12 月 12 日訊息，近日有一份螞蟻集團的內部郵件曝光，顯示螞蟻集團所有大陸員工自 2022 年 1 月 1 日起將施行新的員工關懷政策，包含 5 項福利，不僅有住房補貼、帶薪年假、加班、打車報銷以及 outing 旅行等。

員工是螞蟻最寶貴的財富，也是螞蟻的未來所繫。感謝每一位同學在過去十幾年時間裡的堅持、努力與奮鬥，在持續給社會創造價值的同時，我們也從一個小小的創業團隊成長為今天的螞蟻集團。面向未來，我們將繼續秉持使命驅動下的奮鬥精神，同時我們也希望為每一位員工創造一個更好的發展舞臺，以及提供更溫暖、更符合員工發展的關懷舉措。

因此決定對現有政策做如下完善與升級：

1，為社會工齡在 3 年以內的同學提供安家補貼，以幫助年輕同學減輕生活的壓力。標準為北上廣深杭 2000 元 / 月，其他城市 1500 元 / 月，隨工資發放，直到同學社會工齡滿 3 年。

2，響應國家政策，子女在 3 週歲之前，父母均可享受每個自然年內累計 10 個工作日的全薪育兒假。如工作所在地的當地政策高於 10 天，則“就高 " 享受。希望同學們在努力工作的同時，可以照顧好家庭，更好地陪伴下一代的成長。

3，每位同學在每個自然年度將擁有 5 個工作日的全薪健康假，可用於員工本人短期病假及相關親屬（配偶、子女、雙方父母）的陪護。基於信任，全薪健康假無需提供資料證明即可申請。

4，歡行-夜間打車的使用時間將提早到工作日晚上 8 點，費用繼續由公司承擔，以鼓勵大家更合理安排工作，多一點時間陪伴家人。

5，Outing 預算從每人 1200 元 / 年提高為 2000 元 / 年，希望大家合理規劃 Outing 的預算與假期，放鬆身心的同時，增加對彼此的瞭解，更好地聚在一起、戰在一起。

瞭解到，阿里巴巴本月初也發出一封內部信，公佈了阿里巴巴新一輪的組織架構和人事調整。

從內部信中看，此次調整主要集中在零售業務層面，新設立的“中國數字商業”和“海外數字商業”兩大板塊，幾乎覆蓋了阿里巴巴旗下的所有零售業務。

據悉，這一調整直接打破過去基於業務客群所劃分的 To C、To B 業務線。“中國數字商業”板塊包含了大淘寶（包括淘寶、天貓、阿里媽媽），B2C 零售事業群，淘菜菜，淘特和 1688 等業務，並由集團總裁戴珊代表阿里巴巴集團分管。