大家好，這裏是創業解惑，今天與大家聊的話題是：最近經營企業的一些感悟！

　　 創業成在經營，成在營銷，敗在壯大之後的管理跟不上。

　　 讓員工業績提升的方法是信任+壓力，不給信任員工不盡心，不給壓力員工不盡力。

　　 你必須先自己盡責盡職才能促使員工盡責盡職。

只選擇那些勇於負責人的人當管理者！而不是有能力就當管理者。管理不是權力而是責任。

　　 只要公司的業績滑坡，就是老板的能力問題，員工的素質，就是老板的素質的體現。

　　 不努力奮鬥，企業一定會倒閉的，別以為自己很聰明。

　　 庸者下，能者上，經營企業不是不講人情，是不敢講人情，無能的人在上面只有大家一起倒閉了事。

　 永遠盯著員工的長處，用員工的長處，了解員工的短處，避免讓員工去幹他自己不擅長的事情。

　 一個誠實的人遠比一個聰明的人更加容易成功。

顧客永遠是對的，永遠不對市場說不，只有愚蠢的人才罵顧客不對，顧客的任何要求，都是我們改進的機會。

企業文化不僅是企業的內部凝聚力，內部管理手段，它還是企業的外部競爭力，是企業的品牌。

謝謝大家，大家可以加我QQ，微信，祝大家發財。

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最近經營企業的一些感悟！