目錄：導讀

一、前言.

二、小白如何入門軟體測試？

三、小白該如何找工作？

四、小白就業薪資及前景如何？

五、如何從小白到大白？

六、總結

一、前言

對於很多小白來說軟體測試是比較陌生的，但大家對程式設計師肯定都不陌生。沒程式設計基礎也能學會軟體測試，學習軟體測試有一種非常快捷的方式，跟有經驗的大神多進行互動交流，進一步瞭解到自己在軟體測試上面所具備的缺點或不足，這樣學習軟體測試很快。

接下來小編還是直接進入正題吧

二、小白如何入門軟體測試？

小白如何入門軟體測試很簡單，無非就那麼兩種，一個是自學另一個就是報班。掌握軟體測試的基本技能，說白了就是能找個工作（恰飯）

1.自學與報班的區別

自學：可以節約經濟成本，沒有這麼大的負擔，自己想什麼時候學習都是可以的，在B站上學習加一些學習群，有不懂的可以問，但效率會沒有這麼高。自己也要給自己做好規劃比如說今天要學習到哪裡等等。不然都是無意義的，個人學習也是想要很大的毅力，很容易半途而廢。

報班：能夠節省很多的時間，也不需要太大的自制力。能夠學到企業所需要的技能/專案經驗能夠及時的解決問題，在學習的過程中，我們可能會遇到這樣那樣的難點，疑點，不知道如何解決，如果有人帶，就可以直接解決疑惑，另外，學習最重要的是舉一反三，假如你不知道原理，可能遇到相似的情況，一樣不知道怎麼解決問題。就業方面應該也會有保障一些，也會給你的簡歷進行包裝。

2.軟體測試學習內容

以下內容在B站，各大資源網站都可以找到的，現在資源都是爛大街。

專案實戰的話可以去https://github.com

• 學軟測必備前置知識
• Linux和資料庫
• 測試基礎知識
• 程式設計+資料結構
• WEB自動化
• APP自動化
• 介面測試
• 效能測試
• 專案實戰

很細緻的學習路線就沒打了，弄個圖給大家看吧

三、小白該如何找工作？

說道找工作就有很多可以和大家說的，一個是簡歷如何寫，看是自學還是報班的，報班的同學肯定不需要擔心什麼，還有一個就是面試會有哪些問題，hr會問什麼？和自己的預想是否一樣，小編主要分了兩個部分來說一是簡歷，二是面試題

1.簡歷該如何寫？

都說“人靠衣裝佛靠金裝”，同理我們出去找工作，簡歷也是我們的門面了，你想找到好工作，就得先過簡歷這一關了。

那被PASS的原因就很多了，要麼是不符合招聘要求，比如學歷不符、個人硬實力不符、年限、薪資不匹配、簡歷花裡胡哨、簡歷看不下去了等等。

總之總有一個因素是你簡歷投遞出去，石沉大海，也不要抱怨對方不給你機會，或許是你簡歷亂寫，不注意細節，這算是自己不給自己機會呢，對吧？

簡歷主要內容分為以下幾點：

• 簡歷模板

• 格式排版

• 基本資訊

• 專業技能&教育背景（學校非必要，後面我會說為啥）

• 工作履歷（校招選填）

• 實習經歷/專案經歷

• 獎項/技能證書（社招選填）:這一塊社招的仔選填吧，除非你真的有比較香的獎，像我身邊就有什麼ACM金牌的仔，這種就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。

校招的同學因為沒啥好的專案經歷，那面試官可能就會看你的個人獎項是否有含金量了，也可以充實簡歷，不然簡歷乾巴巴的看上去就那麼一點東西，實在尷尬。

英語等級證書是比較加分而且比較硬的，別的證書大家都懂的就沒必要懟了，除非是真的拿到的不錯的獎，買的寫上去面試官也懂的，所以。

• 自我評價

2.軟測面試題

軟測面試題在網上找一大堆，而且自己也不會去看，刷題的話可以去牛客網看看，可以找到自己面試崗位所需要的技能也可以輕鬆的應對面試官，小編也像大家以前一樣盲目的刷題，（廣告時間：小編也收集啦很多軟體測試的面試資料需要的可以私信小編或者再評論區留言小編) 有需要的朋友可以點選連結領取

大家還是要有目的性的刷題才會對自己找工作有幫助，

最經典的的軟測面試題還是這個：400頁軟測測試面試寶典，涵蓋測試理論、Linux、MySQL、Web測試、介面測試、APP測試、Python、Selenium、效能測試、LordRunner、計算機網路、資料結構與演算法、邏輯思維、人力資源等模組面試題，命中率槓槓的。

