5 月 19 日訊息位元組跳動旗下企業協作與管理平臺飛書今日在北京舉辦了“2021 春季飛書未來無限大會”。飛書在會上正式釋出了 4.0 版本，推出了飛書知識庫、飛書績效、飛書招聘等多款新產品。

位元組跳動副總裁謝欣在演講中表示，飛書承載了位元組跳動以及眾多優秀企業的管理最佳實踐，不僅提升效率，更是為提升組織而打造的工具，將在知識經濟時代幫助企業成為更有競爭力的組織。

飛書 4.0 版本圍繞“目標、人、資訊”組織三要素推出了多項重要功能更新，幫助組織實現全面升級。

▲ 圖：飛書總裁張楠

為了提升招聘質量和效率，飛書釋出了“飛書招聘”。飛書總裁張楠介紹，“飛書招聘”與日曆、視訊會議、群等功能深度打通，HR 和麵試官在飛書內便可高效推進招聘流程。同時，“飛書招聘”的 AI 面試助手還可根據面試崗位智慧推薦適宜題目，幫面試官更好地考察候選人。

以位元組跳動為例，去年 90% 的面試均由視訊完成，飛書招聘便迎合了這一趨勢，在飛書內可一鍵發起視訊完成面試。同時，在“飛書招聘”中，其簡歷、過往面評都被集合至一個頁面，面試官可在視訊面試過程中清楚地瞭解候選人概況，更具針對性地完成面試。

獲悉，飛書同步推出了“飛書績效”。這一功能將在招募客戶共創後，於 9 月正式上線。

“飛書績效”可從多個數據維度將員工的工作完成情況全面數字化，並同步實現標準對齊，一改“績效靠印象”的粗放式管理。

“飛書績效”的另一大特點是對“360 環評”理念的落地，這套產品將傳統的上下級績效考評拓展為更立體的團隊環評，從資料維度為管理者提供更為全面的評價視角和上下文。除此之外，“飛書績效”還提供了“手鬆手緊”功能，將評估的偏差量化，輔助管理者判斷環評結果的可信度。

為了確保企業的日常工作圍繞“目標”進行，飛書對 OKR 產品的對齊、週報、OKR 診斷等功能進行了升級，把 OKR 和飛書協同辦公的功能做了更深度的整合，讓 OKR 融入到企業日常工作中，幫助目標更好落地。

飛書還同步推出了飛書知識庫、企業百科、全域性搜尋等一系列資訊類產品，將幫助企業更高效地傳播、沉澱和檢索資訊。張楠表示，隨著 4.0 版本的釋出，飛書已經從一個基於 IM、文件的協同辦公產品，變成了涵蓋 OKR、績效、招聘等多種產品的協作與管理平臺。