分享一點本人最近思考的結果：程式設計師的核心競爭力，說到底是“學習能力”。

注意，這裡的“學習”指的不是“迅速記住新出的API”，而是“成體系地掌握並內化一個領域的知識，進而獲得真正的智慧”。

而一個領域的護城河寬度，取決於進入這個領域所需的最低學習能力。

什麼意思呢？前端開發是一個低門檻的領域，大部分前端工作內容只需要掌握很基礎的知識就能開工，因此前端領域的護城河很窄。

你可能會想，我雖然是個前端，但我跟其他前端不一樣，我踩坑無數，我持續精進，我函數語言程式設計，程式碼高內聚低耦合，註釋清晰，bug極少，遇到問題能快速定位……

好的，假設幾年積累下來，你的開發效率是年輕人的3倍，很厲害吧？不過由於年紀漸長，加上家庭負擔越來越重，加班是不太可能加班了。然後會發生什麼？

1.你每天8小時準點下班回家帶娃，年輕人每天12小時待在公司。由於工時原因，差距被縮小至50%

2.你的工資是年輕人的2倍甚至更高，公司完全可以用同樣的錢招2個年輕人。由於人數原因，優勢被完全抹平了

3.如果年輕人願意接受週末加班，而你跟不起。。那麼2個年輕人產出將完勝於你

一個領域內的任何“量”的優勢，都有可能被達到該領域最低門檻的年輕人，通過加班、加人數的方式抵消掉。而且老闆們都知道，年輕人最聽話，最有幹勁，最好使……

因此，如果前端開發的最低門檻不提升，那麼你就是把前端玩出花來，都無法構成足夠安全的護城河，你的競爭對手不僅是同齡的老王老李，更是一茬又一茬湧入職場的、極具價效比的年輕人。

那怎麼辦呢？如何在年齡增大後，仍然保持極強的競爭力？

有一個辦法——不斷提高自己的學習能力，然後向門檻更高的領域進發，擺脫與年輕人的直接競爭（當然，要先確保這個領域有市場）。

比如，同樣是寫JS，如果你做的是資料視覺化，那麼這個領域的准入門檻就提高了很多，不懂這塊的年輕人就算007也沒用，他們旺盛的精力對你無法構成威脅。

如果他們眼紅你的薪水，拿出996甚至007的勁頭來學習呢？

那麼“學不會”會成為第二道難以跨越的門檻。很多東西並不是花時間就一定能掌握的，比如高數、線性代數、計算機圖形學等，個個都是護城河裡的凶猛鱷魚。聽起來，這的確是一座相對安全一些的城堡。

所以最後問題就成了：如何提高自己的學習能力，從而能夠進入更難的領域？

這個問題沒有標準答案，簡單地說，需要從底層思維認知上有所突破。具體怎麼做就只能自己想辦法啦，看書也好，聽課也好，找到適合自己的方法就好。

最後

為了幫助大家更好溫習重點知識、更高效的準備面試，特別整理了《前端工程師核心知識筆記》電子稿檔案。

內容包括html，css，JavaScript，ES6，計算機網路，瀏覽器，工程化，模組化，Node.js，框架，資料結構，效能優化，專案等等。（本文資料 適合1-5年）

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無論是程式設計師還是網際網路圈的其他工作，都需要在保證身體健康為前提的情況下，不斷的提升自身的核心競爭力，守住那顆好奇心，不斷的學習提升自己。在條件許可的情況下，有時候主動選擇跳離當下的舒適區，也許未嘗是件壞事!