3 月 19 日訊息蘋果公司今天提供了近兩年來員工多樣性的最新資料，表明其承諾的更具包容性並未食言。

蘋果上一次提供員工人數的資料是在 2018 年，蘋果將員工多樣性細分為公司的不同部門，包括領導層、零售部門和零售領導層。

總的來說，蘋果表示，自 2018 年以來，亞裔員工的比例增加了 4 個百分點，而其他種族和民族在多個類別中的代表性也有所增加。在過去兩年中，蘋果表示，新招聘的零售人員中有 42% 是女性，自去年 1 月以來，女性填補了 49% 的零售領導職位。

蘋果的性別比例也在持續縮小，女性佔所有員工的 34%，高於 2018 年的 33% 和 2014 年的 30%。在 30 歲以下的員工中，增加的幅度更大，自 2014 年以來，女性的比例從 31% 上升到 40%。

瞭解到，蘋果今天還重新設計了其包容性和多樣性網頁，收錄了新的員工感言，並進一步強調了其對公平和多元化的承諾。