android熱更新原理，20道高頻面試題（含答案），面試必問
背景
前段時間朋友辭去了北京一家小創公司Android開發的工作，準備尋找新的工作的時候，要和我聊聊天。告訴我再找不到工作就考慮轉行了！
話語間無不感嘆安卓有點強弩之末的味道！聊天過程中，朋友也順帶分享了一波阿里餓了麼、百度Android崗的面經。我也幫他內推了幾份工作崗位，卻因為技術欠缺和經驗不足等問題被友好的回絕了！
面經
我面試的是騰訊Android開發崗位，面試官問了很多Java知識，甚至一個Android的相關問題也沒問（我不知道這算不算是正常情況啊……），很是苦惱，下面是記下的一些面試相關問題。
1.自己介紹（這個沒什麼說的，介紹一下姓甚名誰，畢業於哪，做過哪些相關專案）
2.java多執行緒的幾種狀態。回答的不好，只回答了就緒，執行，阻塞狀態。
3.資料結構，紅黑樹。之前是電氣專業，資料結構也沒有學過，直接說不會Pass。
4.了不瞭解Java虛擬機器。不怎麼了解，只知道GC回收機制。
5.了不瞭解Java設計模式。不瞭解，只聽過單例，觀察者模式。
6.看我專案裡有寫Mqtt協議，問我瞭解不瞭解Amqp協議。不瞭解，說了一些Mqtt主題訂閱釋出了相關問題。
7.問了執行緒在JVM虛擬機器中是怎麼載入的。唉，不知道。
8.問了靜態static是怎麼載入的。這個感覺回答得還行，是類的載入的一系列過程。
9.問了專案中有沒有統一的異常處理機制。沒有，都是trt/catch的。
10.問了專案中有沒有用到繼承等相關知識。沒有。
11.問平時是怎麼學習的。上CSDN,GitHub，查詢相關資料，遇到什麼問題去搜索對應的解決辦法。
也不知道為什麼應聘Android,全是Java相關知識，可能Java對Android開發真的很重要吧……心累……
文末
初級工程師拿到需求會直接開始做，然後做著做著發現有問題了，要麼技術實現不了，要麼邏輯有問題。
而高階工程師拿到需求會考慮很多，技術的可行性？對現有業務有沒有幫助？對現有技術架構的影響？擴充套件性如何？等等...之後才會再進行設計編碼階段。
而現在隨著跨平臺開發，混合式開發，前端開發之類的熱門，Android開發者需要學習和掌握的技術也在不斷的增加。
通過和一些行業裡的朋友交流討論，以及參考現在大廠面試的要求。我們花了差不多一個月時間整理出了這份Android高階工程師需要掌握的所有知識體系。你可以看下掌握了多少。
混合式開發，微信小程式。都是得學會並且熟練的
這些是Android相關技術的核心，還有Java進階
高階進階必備的一些技術。像移動開發架構專案實戰等
Android前沿技術；包括了元件化，熱升級和熱修復，以及各種架構跟框架的詳細技術體系
以上即是我們整理的Android高階工程師需要掌握的技術體系了。可能很多朋友覺得很多技術自己都會了，只是一些新的技術不清楚而已。應該沒什麼太大的問題。
而這恰恰是問題所在！為什麼別人高階工程師能年限突破30萬，而你只有十幾萬呢？
就因為你只需補充你自己認為需要的，但並不知道企業需要的。這個就特別容易造成差距。因為你的技術體系並不系統，是零碎的，散亂的。那麼你憑什麼突破30萬年薪呢？
我這些話比較直接，可能會戳到一些人的玻璃心，但是我知道肯定會對一些人起到點醒的效果的。而但凡只要有人因為我的這份高階系統大綱以及這些話找到了方向，並且付出行動去提升自我，為了成功變得更加努力。那麼我做的這些就都有了意義。
喜歡的話請幫忙轉發點贊一下能讓更多有需要的人看到吧。謝謝！
以上系統大綱裡包含的所有技術資料，我這裡都有的。可以免費分享給有需要的朋友！