最近測試團隊來了一個X妹子，什麼都不知道，總是暈頭暈腦的。他們那邊的其他測試同事已經向我反饋過她的一些事，比如惹怒教她的兩個男同事，不理會測試組長的工作安排，該去測試環境測專案，結果卻在生產環境上測，組長給她安排的任務，她說不是她的。總之，大家和她合作都不太開心，讓人高嗓門，生氣。我笑著說，沒什麼，抱著開放的心態不斷的包容X妹子，直到我親自接觸了她N次後，我也感覺自己要瘋了。

首先，我不是測試團隊的負責人，我是一個前端開發，她發現了線上的BUG，提給別人，別人不改，BUG一直堆在那裡，她說別人不負責任。而她提給我的BUG，我全都改了，她說我效率高。我有空的話，可以解決她發現的線上問題，要忙其他專案，我沒空改，她也會提一堆BUG，貌似那些BUG已經水到渠成的理所當然的歸到我名下了。想想也是牛逼，hf這麼大的網站，我竟然能負責如此多BUG，不管前端還是後端的，她都習慣性找我。而且很多時候來，無法描述清楚自己測得BUG，只會在我的電腦上點來點去，三番五次破壞我正常的工作順序，擾亂我的工作節奏。即便這樣，我還是很耐心的告訴她手機專案應該找測試組長借測試機，不要在電腦上測試。她不懂怎麼提BUG，我讓她提供截圖和文字描述。她說她不會截圖，不知道怎麼描述，於是我幫她截圖，替她改了幾次BUG描述。除此之外，我建議她多向其他測試同事請教學習，因為我清楚每個人都會經歷剛入職場時的懵懂和迷茫，也都可能經歷換工作後與新環境的磨合期，我給了她許多次亂打亂撞的機會，但是她似乎從未把我的話放在心上，依舊沒記性，我行我素，糊里糊塗，不知悔改，挑戰我的忍耐限度，無語心累。唉！真是朽木不可雕也。

我的好性格已經被這個牛逼的X妹子磨掉了，感覺真是不值得！就算不做專案，一天光是應付她，就覺得要累垮了。她不幫忙，還添亂，日積月累，足以讓一個不輕易發脾氣的開發者向她發脾氣。在此之前，我已經忍了很多次，實在忍無可忍，覺得她無藥可救了。於是告訴了測試總監，希望有人來教教這個X妹子該如何像一名正常的測試工程師工作，也希望X妹子能聽進去。D總監說會辭退那個還在試用期的外包女孩，或許她傷了好多人的心，D總監蒐集了多方意見，決定辭退她，即便測試人手緊張。我覺得自己真的是夠了，仁至義盡。我為X妹子感到可惜，這麼好的環境，能夠進來，卻不知道學習，唉！真是任性！其實我的初衷絕不是讓D總監辭掉她，我只是覺得沒必要為這麼牛逼的人把自己逼瘋。

一個人的時候，我會思考，世界之大，我們會遇到各色各樣的人，應該學會與不同的人合作。有的同事讓人覺得很輕鬆愉快，於是工作也充滿成就感。有的同事讓人氣憤鬱悶，於是工作會充滿無力感。坦白說，迄今為止，我還沒想到與X妹子類人合作的妙招，哈哈，以毒攻毒嗎？以惡制惡嗎？秀才遇到兵，有理說不清的情況下，只有把自己變成一個兵，一個比對方更過分更牛逼的兵，才能抗衡。然而，現實職場生活中，我並沒有這樣耍過狠，更多的是在入口處把好關，讓靠譜的人進來工作。唉，她是測試團隊的，不是我面進來的。X妹子的到來讓我確定了一件事，就是：心情會影響工作，心情好，工作高效，心情不好，沒法工作。

想到一句話。很多時候，最消耗你能量的都不是工作本身，而是工作中遇到的糟心的人和糟心的事。幹活本身是不累的，對付負面情緒最累。幹多一點活，少拿一點錢，都不委屈，委屈的是，沒有得到公正的對待。我目前遇見過的糟心事有，開發環境總是出問題，大部分時間在弄環境，切換倉庫分支，找頁面程式碼，於是只剩1/10的開發時間，自然得加班，還要揹負效率低的罪名。如果再遇上不好好合作的同事，專案延期，真是無處言說了。

多希望職場也有烏托邦，在那裡，我們可以專心工作、用力工作，在那裡，工作也會是一種幸福吧。在那裡，我們只需要專心做業務，寫程式碼，完成工作之外，還能學點新技術，提升自我。