1 月 31 日訊息，據彭博社報道，T-Mobile 將從4 月 2 日解僱未完全接種 COVID-19 疫苗的公司員工。

該運營商在收到一封內部電子郵件後確認了截止日期，T-Mobile 的首席人力資源官 Deeanne King 在該電子郵件中表示，該公司將讓截至 2 月 21 日已外出但僅打了一劑疫苗的員工休無薪假。

“T-Mobile 的辦公室只有那些接種了 COVID-19 疫苗的人才能進入，我們已經告訴了員工，要求辦公室工作人員在 4 月 2 日之前全面接種疫苗，”T-Mobile 的一位發言人表示。“我們知道這對一些員工來說是一個非常個人化的決定，但我們相信採取這一步驟將使我們處於保護 T-Mobile 社群的最佳位置。”

不過，T-Mobile 告訴 The Verge，它將“針對某些角色、地點和法律規定的住宿和豁免”提供一些豁免。

瞭解到，其他大型美國公司也對員工施加了類似的最後期限。例如，谷歌的員工必須在 1 月 18 日之前宣佈他們的疫苗狀態。公司將把那些拒絕拍攝或未能獲得有效豁免的人安排帶薪行政假，為期 30 天。然後，它將讓這些工人休長達六個月的無薪假，如果他們不遵守該政策，最終將解僱他們。