北京時間 9 月 10 日早間訊息，據報道，微軟執行長薩蒂亞・納德拉 (Satya Nadella) 週四在接受媒體採訪時表示，公司應該利用資料來確定員工何時以及如何重返工作崗位，稱那些聲稱已經找到答案的公司是“目光短淺”。

週四早些時候，微軟宣佈，由於對新冠病毒 delta 變種毒株的擔憂，公司將無限期推遲重新開放。上個月，該公司將重新開放計劃從 9 月 7 日推遲到 10 月 4 日。

他在接受採訪時說:“我期待全世界都能戰勝這一挑戰，因為在我們做到這一點之前，認為自己已經找到答案的任何一家公司、任何地區，我認為都只是目光短淺。”

隨著新冠病毒確診病例的增加，微軟與包括亞馬遜、Facebook 和谷歌在內的其他幾家科技公司都推遲了重新開放的時間。

納德拉還強調了該公司最近的工作趨勢指數 (Work Trend Index)，該指數發現，該公司員工的包容性和對管理工作的支援率很高。但是，雖然許多員工希望遠端工作的靈活性，但他們也希望與同事面對面交流，該公司稱這種現象為“混合工作悖論”。

“有時我們會考慮這場疫情或它對一個地區的影響，但這個世界是相互聯絡的，”納德拉說。“我們確定的一件事是，從現在開始，我們將只使用資料說話，用資料決定某個地區是否開放。”

微軟還宣佈，將在 2022 年推出新的 Teams 應用程式功能，希望藉此能改善遠端與同事開會的體驗。該功能包含可以檢測誰在發言的人工智慧攝像頭，以及將 Teams 攝像頭與 PowerPoint 整合的能力。

納德拉警告稱，儘管軟體可以幫助管理者適應員工的偏好，但它也有其侷限性。

“我認為，員工與公司使命、他們的領導與團隊之間的聯絡，將成為一種新的課題，”他說:“所以我認為這也是技術和資料可以提供幫助的領域。”