新入職一家公司不久，在這裡遇見了一個前所未有的同事，給我印象非常好，是個97年的小兄弟。由不得我這幾天會回味以前待過的公司，見過的人當中，有的公司同事學歷很好，海歸，碩士，博士。有的是工作10來年了，待過很多城市。我自己待過3000人，1000人的公司，找工作的時候，面試別人或者被別人面試，上到公司ceo，下到普通員工，甚至外包同事，真正接觸過的人，目前為止，估計1000人左右。但是給我印象非常好的人，可以用一個手數過來。一流的人品，一流的實力，一流的思考，一流的態度，這些和一個人的學歷和地位沒有必然聯絡，但是一定和一個人的本性，天生的人格，經歷有關。99%的人，屬於三流或更低流的人品，三流或更低流的能力，但是喜歡偽裝成二流甚至一流的人，我想說，沒有足夠的積累和思考，實踐，單靠偶爾模仿，是成不了啥氣候，因為底層的作業系統太low。

記得之前我離職某家公司的時候，hr希望聽到我對公司的建議，我bulabula，坦誠說了幾點。但是到底是和公司分手，很多事實感受沒有全盤托出，心想給現任的同事一些包容和理解吧，看破不拆穿，每個人應該自己去培養自知之明。如果他們能力和人品不行，時間會給出答案的，用不著我去說。別人行不行，和我有啥關係，我沒有資格去說，也沒有必要去說。我只是還原了自己的初衷，我一直想遇見一個比自己優秀的女領導，人品和實力，性格都極具說服力。但是一直沒遇到，最後我自己變成了這樣的人，變成了自己想遇到的人，可見我對自己的認可已經到了一定程度。hr還詢問我，如果以後遇見類似我這樣的員工，該如何留住？我給她了一些寬泛的解決方案，但大都是針對俗人的。而對於另類，公司無論如何也留不住的，一個人在家鄉是另類，在親戚朋友眼裡是另類，在整個大學是另類，在不同公司是另類，在另類的旅途中，越走越遠，無法自拔，且極其享受。尤其是他發現他所謂的上級能力和人品都比他差的遠，他一開始就在委曲求全，包容別人，向下相容別人，自己做了很多貢獻，但是功勞被別人搶走了，自己願意替別人背鍋。他照顧了高層領導招人能力不夠的面子，他沒有拆穿各位領導，同事做的一些見不得光的事，一直在維護大家比較好的一面，容忍黑暗和引導大家向善，忍耐到一定程度，就會選擇放手，給多少錢，多好的職位，都不能被挽回。如果公司給他調崗滿足適應他的要求，他感激但是不在乎；給他更大的團隊管理權利，他不在乎；升職加薪，他不在乎；別人巴不得做夢都想得到的名利地位，他不在乎；別人坑蒙拐騙欺上瞞下都想拿到的績效高分，他不在乎；別人絞盡腦汁也想不出來的東西，他輕易想到並且實踐出結果，勞動成果還被別人拿去了，他不在乎；別人必須要早點上班，他可以晚點上班，領導也睜一隻眼閉一隻眼，他不稀罕；很多人看上的某美男子，美女，他不喜歡，看不上；別人眼紅嫉妒的工作內容，公司的重點專案，看上去高大上，他可以說放手就放手；別人加班白天黑夜去出差，他被安排到新專案，不用再加班出差，還可以做自己想做的事，他也放棄了；還有什麼能留住這個人呢？沒辦法，只有放他走，自帶天命的人，不是一般人能降服和留住的。想走的留不住，不想走的不需要留也願意和公司長期廝守，鞠躬盡瘁，向死而生。hr問如果以後再回到公司，還願意嗎？我沒有吭聲，hr應該也秒懂了我的不言語。怎麼可能？我能離開，就絕對不會再回去；我能在試用期第一個月就想離職的公司，我絕對不會再回去；我能靠直覺感覺和理性分析都得出結論是必須馬上離開，我就絕對不會回去；把我當大爺一樣伺候，我也覺得公司耽誤我的時間，浪費我的生命和感情。我相信自己會遇見更好的夥伴，環境，團隊。hr問我有沒有喜歡的人，我說沒有，或者沒發現，其實我知道很多事情，但是我覺得比較好的方式是裝作不知道，也避免別人被我拒絕的尷尬。看到低階的人，三流的人，我情不自禁會有一種優越感在心裡說：就你們，還想喜歡老子？也不撒泡尿，照照鏡子？真是不自量力，看不清自己的分量，自我感覺良好，不知道是愚蠢還是單純？是故意在掩飾內心的自卑和害怕？

人和人的差距真的很大，見眾生才知人生，相信自己的選擇，是我做過的最正確的事。我很感謝自己堅定的相信自己，不迷信權威，迷信高的職位，迷信領導，迷信老師，我才能遇見一些可以稱為優秀的一流人才，一流人才不是能夠用職位和學歷衡量的，比如曹德旺。1000多個人裡面，在A公司能夠認識86年袁女士，在B公司能夠認識97年肖先生，這是我的福氣。我慶幸自己5年後認識了袁女士，膚白紅脣，美麗，勇氣，熱情，真誠，善良，有主見，善待員工，不過缺少一些唯我獨尊的霸氣，她就是我以前想認識的那類女領導，即便她是ued領導，和我不同行業職位，即便我已經不需要她的引導了，但是我還是很高興認識她。我也慶幸自己認識了肖先生，肖先生雖然高中學歷，但是我可以預見，他絕非池中之物。我坦誠表達了對他的評價，並且提醒他不要驕傲，一定要繼續堅持下去。小兄弟比較靦腆，真誠，樸素，稚嫩，有技術實力和銷售能力，但是缺乏魄力，勇氣，表達能力，還有很多需要學習的地方，不過年輕就是資本，我還是很看好他的。小兄弟的存在重新整理了我對人才招聘的認知，以前我執著於高學歷，名校，名企，但是以後，如果我自己做企業，我不會用學歷和背景來衡量人才。

特此記錄一下，表達我激動和感激的心情。不要急，有些人遲早會認識，先準備好自己。敢於放棄安逸，放棄好不容易擁有的東西（別人很羨慕的），也許會遇見更好的東西，這不是不懂得珍惜舊的東西，而是勇於選擇真正值得自己珍惜的人和物。每個人的價值標準不同，在別人看來很好，小心翼翼，視若珍寶的東西，在我看來，可能視如糞土，沒什麼好稀罕的，因為我見過更好的，而且知道什麼是更好的。努力讓自己配得上喜歡的生活，遇見更多一流的人，無關身份，地位，金錢，財富，而是喧鬧社會下仍能堅守自我，不慼慼於貧賤，不汲汲於富貴的一些靈魂。