銷售額中賺取佣金。目前，已有幾家大型廣告商看好 TikTok 平臺的效應。

據《紐約時報》報道，美國前總統簽署的另一項行政命令近期將生效，該命令將禁止美國與 8 個與中國有關的應用程式進行交易，其中包括支付寶以及微信移動支付應用程式。分析稱，新政府可以執行該命令，同時，也可以延長最後期限、以新的行動命令代替或乾脆直接撤銷該命令。

出海再遭掣肘，TikTok 在印度裁員人數近 90%

日前，印度政府宣佈永久封禁 TikTok 等 59 款中國 APP。受此影響，備受印度歡迎的 TikTok 宣佈結束其印度業務，並將大幅裁員，只保留核心團隊。

據財新網報道，TikTok 印度團隊已經在 1 月 27 日召開員工通告裁員決定，與之對應的國內運營團隊也已在考慮縮減規模。

據報道，TikTok 印度產品、研發、運營、市場、稽核等崗位所有員工總和達數百人，稽核員工多來自外包公司。而其他崗位的裁員規模，目前 TikTok 並沒透露。

據公開資訊，本次，位元組跳動裁員 1800 多人，這次裁員的人數基本接近了 TikTok 在印度員工總數的 90%。

按照原來的計劃，TikTok 在印度只保留一個不到 250 人的核心骨幹團隊，並且要為 WeWork 古爾岡的辦公室騰地方。

對此 TikTok 發言人無奈地表示："令人深感遺憾的是，自禁令開始以來，我們支援了 2000 多名在印員工半年後依然別無選擇，目前只能減少員工的數量。但是我們依然期待著未來有機會重新在印度推出 TikTok，並繼續對數以億計的使用者、藝術家、教育工作者以及創作者進行大力支援。"

TikTok 執行長瓦妮莎 · 帕帕斯 (Vanessa Pappas)、全球業務副總裁布萊克 · 錢德利（Blake Chandlee）在致印度員工的備忘錄中寫道：

“禁令開始的時候，我們最初希望這只是臨時的，想盡快找到快速解決問題的辦法。然而過了七個月，我們發現情況並非如此。作為團隊的一份子，你們已經耐心等待著事態發展很長時間，這期間承受了巨大的心理壓力。對此非常感謝你們一直以來對我們的信任和支援。”