四、小白就業薪資及前景如何？

軟體測試工程師（Software Testing Engineer）指理解產品的功能要求，並對其進行測試，檢查軟體有沒有錯誤（Bug），決定軟體是否具有穩定性（Robustness），寫出相應的測試規範和測試用例的專門工作人員。

1.軟體測試工程師的前景怎麼樣？

分享幾個行業資料，用資料說話比較客觀。

從資料可以看出，目前從事軟體測試行業的人中工作1 ~ 3年最多，工作3 ~ 5年後、工作5年以上的人很少。
測試這個行業還處於發展初期。因為如果後退10年，很少人知道軟體測試是什麼。直到今天，也有很多人不瞭解這個行業。

據業內統計，目前國內IT技術崗有三、四百萬，其中軟體測試人才缺口至少三十萬，在未來5-10年中這一數字還將繼續增大。

從業人員主要分佈於我國中東部、南部地區，其中北京的測試工程師最多，其次是上海、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安以及蘇州。

測試行業從業年齡一般在20至30歲之間，還比較年輕，年齡大的老測試，我佩服他們的學習能力。但是十年前的測試工具現在幾乎都被新的框架所取代，如果不與時俱進地學習現在的新框架工具，就會面臨被後浪淘汰的結果。

名列前茅的是計算機軟體行業，平均薪資達到了7842元！比畢業生平均工資4523元高出近3400元！伴隨網際網路+時代，我國計算機軟體行業人才缺口持續增大，薪資待遇也自然水漲船高。

就業後薪資漲幅，以智聯招聘網站上一線城市的薪資做整理：

剛入行的初級軟體測試工程師薪資大概是6000-8000；
1-2年後中級軟體測試工程師薪資8000-15000；
高階軟體測試工程師15000-25000；
資深軟體測試工程師/測試專家/測試開發/測試管理25000+；
就業3年後的薪資均超過1萬元。

所以，基於以上，“錢”景還是不錯的，關鍵是自己是否具有對口的專業技術能力。

2.測試行業趨勢怎麼樣？

現在是網際網路+時代，大資料、雲端計算等技術的應用，使得未來網際網路化是必不可擋的趨勢，因此IT行業的市場需求空缺會越來越大，對人才綜合技術能力的要求也會越來越高。

雖然目前國內小公司還沒有大公司那麼重視，內地城市還比不上北京、上海、深圳，整個國內市場還沒有國外發展成熟，但只要網際網路發展一直存在，軟體測試這個行業就會一直存在，市場需求也就會一直存在。

所以，無論哪個年齡階段，在測試行業都會有相應的崗位匹配和職業規劃，更重要的是認清當下的行業形勢，做好對應的晉升準備。

五、如何從小白到大白？

關於吃青春飯的問題，軟體測試跟醫生的行業性質相像，都是越老越吃香的行業，知識體系和經驗比較重要。誠然，整個軟體行業大部分的年齡層是偏年輕化的，但要知道40歲以上的群體基本都是企業管理層人才呀。這個說白了就是測試的晉升空間，如何賺更多的錢.....

同時也可以提升自己的能力

該如何提升自己的能力？你從自學或報班的過來了，經驗都是可以累積的，我給大家做了一個測試工程師成長圖，我也會給大家分析一下

對於自動化測試工程師是大多數人都在學習的，還有少部分人是學習效能測試工程師，這個是需要看個人需求或者公司需求來定的，小編還是建議大家學習自動化測試，這個還是比較符合當下發展的，富含內容也比較全面，找工作也比較容易。

六、總結

構建測試知識體系的高效學習方式很清楚，但難在長時間的堅持。同時，學習過程中需要不斷地進行刻意練習，把測試知識轉換成你的能力，測試知識體系才能發揮出它的價值！

努力了不一定有回報，但不努力是一定不會得到回報的。人類的幸福和快樂在於奮鬥，而最有價值的是為理想而奮鬥。要努力，不放棄，為了自己的理想，為了美好的明天。有夢就去追啊，愣在原地做什麼。無論明日，有多落魄，至少今天，沒有蹉跎。 生前何必久睡，死後自會長眠。機會只垂青有準備的人，這是一個靠本事的社會。有時候，你之所以發展得不好，不是因為沒有機遇，而是因為你沒有準備好，導致機遇與你擦肩而過。如果你想要學習，什麼時候開始都不晚，而不是瞻前顧後，你只要用盡全力，剩下的交給時間！

小編個人收集啦許多軟測資料，希望能夠幫到學軟體測試的朋友們軟體

資料分享包括但不限於：Java自動化測試、Python自動化測試、效能測試、測試開發工具包：appuim安裝包、fiddler安裝包（也有配套視訊教程）、eclipse、git、jmeter、loadrunner、monkey、postman、soapul、Xmind等等

有需要的朋友可以點選連結領取