1. 程式人生 > 其它 >羅振宇2022"時間的朋友"跨年演講

羅振宇2022"時間的朋友"跨年演講

羅振宇2022"時間的朋友"跨年演講

  1. 行就行,不行我再想想辦法。
  2. 原來,還能這麼幹!
  3. 堆資源不是解決問題的唯一道路,還是那句話:“處於困境中的人往往只關注自己的問題。而解決問題的途徑通常在於你如何解決別人的問題。”
  4. 我們經常需要拆掉思維裡的牆。
  5. 一家企業不能僅僅從純粹的商業邏輯裡認知自身,它還要把自己的生存放入到社會的全域性利益中。這才是一家公司的新樣子。
  6. 嵐圖的選擇是,拆掉思維裡的牆,把生意邏輯還原到社會全景裡去,把使用者關係經營成真實的人和人的關係。真實的人和人之間的關係,最高景階不僅是“我對你的服務滿意”,而且是“我為這份關係驕傲”。
  7. 樸素的道德直覺。雖然是社會的軟約束,但也是商業的硬邊界。
  8. 從“胸無大志,好吃懶做”到“人間煙火,幸福生活”。
  9. 騰挪。不硬碰,巧轉身,換思路,開新局。
  10. “所謂創新,就是賦予資源創造財富的新能力的行為。”所謂的創新,經常就是再造資源。
  11. 這個世界的萬事萬物,其實都有兩個面目。它可能是物質資源,也可能是情緒資源。我們的生命,是靠這兩種資源才支撐得起來的。所謂騰挪,往往就發生在這兩種資源的轉換之中。
  12. 這個世界一直在犒賞那些,用情緒資源支撐他人的人。
  13. 我的資源是靠時間積累出的信任。
  14. 一家小店的商業價值,根植於一對夫婦的和睦日常。
  15. 60歲,再出發。
  16. 根系越深,枝葉伸展得越遠。年歲越久,創新的膽量越大。
  17. 一個老人家,只要繼續折騰,走出家門,不管是上市場討價還價,還是鍛鍊身體、唱歌跳舞、拍鳥拍花,都是在為社會做貢獻。
  18. 數字化的思維,就是把過去模糊的,不能測量的東西,變得可見,可衡量。
  19. 智慧水錶。初心之外,還要用心。
  20. 一個好的數字化系統,需要的恰恰是設計者從人出發,替人考慮。你成為更好的人,就能看到數字化更好的用途。
  21. 把複雜留給自己,把簡單留給客戶。
  22. 也許宇宙中最反直覺的真理是,你給別人的越多,你得到的也越多。
  23. 拿到這個機會的獎勵的,不是那些捷足先登的人,高瞻遠矚的人,勢大財雄的人,而是那些心細如髮的人,分辨力高的人,善解人意的人。
  24. 人工智慧只有同人類命運緊密相連,直面複雜形勢,才能體現出技術的革命性意義。
  25. 數字化這班車,比早晚更重要的是,你為什麼出發?比快慢更重要的是,你要解決的是什麼問題?
  26. 看到確定的未來。現在能做的,馬上做。能力不足的,趕緊學。
  27. 用明天一定會發生的事,倒推出今天馬上要做的事。
  28. 對中國人來說,碳中和的本質是產業升級。
  29. 碳中和,是一個環境變數,是一個漫天徹地的進化壓力。
  30. 如果某個未來一定會發生,那就先行進入那個未來,去等其他人。
  31. 偽裝成政府的最佳投資機構。
  32. 芯屏汽合,集終生智。——安徽省產業戰略。晶片的芯、液晶屏的屏,還有新能源汽車、人工智慧與產業融合、積體電路、面向消費終端的現代製造、生物醫藥金和人工智慧。
  33. 有限清單,持續努力。
  34. 目標清晰了,清單就變得短了。清單變短了,功夫就下得深了。
  35. 從確定性裡找可實現的切入點,其實沒有那麼難。
  36. 收益很重要,讓收益持續進化的共同體更重要。
  37. 總有人問我,未來十年,會有什麼樣的變化。但很少有人問我,未來十年,什麼是不變的。我認為第二個問題比第一個問題更重要。因為你要把戰略建立在不變的事務上。
  38. 飛書,沉澱知識和建立連線,對人的成長負責。
  39. 時間多少好答案,在苦等一個好問題。
  40. 企業腰圍員工的生存能力負責。
  41. 流水可能會繞路,但絕不會回頭。
  42. 一個人的價值,是他身邊最常往來的六個人的平均值。
