白金工作室曾在1月13日宣佈稻葉敦志接替離職的佐藤賢一擔任新一任社長，他將積極帶領著工作室努力開發遊戲，朝著積極的方向發展。近日稻葉敦志接受了Fami通雜誌的採訪，他在此次採訪談到了工作室將會呈現出怎樣的改變，未來團隊會有怎樣的新嘗試。

稻葉敦志在接受採訪中透露，在去年的夏天，團隊就在一直討論白金工作室未來10年要做什麼，當被問道他們是否快樂或者這是否是他們想做的事情時，他們都無法給出明確的答案。但在各種討論中，他們都覺得公司需要創新的趨勢，而不是維持現狀。而那時正好自己在開發領域，他們覺得自己很合適，這是他為什麼能被任命為社長的契機。

在遊戲業界大家都很容易看起來年輕（心態），但是事實上已經到了這個年齡了。而且這樣的人，如果提出“至今為止都很順利，今後也要維持下去”的方向性的話，絕對會走向衰退的。自己和佐藤這的年齡都在增長，作為公司整體來說，已經到了必須認真考慮的階段了。另外，我自己也想做新的事情的心情也變強烈了，這一點隨著年齡的增長越來越強。稻葉敦志表示自己一直在做開發的工作，今後也會繼續下去，關於這點，他覺得實際上並沒有什麼變化。話雖如此，因為包含細微的地方也有各種各樣的變化，所以人事的變更還是有意義的，目前在一點點地實際感受到的階段。

佐藤是支援開發以外的部分的人，他對財務和法務也很有見地。因此，現在回想起來，在構築白金遊戲基礎的上，稻葉敦志覺得這是非常有意義的5年。佐藤這5年來為工作室盡心盡力，和佐藤一起工作很愉快，就像朋友一樣可以學到人生中的很多東西。

稻葉敦志覺得會自己變得更加堅強。佐藤為他打下了白金工作室的基礎。說起來，如果不能創造出新的遊戲的話，白金工作室就沒有存在的意義了，所以如果變成那樣的話，不管能得到多少利益，還是解散公司比較好。他想回到那樣的存在意義，想要更純粹地，更大規模地開發新的遊戲。

在佐藤社長任職期間，即使自己想製作IP，也很難實現，即使能製作也是臨時的，且規模非常小。今後稻葉會精力全部拿出來進行大梭哈，哪怕只有一個遊戲也好，也要讓它成功。稻葉覺得那是他現在的職責。

稻葉敦志表示團隊需要能挺身而出的年輕人，希望老員工能夠更加寬容。因為最近大家都有不允許失敗的地方，要求的水平變得非常高了，這樣會打擊年輕人的創新精神。他需要“麻煩的人”，那種“叛逆”的事情，稻葉表示自己年輕的時候也做過，也許正是因為年輕才做得到的吧，但是現在順從的孩子意外地多。