蘇寧正進行一系列大刀闊斧的改革。

先是蘇寧易購集團股份有限公司（下稱：蘇寧易購）股權結構發生重大變化，蘇寧易購進入無控股股東、無實際控制人狀態。

如今，蘇寧易購董事會宣佈換屆，公司董事成員發生重大變化 —— 張近東辭任董事長，被聘任為名譽董事長，公司完成新的董事長選舉前由任峻履行董事長職務。

據新浪科技從接近蘇寧人士處獲悉，黃明端極有可能是下一任蘇寧易購董事長人選。該人士透露，董事會工作細則中明確規定，戰略委員會主任委員由董事長擔任。

在新的時代浪潮下，蘇寧易購未來將向何處？權力交替，誰是蘇寧易購下一任“掌舵人”？

誰接棒：張康陽 VS 黃明端？

此輪董事會改選並未產生新董事長。

公告顯示，張近東提名了張康陽作為公司第七屆董事會非獨立董事候選人；新新零售基金二期、淘寶（中國）軟體有限公司提名則分別提名了冼漢迪和曹群、黃明端為公司第七屆董事會非獨立董事候選人。任職期限自股東大會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿為止。

值得注意的是，此次會議還通過了《關於改選公司第七屆董事會專門委員會的議案》，黃明端任戰略委員會主任，徐巨集、曹群、冼漢迪、任峻為委員；並提名委員會主任方先明，委員黃明端、任峻、柳世平、陳振宇；薪酬與考核委員會主任陳振宇，委員張康陽、黃明端、方先明、柳世平；審計委員會主任柳世平，委員方先明、陳振宇。

接近蘇寧人士向新浪科技表示，董事會工作細則中明確規定，戰略委員會主任委員由董事長擔任，黃明端極有可能是下一任蘇寧易購董事長人選。在此之前，戰略委員會主任委員由張近東擔任。

黃明端曾一手創立並執掌大潤發 23 年，1955 年出生的他現年 66 歲，為高鑫零售非執行董事兼董事會主席。黃明端 2011 年 4 月 28 日至 2018 年 1 月 30 日期間擔任高鑫零售董事，2019 年 5 月 17 至 2021 年 5 月 10 日期間擔任高鑫零售 CEO，2020 年 10 月 17 日至今獲委任為高鑫零售有限公司董事會主席。

不過，張近東在宣佈辭任後的員工信中也多次提到年輕幹部。他表示，集團 25 週年時就提出大膽任用 85 後、90 後為代表的年輕幹部。“年輕幹部已成為企業的中流砥柱。所以今天我選擇了更進一步的放手支援，主動向董事會申請辭去易購董事長職務，只擔任名譽董事長。”

而張近東之子張康陽此前被外界認為是蘇寧的接班人。1991 年出生的他自 2016 年 3 月加入蘇寧，曾任蘇寧國際業務發展中心總裁、歐洲足球俱樂部協會董事、歐洲足球協會聯盟競技組委員，現任義大利國際米蘭足球俱樂部主席、日本 LAOX 株式會社董事。

目前來看，張康陽、黃明端是蘇寧易購新任董事長的有力競爭人選。

根據公告，這四位非獨立董事候選人中，黃明端、洗漢迪、曹群均未持有蘇寧易購股份，與持有公司 5% 以上股份的股東、公司其他董事、監事、高階管理人員不存在關聯關係。張康陽系張近東子女，持有蘇寧易購公司股東蘇寧控股 39% 股份，與公司其他董事、監事、高階管理人員不存在關聯關係，未直接持有公司股份。

接下來，董事候選人會在將於 7 月 29 日召開的 2021 年第四次臨時股東大會採用累積投票制進行選舉。

蘇寧易購市值仍有回升空間？

此次董事會換屆，除了張近東辭去公司董事長、董事任職以及董事會戰略委員會主任委員職務；還有董事孫為民辭去公司副董事長、董事任職，董事孟祥勝辭去公司董事任職，兩人同時辭去董事會戰略委員會委員、董事會提名委員會委員、董事會審計委員會、董事會薪酬與考核委員會委員職務。

蘇寧易購董事會成員改選完成後，董事會成員構成或許將更加多元，公司將成為一家面向市場的社會化新型企業。

根據數日前蘇寧易購引入新一輪戰投後的股權結構，蘇寧易購持股 5% 以上股東持股明細如下：

對於目前正處於困境中的蘇寧來說，此前新新零售基金二期帶來的 88 億元紓困資金可解燃眉之急，如今股權架構更加清晰，渡過難關再添希望。

不過，在鉅額債務壓力之外，蘇寧易購在業務上仍面臨較大挑戰。根據蘇寧易購 7 月 5 日晚間釋出的業績預告，預計上半年淨虧損 25 億元至 32 億元，上年同期虧損 1.67 億元。報告期內，由於公司遇到階段性的挑戰和困難，二季度銷售收入預計同比下滑超過 30%，帶來毛利額同比較大下滑。

實際上，從今年以來，蘇寧就往更加聚焦的方向發展。今年 2 月的時候，張近東曾提到，蘇寧正在卸下包袱、輕裝上陣，針對不斷變化的市場環境，將堅持聚焦零售賽道的優勢業務，堅持效益優先的發展導向。2021 年蘇寧將進行業務變革，戰線收縮、自上而下聚焦零售主戰場，實現從零售商到零售服務商的升級。

“零售是一場沒有終點的馬拉松，未來很遠。”張近東在此次員工信中表示，當前所做的每一次調整與改變是為了讓蘇寧易購發展得更好，接下來要堅定地推動智慧零售落地深化。

此外他還提到，蘇寧易購要持續推動更多精兵良將的湧現，去走上前線，要大膽地吸收引進更多的外部優秀人才，取長補短、相容幷包；未來要推動蘇寧易購從開放走向更加開放，持續強化社會化企業的發展定位，持續打造更開放的治理架構，積極支援新管理團隊各項工作的開展。

“我相信，隨著更多的產業資本、行業智庫的進駐，蘇寧易購一定會乘風破浪、揚帆遠航。”經歷了幾輪變動再出發的蘇寧易購似乎信心十足。

目前，蘇寧易購市值 574.43 億元，相比較巔峰時期的千億市值跌近一半。不過，從另一方面也說明了在零售行業不斷升級的今天，及時調整和變化的蘇寧易購向上發展還有較大空間。