  43. 教育的本質,就是一棵樹,搖動另一棵樹;一朵雲,推動另一朵雲;一盞燈,點亮零一盞燈。
  44. 未來已來,只是分佈尚不均勻。那我們就到未來濃度最高的地方去。
  45. 人心中的一個小支點,可以撐起撬動世界的大槓桿。
  46. 只要願意修飾自己,一個人的自我評價就會變高。
  47. 提升組織績效的關鍵,不僅在於外部管理,更要提升員工的自我評價。
  48. 支撐我們的,不僅僅是詩和遠方,更是我們身邊的日常。
  49. 產品價值 = 功能價值 + 情緒價值 + 資產價值
  50. 好事情的特徵,是它本身就是目的。
  51. 創業,不是為了越獄去遠方。創業,是為了共建一座村莊。
  52. 人到了35歲,就不該再用標準化、同質化的能力去找工作了。
  53. 和患者達成聯盟關係,也是一位醫生的核心能力。
  54. 未來一個教師如果仍然只是一個知識講解與傳授的角色,那麼他會被替代,而成為情緒勞動者的話,他就無可替代。
  55. 軟技能的本質,是一種連線能力。
  56. 從“工具”變成“介面”。
  57. 價值感 + 連線性 + 篩選性
  58. 內卷,持續投入資源,但不產生價值的競爭。
  59. 20歲有人願意帶你叫成功;30歲有人願意用你,放心把一攤事交給你叫成功;40歲有人願意捧你,你在人群中有聲望叫成功;50歲有人願意跟你,你桃李滿天下叫成功;60歲有人願意請教你,和你在一起很快樂叫成功。
  60. 年紀輕輕,硬技能的基礎越堅實越好;年紀漸長,軟技能連成的那張網越大越好。
  61. 產品解決一個問題,場景持續解決問題。
  62. 20年前,我們有能力團結家人,有底氣迎接客人;20年後,我們有能力選擇客人,有第七保護家人。
  63. 中國的擴充套件不是來自向外擴張行為的紅利,而是來自外圍競爭勢力不斷向心捲入漩渦核心的禮物。
  64. 我們這種文明的發展策略不是攻擊型的,而是吸引型的。
  65. 向前創造,不斷地用當代的視角,再造過去的傳統。
  66. 文化傳播,不是一份知識從這裡拷貝到哪裡的過程,而是一根你夠得著的人格火炬彼此點燃、薪盡火傳的過程。
  67. 歷史不是過去的東西。它存在於意識內部,或者是潛意識的內部,流成有溫度、有生命的血液,不由分說被搬運到下一代人那裡。
  68. 出了岔子,我這是“大意失荊州”,輸也得輸得像關羽;猶豫不決,我那是“諸葛一生唯謹慎”,慫也要慫得深明大義;受了同事的氣,我“溫良恭謙讓”,“人不知而不慍”,有孔子摟著肩膀勉勵我;捱了老闆的罵,我“仰天長嘯出門去”,“天子呼來不上船”,我代表李白鄙視他。
  69. 對於中國來說,偉大的事情和思想不是已經做完了,而是剛剛開始。
  70. 行萬里路,讀萬遍經。笨鴨早飛,笨牛勤耕。讓小的敬老的,拿次的留好的。寧欺官,不欺賢,寧欺賢,不欺天。人多的地方不去,沒人的地方不留。讚美成功的人,安慰失敗的人。犯病的東西不吃,犯法的事情不做。不要穿金戴銀,只要好好做人。牆倒眾人推,我不推;槍打出頭鳥,我不打。種瓜得瓜瓜兒大,種豆得豆豆兒多。
  71. 我的樂觀並不需要這些頭頭是道的邏輯支撐,它就是一種樸素的信念:相信中國會更好。這種信念不是源於學術訓練,而是源於司馬遷、杜甫、蘇軾,源於“一條大河波浪寬”,源於對中國人勤奮實幹的欽佩。它影響了我看待問題的角度和處理資訊的方式,我接受這種侷限性,沒有改變的打算。
  72. 事件就是某種超出了原因的結果。
  73. 設計是一個不斷生成目標和備選方案的過程。
  74. 向設計師學習,別指望有什麼確切不移的目標,學會享受這個目標和方法都在不斷生成的過程。
  75. 非常理想,特別現實。
  76. 提前一個版本遵守法律。
  77. 要改變一個成年人的行為,認知、能力、提醒,三者同樣重要。
  78. 地球上最後一個人獨自坐在房間裡,這時忽然響起了敲門聲......
  79. 讓我們泰然自若,與自己的時代狹路相逢。