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位元組跳動+騰訊+華為+小米+阿里面試題分享,這原因我服了

位元組跳動+騰訊+華為+小米+阿里面試題分享,這原因我服了
一、架構築基:深入核心、直擊故障、拒絕蒙圈

大家都知道,效能一直是讓程式設計師比較頭疼的問題。當系統架構變得複雜而龐大之後,效能方面就會下降,如果想成為一名優秀的架構師,效能優化就是你必須思考的問題。

所以效能優化專題從JVM底層原理到記憶體優化再到各個中介軟體的效能調優,比如Tomcat調優,MySQL調優等,讓你洞悉效能本質,全面認識效能優化,不再只是旁觀者。

二、高效能架構

阿里巴巴有很多大團隊,這種大團隊裡有很多小團隊,到小團隊之後,做的業務都不相同,如果想立足成為一線網際網路公司中的萬能選手,最主流的分散式架構中有很多知識都是必須要去了解與學習的。並且在阿里面試過程中,面試官會問到實際應用場景的問題:比如微服務化、使用者量、併發量、業務複雜度以及可擴充套件程度等,這裡不多贅述。

三、開源框架:站在巨人肩膀,收穫不一樣的視野

這張圖詳細介紹了原始碼中所用到的經典設計思想及常用設計模式,先打好內功基礎,瞭解大牛是如何寫程式碼的,從而吸收大牛的程式碼功力。

結合Spring5和MyBatis原始碼,帶你理解作者框架思維,幫助大家尋找分析原始碼的切入點,在思想上來一次巨大的昇華。

四、微服務:你還不知微服務?那怎麼加(zhuang)薪(bi)

隨著業務的發展,程式碼量的膨脹和團隊成員的增加,傳統單體式架構的弊端越來越凸顯,嚴重製約了業務的快速創新和敏捷交付。為了解決傳統單體架構面臨的挑戰,先後演進出了SOA服務化架構、RPC框架、分散式服務框架,最後就是當今非常流行的微服務架構。微服務化架構並非銀彈,它的實施本身就會面臨很多陷阱和挑戰,涉及到設計、開發、測試、部署、執行和運維等各個方面,一旦使用不當,則會導致整個微服務架構改造的效果大打折扣,甚至失敗。

做任何事情都要用心,要非常關注細節。看起來不起眼的、繁瑣的工作做透了會有意想不到的價值。
當然要想成為一個技術大牛也需要一定的思想格局,思想決定未來你要往哪個方向去走, 建議多看一些人生規劃方面的書籍,多學習名人的思想格局,未來你的路會走的更遠。

技術學習總結

學習技術一定要制定一個明確的學習路線,這樣才能高效的學習,不必要做無效功,既浪費時間又得不到什麼效率,大家不妨按照我這份路線來學習。

最後面試分享

大家不妨直接在牛客和力扣上多刷題,同時,我也拿了一些面試題跟大家分享,也是從一些大佬那裡獲得的,大家不妨多刷刷題,為金九銀十衝一波!

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