位元組跳動歷年校招Android面試真題解析，移動架構師成長路線
與其抱怨,不如提高自己
相比於前幾年來說，現在的面試難度提升了不少。你說說現在程式設計師這麼多，你投遞的公司可能與你一起投遞的就有300人，可人家只招5人，那怎麼辦？簡歷PASS掉一大批，然後面試再PASS掉一大批。從這樣來看，現在流行說的：“面試造火箭，工作擰螺絲”還是很有道理的，提高面試難度只是為了從很多人中招到自己需要的那些人。
很多人都抱怨現在工作越來越難找了，的確，網際網路行業現在確實沒有之前好找工作了。我覺得有很大一部分原因是現在的培訓班培訓出來了太多半路出家的程式設計師，培訓班打著保障你高薪就職的稱號引誘了很多人進入這個圈子。我並不是對半路出家的人有偏見，只是一個事實就是培訓班出來的一些人是真的無法勝任很多工作。一是大部分培訓班的培訓水分特別大，說白點，很多培訓班就是為了圈錢；二是半路出家的人的基礎肯定是沒有大學習踏實學習計算機知識的人好的，這就造成很多培訓班出生的人很難往前走；三是網際網路行業確實對年輕的人有一部分偏愛，畢竟剛畢業的大學生還是比較廉價的，但是網際網路行業並不是吃青春飯。
所以，不管是培訓班出生、應屆生還是工作幾年的小夥伴都要對自己有一個清晰的認識，搞清楚你自己所欠缺的能力，搞清楚你自己的優勢(企業為什麼要招你)。知道自己不足的地方之後，就要去努力！
網際網路行業其實還是挺公平的，雖然面試的時候會將你的學歷作為參考，但是如果你的能力真的厲害，你的簡歷真的豐富的話，面試官還是會很欣賞這樣的應聘者的。
如何提高個人硬實力？
我在這裡所說的個人硬實力更多的指的是個人的專業能力，比如構建高質量網站的能力或者是對專業知識的掌握程度。
我覺得不論是對於新手還是老手，想要提高個人硬實力最重要的就是不斷深入學習並且將理論實踐，最好可以將理論在具體專案中實踐一下。
給還在學校的同學們一個建議：如果條件允許的話儘量去參加一些比賽，可能你的技術並不太好，你的內心還很猶豫自己是不是具備參加比賽的能力，但是我還是推薦你去嘗試一下。
為什麼呢？一個比賽的準備時間，說長點就是 5 ~ 6 個月，說短點也就是 2 ~ 3 個月。在參加這個比賽之前，比賽用到的很多技術你可能沒有實際應用過，甚至連聽都沒有聽過。但是這幾個月的時間應該足夠讓你去學習了，如果你的態度好並且自學能力不差的話一般是沒有問題的。
到了最後，你可能並沒有收穫到一個優秀的名次，但是我覺得參加比賽的經歷對你的幫助才是最大的。如果後面你還會參加其他比賽的話，我覺得你一定會做的越來越好。
除了比賽，實際專案對自己的個人能力提升與鍛鍊也是非常大的。
多去實踐，將學到的東西運用到實際專案中去。很多人都找我抱怨過沒有實際專案讓自己去做。下面我會介紹到幾種讓你可以有專案經驗的方式，專案經驗對於技術能力的提升和麵試都是很重要的。
最後為了幫助大家深刻理解Android相關知識點的原理以及面試相關知識，這裡放上相關的我搜集整理的24套騰訊、位元組跳動、阿里、百度2020-2021面試真題解析，我把技術點整理成了視訊和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包知識脈絡 + 諸多細節。
還有?高階架構技術進階腦圖、Android開發面試專題資料?幫助大家學習提升進階，也節省大家在網上搜索資料的時間來學習，也可以分享給身邊好友一起學習。
網上學習 Android的資料一大堆，但如果學到的知識不成體系，遇到問題時只是淺嘗輒止，不再深入研究，那麼很難做到真正的技術提升。希望這份系統化的技術體系對大家有一個方向參考。