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蘋果市值突破 3 萬億美元,CEO 庫克的功勞有多大

北京時間 1 月 8 日下午訊息,據報道,在 CEO 蒂姆・庫克(Tim Cook)的領導下,蘋果公司的市值近日突破 3 萬億美元,相當於每天增長逾 7 億美元。這其中,庫克的功勞有多大呢?

在蘋果公司聯合創始人史蒂夫・喬布斯(Steve Jobs)去世兩年後,甲骨文 CEO 拉里・埃裡森(Larry Ellison)曾表示,在庫克的領導下,蘋果將不可避免地摔倒。他還說,這一結果並不難預測,只要看看 1985 年喬布斯被趕下臺後,蘋果內部所發生的一切,就可想而知了。

2013 年,埃裡森告訴脫口秀主持人查理・羅斯(Charlie Rose):“我們已經知道,也看到了,還經歷過。”他的手指畫著一條向上的曲線,代表著蘋果在喬布斯的第一個任期內取得的不同尋常的成功。隨後,他的手指又掉了下來,代表著喬布斯離開後的表現。

埃裡森說:“1997 年,當喬布斯迴歸後,蘋果的曲線再次往上走。如今,我們再次看到沒有喬布斯的蘋果,又一個不同的降幅。喬布斯是不可替代的。”

如今看來,很少有預測像現在這樣“被打臉”。作為喬布斯的繼任者,庫克領導蘋果取得了無與倫比的勝利,甚至連以下這組數字也不足以說明問題:從 2011 年 8 月庫克接手蘋果以來,到本週市值達到 3 萬億美元,蘋果的市值每天增長逾 7 億美元

當然,當時也不只埃裡森一人懷疑過庫克。業內作家特里普・米克爾(Tripp Mickle)表示,當庫克被任命為蘋果新任 CEO 時,懷疑的情緒無處不在。

不可否認,蘋果市值異乎尋常的增長,是喬布斯開啟的大規模智慧手機時代的成果。儘管如此,即使是最崇拜喬布斯的人也不得不承認,他們低估或誤解了庫克的能力,從供應鏈專業知識到外交技巧。

在 1997 年到 2011 年,喬布斯的第二次掌權期間,蘋果一直佔據著市場主導地位,並樹立了顛覆性創新者的典範,即通過單一的產品顛覆整個行業。IMac、iPod、iPhone 和 iPad(均為喬布斯時代的產品)的釋出,改變了行業面貌。但庫克並不符合這種模式,他的才華在於,那些受歡迎的傳統習慣沒有真正理解的領域,更不用說承認了。

矽谷 Constellation Review 公司董事長瑞恩・王(Ray Wang)表示:“史蒂夫是一位有遠見的煽動者,而蒂姆是一位效率專家,運營大師。對於一家公司而言,這兩種人都需要。既需要一個能想出讓人興奮的好點子的人,也需要一個能在市場上大規模推出這個點子的人。”

熟練的外交官

庫克的支持者認為,他主要改變了蘋果的屬性。在他掌舵期間,蘋果的年營收從他接手第一年的 1080 億美元,激增至 2021 年的 3650 億美元。網際網路業務利潤從 260 億美元增至 950 億美元。

更重要的是,庫克還打造了一個供應商帝國,從蘋果的生態系統中擠出每一分錢,並從 App 零售商和幾乎 8 億為數字媒體付費的潛在潛在客戶那裡,逐漸獲得了經常性收入。在這大大降低了蘋果對 iPhone 的依賴,並將公司股價推到新的高度,當前的市盈率是十年前的三倍。米克爾說:“庫克最成功的地方就是對供應商的培育。”

在庫克掌權的頭十年裡,蘋果推出了兩種主要的產品,AirPods 無線耳機和 Apple Watch 智慧手錶。如今,它們均取得了巨大的成功,分別佔據了 25% 和 31% 的市場份額。雖然如此,蘋果的供應商部門(suppliers division)還是要重要的。去年,該部門實現了近 700 億美元的利潤,大約是 Mac、iPad 或可穿戴裝置部門的兩倍,利潤率為 70%。

瑞恩・王表示,不會僅僅依據下一個進步的想法,而對庫克進行評分。畢竟,他已經建立一個硬體平臺,到 2025 年可能貢獻 25% 的利潤。他說:“一個無與倫比的生態系統,一條無與倫比的供應鏈。在當前的供應鏈緊張局面下,蘋果經受住了考驗。”

哥倫比亞大學商學院企業學教授丹・王(Dan Wang)認為,在庫克所取得的諸多成功中,讓蘋果的運營保持一致性是其中之一。

他說,喬布斯的業績令人難以想象,但他對商品的管理意味著,營收本質上是不穩定的。丹・王說:“如果可以預測到使用者日後的喜好,你就可以從中受益,並且贏家通吃。但是,如果你預測錯了,就得承擔後果。而庫克則恰如其分地讓蘋果擺脫了,每次都要尋找一款新的熱門產品的迴圈。”

此外,事實證明,庫克還是一位熟練的外交官。他對購物者隱私的照顧,幫助蘋果在普遍的反科技情緒中,避開歐盟的怒火。在中國,他簽署了一系列協議,以擴大製造業務。如今,蘋果在大中華區的年營收已達到 680 億美元,比任何一家科技競爭對手的估值都要高。在美國,他通過吸引人們對前任美國總統自戀的關注,阻止了對蘋果商品徵收關稅。

