3 月 24 日訊息，今日，小米集團釋出公告稱向 4931 位員工授予約 1.749 億股小米股票。這是小米集團上市以來針對員工的最大一次激勵。這筆激勵計劃的物件包括小米“創業者計劃”第二期入選員工以及其他優秀員工，其中並不包括公司高管。

同時，小米集團創始人、CEO 雷軍表示，繼去年招募 5000 名工程師後，今年將繼續維持這一招聘規模，再招募 5000 名優秀的工程師。

小米集團在公告中表示：“公司相信，優秀、堅實的人才團隊是未來長期成長的堅固基石。公司將持續引進、激勵優秀人才，以不斷提升公司研發、運營等綜合能力 ，保障手機 X AIoT 戰略持續有力推進，併為全球使用者持續提供‘感動人心、價格厚道’的好產品。”

瞭解到，小米前天剛剛釋出 2021 年財報，營收 3283 億元，同比增 33.5%； 淨利 220 億元，同比增 69.5%；研發投入人民幣 132 億元，同比增長 42.3%。同時，小米集團還宣佈，計劃繼續回購 100 億港幣。

除了每年授予新招募的優秀人才的常態股票激勵之外，小米近年來的激勵行動還包括：

• 2019 年 2 月，小米設立“百萬美金技術大獎”，三年來共產生“小米環繞屏”、“MIUI 隱私保護”、“120 瓦有線秒衝”和“小米 CyberDog”四個大獎團隊，每個團隊獲得 100 萬美元獎勵，同時比賽還產生數十個入圍團隊獲獎。

• 2019 年 7 月，小米成為世界最年輕的《財富》世界 500 強企業，為了表示對員工努力的感謝，向 2 萬多名員工發放了每人 1000 股股票。這是小米覆蓋最廣的一次員工激勵。

• 2021 年 7 月 2 日，小米向 700 名首批入選小米“青年工程師激勵計劃”的員工授予了總計 1604 萬股小米股票。這 700 名工程師的工作領域覆蓋了研發、測試、產品經理、材料工藝、雲端計算、作業系統、影像調教、互動設計等眾多前沿崗位。

• 2021 年 7 月 6 日，小米宣佈向技術專家、新十年創業者計劃首批入選者、中高層管理者等 122 人授予 1.197 億股小米股票。