開頭

學習能力，尤其是自學能力，你啥時看到那些有名的程式高手在論壇上問“學習XX該看什麼書，如何快速學習XXX，學習XXX有什麼程式碼推薦”之類的問題，他們想學什麼很快就能自己找到相關資料。這個行業發展太快，技術淘汰的速度也很快，3年不學新東西就可能落伍了。

動手能力，都是看書看資料，當別人還在糾結看什麼書，還在糾結書裡的字句是什麼意思的時候，有些人的幾百上千行程式碼都已經能運行了。

耐心和毅力，做程式設計師興趣固然重要，寫自己喜歡的程式碼那是相當愉快的事情，但是程式開發中無論如何還有大量乏味無趣的事情，要能堅持，咬牙把這些做完。

表達能力，能在大庭廣眾下，把自己的想法邏輯清晰流暢地講出來，讓人聽懂。

那麼技術呢？技術不重要，有了以上幾種能力，市場上需要什麼技術，很快就能掌握了。

最後再說說工資的事，記住兩句話：

工資不是老闆對你過去貢獻的回報而是對你未來貢獻的預期。

現任老闆不可能給出讓你滿意的工資，下一任老闆才會。

為什麼感覺不好找工作

這個也是很多人的疑問，說投了很多簡歷，都沒有迴應，總感覺今年工作特別難找。這個在這裡解釋下原因：

1. 不知道我的讀者們關注經濟不，我老闆是做投資出身的，所以跟著他我也瞭解了不少知識。從15年下半年開始，中國經濟特別差，企業虧損嚴重，股票大跌，投資人手上也沒多少現金了，所以看到16年下半年很多公司倒閉，老闆跑路，我親身經歷的一好哥們公司倒閉了，還拖欠了兩個月工資沒發。這還只是上海這邊，相對影響已經算小了，如果你仔細觀察，應該能發現小城市經濟更差，我是親身體驗過的，16年回家，家裡很多煤礦倒閉，房地產不經濟，鋼鐵廠虧損嚴重，村裡很多人都沒有工作，我是親眼見證的。
2. 因為移動開發前幾年的火爆，導致很多新興的培訓機構大舉招聘移動開發，所以這幾年你會發現培訓 iOS、Android 開發的人特別多，我自己是能感受到的，收到的一些簡歷比以前培訓的多多了。而且相對來說培訓iOS的人要更多些，我自己也是培訓出來的，我這裡並不是看不起培訓的。只是人越來越多，質量也是越來越差，現在很多培訓的都是偽造簡歷來求職，所以你會發現應屆生、沒工作經驗的人找工作較難些，因為沒工作經驗的初級太多了，而現在企業也優先選擇有工作經驗的，現在再也不像幾年前招不到人需要自己培養了，現在可選的人一大把，我為什麼要先招進來再培養你呢？

但是對於一些實習生以及初學者並不是沒有需求，大部分企業還是想要招聘一些基礎紮實，學習能力強，甚至有點工作經驗的同學，而這些可能剛好是很多培訓出來的人缺乏的，至於沒工作怎麼獲取工作經驗？

5. 如何選擇

所以綜上，真的別杞人憂天，沉下心來學好基礎，提升技能比什麼都重要，如果你找不到工作，只能說你學的還不夠好，或者能力還不達標，並不能說明沒有這個崗位的招聘，以個人能力的不行來否定整個市場的需求是弱者的行為！

還有很多人糾結到底是選擇 Android、iOS、web前端還是後端？雖然我是做Android開發的，但是我必須客觀的說，沒有什麼區別，誰也不知道以後 Android、iOS 誰把誰打敗了，誰也不知道web前端還是後端以後更吃香，我能給到你的建議是看你的興趣所在，別糾結太多，學好了哪一個都能找到一份好的工作，先跟著你內心的感覺學好、學精一門，而且程式語言都是互通的，以後你都會有機會接觸其他領域，目前第一重要的是全身心的投入你現在想要從事的職業上，吃飽飯比什麼都重要！

以上就是我能給到你們的建議，不一定是對的，但是從我自身角度來說都是非常中肯的建議，我能幫到你們的也就以我過來的人經驗與見解，幫你們指明方向而已，至於怎麼走，怎麼選擇，全憑自己！

總結

現在新技術層出不窮，如果每次出新的技術，我們都深入的研究的話，很容易分散精力。新的技術可能很久之後我們才會在工作中用得上，當學的新技術無法學以致用，很容易被我們遺忘，到最後真的需要使用的時候，又要從頭來過（雖然上手會更快）。

我覺得身為技術人，針對新技術應該是持擁抱態度的，入了這一行你就應該知道這是一個活到老學到老的行業，所以面對新技術，不要牴觸，擁抱變化就好了。

Flutter 明顯是一種全新的技術，而對於這個新技術在釋出之初，花一個月的時間學習它，成本確實過高。但是週末花一天時間體驗一下它的開發流程，瞭解一下它的優缺點、能幹什麼或者不能幹什麼。這個時間，並不是我們不能接受的。

如果有時間，其實通讀一遍 Flutter 的文件，是最全面的一次對 Flutter 的瞭解過程。但是如果我們只有 8 小時的時間，我希望能關注一些最值得關注的點。

附

Android學習PDF+架構視訊+面試文件+原始碼筆記

（跨平臺開發(Flutter)、java基礎與原理，自定義view、NDK、架構設計、效能優化、完整商業專案開發等）