背景

本博文是對於前一段時間的部門問卷調查內容的相關事項，涉及日常工作及學習，當中問卷回收結果是驚人的一幕，因為初次對於本部門人員的了解遠遠不夠的程度，導致對於問卷的相關內容，不敢茍同，做以深思。借思想上移。行動下移，八字總結，以表不忘初心之念。

首先。我想說的是：也許。我沒有不論什麽資格寫這篇總結，由於我也是來工作的。更何況，還僅僅是個初入社會的實習生。可是。我有一點兒非常清楚。在我寫這篇總結的時候，有一些人還沒有把部門的總結發到郵箱（此刻。距離規定的時間已經過去了一天零五個小時）。也許，僅僅是短暫的接觸。也許，僅僅是學習技術；也許。工作中僅僅會用到知識。和不論什麽人、不論什麽紀律、不論什麽組織都無關，而僅僅做一個麥田裏的守望者。一切都是高高掛起。一切都顯得那麽無關緊要。

單純的技術學習，兩耳不聞窗外事，你已經out了，做IT，思想是要與社會與時俱進的，從最新的角度（技術）理解和為客戶做好盡可能多的安排，如抗戰時期。單純的軍事觀點，怎麽可能取得勝利？當然，技術的學習。不可或缺。否則。你也許能夠成為一名合格的碼農。也許N年後你將成為技術總監。

“人往高處走，水往低處流”，這也是大家來這裏的原因，該怎麽做每一個人都應該非常清楚的意識到。

再苦再累，總比來此之前要好非常多。這就是你如今在這裏的原因。由於你相信。這裏能夠給你更高的offer。

不忘初心！

思想上移

記得自己非常早前就寫過一篇博文是關於低頭拉車>=<擡頭看路

凝聚力
引入一個名詞：團體迷思

團體迷思指團體在決策過程中，因為成員傾向讓自己的觀點與團體一致（為了維護團體的凝聚力），因而令整個團體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。

一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出、或者是遭到忽視及隔離。

團體迷思可能導致團體作出不合理、甚至是非常壞的決定。部分成員即使並不贊同團體的終於決定，但在團體迷思的影響下，也會順從團體。

團體迷思 來源：知乎

外部力量與內部矛盾

小鳥們本來在電線上其樂融融。之後發生矛盾，嘰嘰喳喳吵起來，內部矛盾產生了。在這個時候，有一僅僅比整個集團力量更強大的大鳥進來了。姑且不論它是怎麽進來的。反正是進來了。

接著小鳥發現自身的處境出現了問題。自己的地盤被“扭曲”了。這是不符合小鳥的利益觀的。小鳥意識到僅僅有將這僅僅大鳥趕走。才幹恢復原來的美好局面。於是齊心協力，共同對抗大鳥。大鳥一走，小鳥們以為好日子來了，卻又受到了一波挫折——電線因大鳥的體重而下壓，大鳥一走，產生的反彈力將小鳥全送上了天。

這裏面有連個平衡態，一是大鳥來之前的平衡態，姑且叫為小鳥態。還有一個是大鳥到來之後產生的平衡態。姑且叫為大鳥態。

在一個集體中，會形成關系。這樣的關系總會趨於平衡，然後平衡不是永恒的，期間的種種矛盾總會打破平衡，產生新的平衡。然而外部的強大力量能夠改變以上的發展規律，直接進入第二種平衡態。原先平衡態的受益者會對當前的平衡態進行反抗，期望達到之前的平衡態。結果可能是成功的。可是集團卻可能受到極大的創傷。這就要求在這一過程總講究方法與對策，來緩解造成傷害的反彈力。

三國時何進引董卓。似大鳥入電線桿，然後各諸侯共攻之。結果則是毀了洛陽，截掉了獻帝，上了百姓，毀了社稷，諸侯之亂才正式開始。若此時。能想些其他措施，也許還能夠維穩一個王朝。

外部力量與內部矛盾 節選自：豆瓣電影

子曰：“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣；與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所處者焉。”

譯：

和品德高尚的人交往，就好像進入了擺滿芳香的芝蘭花的房間，久而久之就聞不到蘭花的香味了。這是由於自己和香味融為一體了；和品格低劣的人交往。就像進入了賣臭鹹魚的店鋪。久而久之就聞不到鹹魚的臭味了。這也是由於自己與臭味融為一體了。藏朱砂的地方就是紅色的，有油漆的地方就是黑色的，因此有道德修養的人必須慎重選擇相處的朋友和環境。