科技歷史學家瑪格麗特・奧瑪拉(Margaret O‘Mara)稱:“庫克經常給前任美國總統打電話,兩人關係很好。他非常精明地駕馭了世界商業的更廣泛潮流,首先是前任美國總統的關稅,然後是新冠肺炎疫情,蘋果的估值已經反映出了這一點。如果是喬布斯繼續領導蘋果,這一切不會做得如此恰當。”

一些觀察家認為,庫克更加值得肯定之處是,他沒有做的一些事情。與谷歌和 Facebook 將其使用者資訊貨幣化不同,蘋果在很大程度上(儘管不是全部)避免了類似的做法,即哈佛大學教授肖莎娜・祖博夫(Shoshana Zuboff)所認為的“監視資本主義”(surveillance capitalism)。

此外,蘋果還做出了一個有意的“揮霍”之舉。在庫克掌權期間,蘋果進行了最划算的交易,即以 30 億美元收購耳機制造商和流媒體服務 Beats。

當然,也有一些產品失敗的案例。例如,HomePod 智慧音箱沒有贏得消費者的芳心,地圖業務被搞砸了,試著組裝一輛自動駕駛汽車也遇到了挫折。但是,幾乎沒有什麼錯誤是真正致命的。

在此期間,蘋果每年都基本按期推出產品迭代,消費者也願意為此支付溢價。當前,iPhone 市場份額雖然只有 17%,但卻霸佔了全球智慧手機利潤的 80%。

瑞恩・王認為,庫克的最大成就之一在於,能敏銳地意識到,蘋果必須競爭的地方和必須放棄的地方。他說:“庫克的日常工作就是,告訴員工不該做什麼,因為選擇很多。比如,蘋果明天可能會買下愛爾蘭,這就是它的荒謬之處。庫克所展現出的成熟和管家風範,與政治家不相上下。”

華爾街喜歡庫克有兩個原因,其一是股票回購。在庫克任期的前十年,蘋果的股票數量減少了 37%,從拆分調整後的 260 億股降至今年的 160 億股。相應地,每股收益達到了之前的 5.6 倍。因此,雖然蘋果的市值在過去 10 年裡增長了 8 倍,但股價卻上漲了 13 倍。

其二是,在經歷了 17 年的暫停後,蘋果於 2012 年開始支付股息。整體而言,庫克掌權期間,公司股東每年獲得 33% 的收益。如果有人在庫克被任命為 CEO 的當天投資了 1 萬美元,並將所有股息再投資,那麼這筆錢可能會比現在的 20 萬美元更值錢。

期待神奇的第二次

對於蘋果 3 萬億美元的市值,是否全部或大部分的功勞都歸功於庫克,還是一個值得商榷的問題。

在剛剛過去的十年,蘋果市值增加了約 2.7 萬億美元。相比之下,微軟增加了 2.1 萬億美元,Alphabet 增加了 1.6 萬億美元,而亞馬遜增加了 1.5 萬億美元。

最難解釋的是,在整個新冠肺炎疫情期間,蘋果的股價出現了戲劇性增長。作為“在家辦公”模式的受益者,自 2020 年 1 月以來,蘋果的股價已經翻了一番多。

歷史學家奧瑪拉稱,Netscape(網景)1995 年上市,發行價從 14 美元調高至 28 美元。即便如此,在首日交易中,該股還是漲至每股 75 美元,但市值只有約 30 億美元。而如今,像 Rivian 這樣的電動汽車初創公司,雖然只交付了 150 輛汽車,但市值卻相當月 Netscape 的約 50 倍。

奧瑪拉:“這突顯了世界金融體系的瘋狂。所有地方都有相當多的錢。”

達特茅斯學院(Dartmouth College )教授羅恩・阿德納(Ron Adner)認為,如果庫克能做得和喬布斯一樣好,蘋果的表現可能會更好。

他說:“在喬布斯的領導下,蘋果成功地從 iPod 過渡到了 iPhone。iPhone 之所以如此明確,並不是因為它是一款差異化的手機(三星和 HTC 隨後仿效),而是蘋果與電信公司達成的協議。”

阿德納說,在庫克的領導下,蘋果一再遭受“自我係統的誘惑”(egosystem lure),因為這位 CEO 太過執著於確保蘋果的位置。

他說:“在良好的居住環境、資金、適當的生存、電視、教育和出版等方面,庫克都做出了積極的表態。但是,在推動上述內容精確變革方面,效率卻非常低下,缺乏讓同伴支援他們計劃的手段。”

無論蘋果估值幾何,喬布斯的名氣如此之巨大,以至於有一種揮之不去的感覺:庫克必須要推出一款獨特的產品,如與特斯拉媲美的電動汽車,或者一副無與倫比的增強現實(AR)眼鏡,才能真正鞏固他的遺產。

貝恩諮詢公司(Bain)負責美國零售觀察的亞倫・切里斯(Aaron Cheris)稱:“直至真正進入一個新產品類別,或者人們說,‘哦,天哪,我從來沒有想過會有人提供這個’。庫克也需要那個‘神奇的第二次’。”

切里斯還稱,在蘋果當前的管理團隊中,大部分高管還是喬布斯時代的。據悉,在蘋果主要的 12 位高管中,只有 3 位是在喬布斯去世後加盟蘋果的。切里斯說:“庫克並沒有組建這個團隊,主要還是繼承了這個團隊。”

而傳記作者利安德・卡尼(Leander Kahney)則認為,庫克的遺產已經根深蒂固。他認為,AirPods 和 Apple Watch 已經成長為標誌性的產品,並且已經超越了巔峰時期的 iPod。

儘管如此,卡尼認為,庫克並沒有得到應得的讚譽,因為他是一個低調的人,同時也希望讓公司不同的高管出現在舞臺上。