7 月 9 日訊息位元組跳動今日向所有員工傳送郵件通知，將於 2021 年 8 月 1 日起取消隔週週日工作的安排。8 月開始有需求的團隊和個人，可以通過系統提交加班申請。

瞭解到，此前在位元組跳動OpenDay 時，新任 CEO 樑汝波公佈了一項關於大小周的調查結果：三分之一不支援、三分之一支援。

位元組跳動是網際網路行業中最早全員實行大小周制度的公司之一，同時位元組跳動亦以加班過重在行業中著稱。

此前，位元組跳動新任 CEO 樑汝波曾在 6 月 17 日公司例行的 OpenDay 上公開討論是否取消大小周，樑汝波在會上稱，按照公司內部的調查結果，1/3 員工支援取消大小周，但仍有 1/3 員工反對，其餘 1/3 中立。部分位元組跳動員工反對取消大小周或在於不願損失加班工資。

當下網際網路行業中，大小周幾乎已成常態，部分公司如拼多多甚至會暗自考核員工每週上班時長，不達標者將會被 HR 約談。但隨著近期市場輿論對“996”等不符合國家法定工作制度的加班方式多持負面態度，一些公司開始嘗試迴歸正常工作制度。

6 月 24 日，內部實行大小周制度僅半年的快手宣佈自 7 月起取消大小周，員工按需加班，公司按相關規定向員工支付加班工資。

騰訊旗下光子工作室群宣佈從端午節即 6 月 14 日開始，實行新的加班機制，設立週三健康日，要求員工在健康日六點準時下班，其餘工作日不晚於 21 時離開辦公區域，相關訊息一度登上微博熱搜。