傳統的測試，不僅薪資待遇低、而且成長不足，上升通道幾乎是完全被堵住了，需要突破瓶頸蛻變重生。而測試開發，薪資高、成長快、實戰經驗越豐富對質量管理的價值就越大。很多名企大廠高薪溢價去「搶奪」 。
測試工程師也面臨著生存挑戰：

• 產品迭代加快導致測試壓力大，Scrum/XP、CI/CD/DevOps的流行加大了測試壓力
• 測試開發技術未得到廣泛傳播，舊體系跟不上時代，新體系只侷限於名企內部
• 測試門檻變高，已有測試群體能力侷限於點點點測試與落後的自動化實戰能力

如何成長為拿高薪測試開發？
BAT名企大廠及知名企業，招人也是個頭疼的問題。發動全員內推、高薪溢價搶人才、定向委培等，就是希望能夠招到合適的人才。下圖是網上流行的一個很真實的『大廠員工職級對應表』。測試開發工程師與DevOps工程師一樣都屬於研發線，所以薪資跟研發線是一樣的。

目錄

軟體測試之開學典禮

軟體測試 / Linux與Bash從入門到高階應用

軟體測試 / 零基礎學Git版本控制（從入門到精通）

軟體測試 / Python 程式語言

軟體測試 / python測試框架進階與實戰

軟體測試 / web自動化測試進階與實戰

軟體測試 / app自動化測試進階與實戰

軟體測試之打造自己的測試框架與ui測試前沿技術

軟體測試 / iOS 自動化測試

軟體測試 / 客戶端測試平臺

軟體測試 / 客戶端專項測試

軟體測試 / Jmeter 高階效能測試實戰

軟體測試之介面協議抓包分析與mock/介面自動化測試

軟體測試之介面測試框架定製與介面測試前沿技術

軟體測試 / 介面安全測試

軟體測試之docker容器技術與k8s容器編排

軟體測試 / Jenkins持續整合進階與實戰

軟體測試 / 持續交付/DevOps進階與實戰

軟體測試 / SQL 語法與資料庫專案實戰

軟體測試 / 測試平臺開發與測試體系建設

軟體測試 / 演算法和資料結構新手班

軟體測試 / 知名產品全流程專案實戰與畢業設計

軟體測試 / 測試右移實戰