語出漢王肅《孔子家語 六本》

「近朱者赤，近墨者黑」。

與什麽樣的人相處，經常會影響到自己。也有說：學好三年不足。學壞一日有余。因此，善於學習之人，會非常慎重地選擇朋友，如蓬生麻中，不扶而直。

《弟子規》也有雲：「能親仁。無限好。

德日進。過日少。不親仁，無限害。小人近。百事壞。」相同也是告訴我們，親近仁德之人。親近良師益友，能夠提高我們的道德學問。而與不善之人相處，便會受到影響，損傷道德。

因此，選擇朋友，對我們的一生至關重要。而怎樣選擇好的朋友，《論語》也告訴了我們，「益者三友：友直，友諒。友多聞」。正直的朋友，寬厚仁恕的朋友。博學廣識的朋友。能夠幫助我們。是我們的良師益友。

可是。假設交上不良之友，便會有「無限害」，從而導致「百事壞」。特別是孩子。在還沒有分辨是非善惡能力的時候，交上不好的朋友。染上不好的習氣，對他成長就會有負面影響。倘若被帶著出入聲色場所，或被引去嘗試吸食毒品，那他墮落的速度就更加快了，屆時。悔之晚矣！

於此，在我們的生活中，怎麽能不慎重地選擇朋友，慎重地自守呢？

關於“新人和老人”

“新人和老人”這個問題。我不止跟老鄧爭論過，跟誰都爭論過。我們永遠問“要不要給新人機會”。

老人說你們都給新人機會，我們怎麽辦。阿裏巴巴18個創始人。依照傳統慣例，這幫人都應該是大官了，可我們18個人裏面普通員工有多少？大家想想看，他們也會有抱怨。

這兒一大半的人以新人為主，老、新之間永遠有矛盾，可是在我看來。應該沒有新人和老人之差別。僅僅有對與不正確之差別。僅僅有你有沒有準備好的差別。

有的人在我們公司待了十年，他還沒有準備好，你說他是新人老人？有的新人三個月，他一下子適應了，你認為應該給誰機會？

我們的答案是給那些準備好的人機會。更何況這麽動蕩、這麽變化、這麽創新的一個行業，明天對我們不論什麽人來講都是新的。不能由於你多待幾年就是老人，你新進來就是新人。

事實上阿裏文化是你的選擇，你選擇了這家公司，就要融入進去，讓這個文化依照你來適應你，太累了。我想告訴大家，這誰也做不到。這家公司發展到今天這個樣子，它的文化確實非常強勢，不是文化來包容你，而是你去適應這個文化，而且進入這個文化以後去完好它，去豐富它。

關於組織發展

這次組織部會議我想解決一個問題。我們非常多人還是“團夥思想”，可是我們今天已經進入了組織。

我 跟大家講，僅僅要超過兩萬人的公司和組織，無論誰來運營，都會碰到這種問題：協同的問題、新老的問題等。由於這是組織本身的問題。你想單幹，僅僅管一個人吃 飽，靈活性一定非常大的；你要團夥，五六個人喊一聲，大家都辦了。你要想形成組織，組織的威力一定是非常之大的。但一定要有紀律。有紀律一定受約束。

有結構 和約束，對不起。你一定有損失，你一個人吃飯會吃的幹幹凈凈。十個人吃飯一定會有資源浪費，由於它是一個組織，幾萬人。

今天我想告訴大家，這是我們今天中國，也是阿裏巴巴面臨最大的一個機會。今天中國絕大部分的企業沒有組織意識，他們還是團夥意識、個體戶思想、國企組織思想，而沒有真正想到一個企業的組織能力應該怎麽樣。

大家要相信，組織的優點是巨大的威力；組織的壞處是效率低、官僚，有些地方協同資源浪費。但你要選擇組織，這個病是改不了的，你這個人生下來一定要死的。死 亡這個病誰都治不了，這就是組織，你要承認它。當中30%、40%是改不了的。還有30%、40%是能夠完好的，還有20%是當即能夠clean掉的。

