記憶體模型

• 記憶體模型定義為什麼要有記憶體模型為什麼要重排序，重排序在什麼時候排如何約束重排序規則happens-before
• 什麼是順序一致性
• CAS 實現的原理，是阻塞還是非阻塞方式？什麼時候用，使用時需要考慮的問題
• 處理器和 Java 分別怎麼保證原子操作
• 保證了原子性就能保證可見性嗎？
• final 記憶體語義？什麼時候用，使用時需要考慮的問題
• volatile 記憶體語義，什麼時候用，用的時候需要考慮什麼問題
• synchronized 記憶體語義，什麼時候用，和鎖比較一下優缺點
• synchronized 中涉及的鎖升級流程
• 鎖的記憶體語義，舉例說明，加鎖失敗時候的處理流程
• 比較下 CAS 、volatile 、synchronized、Lock 區別
• 原子操作類底層實現機制？自增操作是怎麼保證原子性的？

執行緒

• 執行緒的狀態有哪些
• 如何在 Java 中實現執行緒？
• 如何在 Java 中啟動一個執行緒？
• 設計執行緒中斷的意義是什麼
• Java 中 interrupted 和 isInterrupted 方法的區別？
• 如何停止一個執行緒？
• 執行緒 join 方法幹什麼用？
• 有三個執行緒 T1，T2，T3，怎麼確保它們按順序執行？
• 執行緒的等待通知機制實現機制？
• 為什麼應該在迴圈中檢查等待條件?
• 為什麼 wait 和 notify 方法要在同步塊中呼叫？
• 為什麼 wait, notify 和 notifyAll 這些方法不在 thread 類裡面？
• ThreadLocal 是什麼，怎麼實現的
• 執行緒池是什麼，提交一個任務進去，處理流程？
• Executor 框架介紹
• JUC 包中提供了哪些配置好的執行緒池，差異化是什麼
• 什麼是 FutureTask？

鎖

• Lock 介面提供了哪些實現類

• AQS 是什麼，提供了哪些方法

• AQS 中獨佔鎖和共享鎖的操作流程大體描述一下

• 重入鎖有什麼好處，什麼時候考慮用

• 讀寫鎖有什麼好處，什麼時候考慮用？讀鎖是什麼型別的鎖，寫鎖呢？

• 說下讀寫鎖裡的鎖降級流程，什麼時候可以考慮用這個機制

• park 方法是怎麼實現的

• 鎖的等待通知機制 Condition 是怎麼實現的，有了執行緒的等待通知機制為什麼還要設計 Condition？

• 死鎖怎麼產生的，如何避免

• 說說 Java 中有哪些鎖

• sleep、wait、park、Condition 都能讓執行緒等待，有什麼區別？

• 所謂 sleep 不會釋放鎖，wait 會釋放鎖，釋放鎖後重新獲取時它的上下文資料如何處理的？

• 釋放鎖會讓 CPU 進行上下文切換嗎？

• 容器與工具

• 阻塞和非阻塞有什麼區別，他們可以用什麼方式實現

• 佇列（Queue）提供哪些操作

• 阻塞佇列提供了哪些獲取元素的方法，有什麼區別？

• 阻塞佇列有哪些實現？為什麼要分有界無界？

• CountDownLatch 怎麼實現的，什麼時候考慮用？

• CyclicBarrier 怎麼實現的，什麼時候考慮用？

• Semaphore 怎麼實現的，什麼時候考慮用？

• 如何在兩個執行緒間共享資料？

• Exchanger 怎麼實現的，什麼時候考慮用？

• ConcurrentHashMap 實現？

• fork/join 框架是什麼？

JVM 虛擬機器面試題

• 記憶體管理
• 為什麼需要 JVM？
• 簡單描述 JMM 和 JVM 兩個概念
• JVM 記憶體管理
• 永久代、元空間、方法區的關係
• 類載入過程
• 雙親委派模式有什麼好處
• 如何覆蓋 JDK 提供的元件，比如覆蓋 ArrayList 的實現
• new 一個物件的過程發生了什麼（類載入、變數初始化、記憶體分配）
• 物件的死亡過程
• JVM 可能會丟擲哪些 OOM
• 垃圾回收演算法有哪些？優缺點比較
• 熟知的垃圾回收器有哪些，簡單描述每個應用場景
• CMS 和 G1 的垃圾回收步驟是？
• G1 相對於 CMS 的優缺點
• 效能監控與調優
• 如何監控 GC
• 常見 OutOfMemoryError 有哪些
• 常見的 JDK 診斷命令有哪些，應用場景？
• CPU 較高，如何定位問題
• 記憶體佔用較高，如何定位大物件
• 記憶體洩漏時，如何實時跟蹤記憶體變化情況
• 記憶體洩漏時，如何定位問題程式碼
• 大型專案如何進行效能瓶頸調優？
• 虛擬機器子系統
• 位元組碼是如何在 JVM 中進行流轉的（棧幀）
• 方法呼叫的底層實現
• 方法重寫和過載的實現過程
• invokedynamic 指令實現
• 如何修改位元組碼
• JIT 引數配置如何影響程式執行？
• 虛擬機器有哪些效能優化策略

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在和HR的溝通當中還是見仁見智，關鍵在於自己的職業規劃以及自我定位是否清晰。在這輪溝通中就顯得十分的重要。

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