成都專業前端培訓，想要學前端的小夥伴一定非常好奇這個問題，怎麼樣才能找到一家靠譜又專業的前端培訓機構呢？朗沃小編這就為你一一道來。

1、團隊師資力量

學校是不是專職的授課老師，授課老師資質如何，是不是有一線企業專案經驗。要特別注意的是，有些小機構會聘用的剛入行的程式設計師兼職老師，專案底子不夠只懂吹噓，而且講完課就走，根本不會陪你晚自習和及時給你解決問題。在這一點上，千萬注意，那些連專職老師都不聘用的學校不要去。因為這樣的學校無法保障你的學習進度和成果。

2、機構實力規模

一定要選擇有規模和實力的培訓機構。小規模的儘量不要去。相信大家也經常在新聞上看到培訓機構捐款跑路的報道，這些機構你甚至不能保證能不能安全的畢業，說不定經營不下去，你連學校都找不到了。相對的，辦學背景、實力規模越強大，學校硬體裝置更齊全，學校各方面管理機制也更全面。

3、實戰專案

專案幾乎是程式設計師去面試之前，必須提前準備好的內容，一般企業會通過對你的專案提出針對性的問題，來作為判斷你是否適合他們企業的重要判斷標準，並且專案經驗在很大程度上關乎到你以後的薪資跟工作晉升，所以除了確保你學到的是最新最貼近企業需求的技能外，還必須保證你所學到的技能是最實用的，專案是你在培訓機構自己動手完成的。

4、就業率和就業質量

學員的就業率和就業質量在很大程度上反映出一家培訓機構的課程研發是否和企業的用人需求一致，讓學員能學以致用是培訓學校的基本目標。大家一定要辨別真是的就業薪資和就業承諾，很多培訓機構喜歡開一些空頭支票或者信口開河。對於那些不問學歷不問資質，一味承諾高薪就業的學校一定要注意，培訓三四個月的高中生薪資能超過碩士研究生的薪資，你敢相信嗎？

成都易牛雲朗沃是一家有著15年辦學經驗的老牌IT培訓機構，辦學質量有保障，想要了解前端的小夥伴可以去看看。