組 織不能過硬。組織很剛硬就是黑社會，肯定會被掃蕩出界的；組織太松散，這哪像一個組織嘛？所以什麽時候松，什麽時候緊，組織靠什麽團結起來？

你們去看一下。中國有哪家企業真正以組織的思考在做的，而假如我們今天開始真正可以完好這個組織而且相信組織，十年以後的阿裏巴巴將會更加強大。

什麽是組織。組織靠什麽團結起來的？組織一定是靠共同的使命團結起來的。

第二，我們須要有理想的團隊。團隊是要有理想的。理想是什麽？理想是我們整個團隊達成的共同目標，假設一個團隊沒有理想，那是一個悲哀，所以我們有時候把理想和夢想混為一談，個人和團隊揉成一團了。

我們這些人在一起要有理想。然後組織是由無數理想組成的一個巨大的使命，假設一個組織沒有使命環繞，我認為是一個大問題，不可能團結的。所以組織裏面無非就是使命、組織機構和一批有夢想的人組成。這樣結構才會清楚。

那麽，我們這幫人今天坐在一起幹嘛？我認為我們這幫人提出的使命是創造新的商業文明。時代給了我們這個機會，我們手頭上擁有可能比上世紀原子彈還厲害的工具“互聯網”。通過互聯網去影響完好這個社會，沒有幾個人有這種機會，沒有幾代人有這種機會。並且我們今天聚集了幾億消費者，幾億中小企業。我們已經有那麽多優秀年輕人，在中國的影響力非常大，這是上天給的一次機會說我們能做一些事情。

節選自：馬雲怎樣引領阿裏巴巴？——面向高層的珍貴內部發言

行動下移

非常多人都知道一句老話:兔子不吃窩邊草。可是今天我就諸位知道，這句話僅僅能針對兔子，請不要比喻在人身上。由於發生在你身邊的事。都把你蒙在鼓裏。由於越是了解。越是熟悉的人，你就會毫不設防。再好的朋友也要留個心眼，人的心永遠不可能透明的。不是你不害人，別人就不會害你。兔子之所以不吃窩邊草，是為了掩護自己，為了保護自己。而人則不然。你越是相信一個人就會越危急，害人之心不可有，防人之心不可無。

老祖先傳下來話那都是經驗的提煉出來的。所以，如今存在的有些人有些事。往往會讓你防不勝防的。

背後捅你一刀的，往往不是生人而是熟人。背後給你墊黑磚的，往往也不是生人。而是熟人。

所以。我要在此說再熟知人也要留個心眼。往往人們會忽略細節上的事情。

所以，也非常難有正確的辯別力。

不論什麽人和事僅僅要你留心觀察和細心的從小處感悟。你才幹八九不離十的看懂它。人的情感都是真誠的，我們所產生的愛也是真誠的。僅僅是我們有的時候非常無奈。輸給了時間和距離。相同的道理，愛僅僅會產生在彼此愛慕贊賞的兩個人之間的，心中無愛也就不可能有身體磨擦的火花。

令人難以忘懷的事往往都是那刻骨銘心的愛。在愛的國度裏。沒有什麽正人君子與小人的差別。它僅僅有珍不珍惜的說法。這些話，沒有什麽深意。

僅僅是就事論事。

選自 今日頭條：兔子專吃窩邊草

學習-----人類部分生活的一個重要性。

我們從呱呱落地地那一刻起就是學習。學習吃東西，學習語言，學習知識，學習做人，人生應該是不斷學習的過程，好好學習，用學習來武裝自己。充實生活。持續學習。與社會共同進步。才幹更好的活下去。人的成長和前進的道路是個不斷學習的過程。從自己由一個幼童到一個成人，社會的進步都證明了這一點。知識就是財富，有知識才得以在這個社會立足。

選自 今日頭條：人生應該是不斷學習的過程

感悟

當你人生道路遇到迷茫時。細致讀讀這幾句話！

人生是一段旅程。帶著夢想我們一路前行。路上不要由於走得慢而分心，也不要因遭遇挫折而心灰意冷。不管目標是什麽。僅僅要計劃充分，態度認真，就算眼下是山重水復疑無路，終將柳暗花明又一村。在這過程中，懈怠情緒誰都會有。僅僅要不忘初衷，調整好腳步。終能抵達終點。

由於成長。所以懂得。

思想上移，行動下移