做Android開發怎麼才能不被淘汰？看完這篇你就知道
前言
真正淘汰你的不是因為技術進步太快，是你之於企業個人價值感的喪失。或者說，你沒有努力跟上現在發展的潮流。在中國崗位性質一般分為兩類：專業技術深入型的專家與綜合發展管理層人員。這就是深度和寬度的比拼。
大環境都這樣，那我們該朝哪方面發展呢？
對於程式設計師，就是要麼一直學習知識跟上時代發展，成為能超越別人快速實現需求的人。要麼就是走向負責整個專案、或者轉行為產品經理等職位的管理層。但專家數才佔總比例的5%，同時，工資也是因物以稀為貴而水漲船高。如果只會寫程式碼，那就不是不可替代的。
因此，大多數人都會往管理崗位發展，也就是複合技能型人才發展，所以什麼是複合型人才呢？來源於技術、跨界、認知格局。但往這方面發展需要學什麼呢？其實多看看招聘的崗位要求就能明白。
以京東招聘Android高階工程師為例，相比以前需要了解的知識更多，並且還要清楚和工程師相關崗位的工作內容，並且有相應的瞭解。
我們可以通過這則招聘瞭解現在企業、大環境需要什麼樣的人才。
多學一項技能，可能就會成為你升職加薪的利器。經常混跡於各複雜業務線的人，才能跳出重複工作、不斷踩坑的怪圈。而一個成熟的碼農在於技術過關後，更突出其他技能對專業技術的附加值。
毋須諱言的是，35歲以後你的一線coding能力一定是下降的。到時候敲程式碼能力就顯得沒那麼重要了，因為程式設計只是你整個武器庫當中的一種，你的經驗，你的視野，你的架構能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力已經遠遠不侷限於技術這個領域。
不可替代性是決定我們價值的唯一原因不可替代性也是程式設計師不被淘汰，並且能瀑布逆行的根本。機會常常稍縱即逝，一不小心就錯過一個時代，比如蘋果安卓時代、java時代、微信時代、抖音時代。
現在Android技術更新的太快了，每年甚至每個月都有新東西。作為程式猿的我們，一定要花費一定的精力和時間去學習。如果在你最迷茫，而又不知道怎麼做的時候，最好的方式，就是進階自己。加油吧，小夥伴們，沒有誰是天生都會的，只有自己真正的行動。
Android學習之路任重而道遠，我們也都在奮鬥的路上。下面是我整理的最新的學習資料，希望能幫到想在Android這條路上一路走到黑的朋友。
1.Jetpack架構元件從入門到精通
-
Android Jetpack - Navigation
-
Android Jetpack - Data Binding
-
Android Jetpack - ViewModel & LiveData
-
Android Jetpack - Room
-
Android Jetpack - Paging
-
Android Jetpack - WorkManger
-
Android Jetpack架構元件之Lifecycle
-
Android Jetpack Compose 最全上手指南
2.Framework精編核心解析
主要內容包含：
-
深入解析Binder
-
深入解析Handler
-
Dalvik VM 程序系統
-
深入解析 WMS
-
PackagerManagerService
3.Kotlin強化實戰（附Demo）
-
第一章 Kotlin入門教程
-
第二章 Kotlin 實戰避坑指南
-
第三章 專案實戰《Kotlin Jetpack 實戰》
-
從一個膜拜大神的 Demo 開始
-
Kotlin 寫 Gradle 指令碼是一種什麼體驗？
-
Kotlin 程式設計的三重境界
-
Kotlin 高階函式
-
Kotlin 泛型
-
Kotlin 擴充套件
-
Kotlin 委託
-
協程“不為人知”的除錯技巧
-
圖解協程：suspend
4.Android設計思想解讀開源框架
-
熱修復
-
外掛化
-
元件化框架設計
-
圖片載入框架
-
網路請求框架
-
RXJava 響應式程式設計框架設計
-
IOC 架構設計
-
Android架構元件Jetpack
5.NDK模組開發
-
NDK 模組開發
-
JNI 模組
-
Native 開發工具
-
Linux 程式設計
最後
一線網際網路Android面試題含詳解（初級到高階專題）
這些題目是今年群友去騰訊、百度、小米、樂視、美團、58、獵豹、360、新浪、搜狐等一線網際網路公司面試被問到的題目。並且大多數都整理了答案，熟悉這些知識點會大大增加通過前兩輪技術面試的機率
如果設定門檻，很多開發者朋友會因此錯過這套高階架構資料，錯過提升成為架構師的可能。這就失去了我們的初衷；讓更多人都能通過高效高質量的學習，提升自己的技術和格局，升職加薪。
今天的文章就到這裡，感謝您的閱讀，喜歡的話不要忘了三連。大家的支援和認可，是我分享的最大動力。最後送給大家一句話，望共勉，永遠不要放棄自己的夢想和追求