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網絡工程師成長日記139-試兩個月行不行

網絡工程師

這是我的第139篇原創文章,記錄網絡工程師行業的點點滴滴,結交IT行業有緣之人


技術分享

中午有一名咨詢者過來,跟我聊了好一會兒,他一來他就說他想培訓,他願意接受培訓,想從事技術這個行業


我先了解了一下他的背景, 他是15年畢業,家就是本地的,但是在海南呆了兩年,在海南這兩年期間,主要是在三亞的一個酒店,從事,行政,還有救生員的工作,其實和技術沒有任何關系


我說那你以後想做的是什麽崗位呢?對未來有什麽打算?他的回答主要就是想做技術類的崗位,想找有,發展前途的,剛開始是可以接受3000塊錢的工資,但是後期一定要有發展

而且他自己可以接受培訓,培訓完之後上崗,在開始工作都沒有任何問題

我把網絡行業系統集成這個行業整體的發展給他介紹了一下,未來他可以朝技術工程師,項目經理,技術經理這樣的崗位去發展,工資逐漸也會慢慢長高的,現在剛畢業兩年,做技術之後會穩定不少,而且在西安這個地方,只要技術穩定的話,工資慢慢漲幅到6-8k在西安就算是穩定了


他說如果我培訓完了,再幹這個行業幹了兩個月,那個時候我又覺得我不適合幹這個行業,我可不可以直接走,並且不承擔任何責任.


突然間我都不知道該怎麽回答他了,

如果到任何一下公司,或是任何一個行業去問:"我先試試兩個月,如果不合適了我就走,同時我不承擔任何責任"

我估計說完這話,我就被對方痛打一段。



其實試試這個話是沒有問題的,只是我過去的經歷考訴我,不要和有這樣想法的人浪費時間 一個人從事一個行業,幹了兩個月後,發現說自己不合適, 這種情況比較少,一般情況下你來學習進入到網絡工程師這個行業,學上兩三天,如果怎麽著都學不會,基本上就已經定了,很多那些曾經做弱電施工,攝像頭安裝的,這種人,你讓他怎麽學他都學不會,不是沒那個信心,而是根本就學不進去


在我過去的工作經歷中,很多人都有過這樣得想法,並不限於網絡工程師這個崗位,包括行政銷售,很多人都是抱著試一試的態度,自己都會在想,大不了我就離職得了

各位,如果你是一個技術主管,你帶了一個徒弟帶了兩個月,三個月,然後他告訴你他不合適這個行業,突然就走了,一般你會怎麽想?你會怎麽做?

在過去的經歷中,我經歷了不少的部門新同事,新員工,包括了新來的銷售,新來的技術支持工程師,還有新來的實習生


我過去犯的一個最大最大的錯誤,也是今天我為什麽要寫這篇文章的原因


各位,當你以後成為一名主管,不管是技術主管銷售主管客服主管,總之,只要你是負責新員工的,培訓任務,或者帶領新員工收徒弟的話,也許你會對我所寫下的,觀點,有相同的看法

我記得前兩年,當時我帶了一個主管,這個主管也經常找我抱怨,說我們新招聘的文員,新招聘的銷售,甚至包括了新招的技術工程師,有時候往往來公司,一天兩天七天,或者工作一段時間就走了

理由是家裏有事,感覺公司不合適,等等等等等等,借口,五花八門,我過去在招聘的時候也有這樣的困惑

不管是招聘有工作經驗的,還是沒工作經驗的,對於沒工作經驗的,我通常花很大的力氣,幫助他們學習產品知識,技術知識,客戶溝通知識,對於那些本身已經有很豐富工作經驗的,我給,我就虛心的請教他們公司應該朝什麽方向發展,我們應該怎麽做?銷售團隊應該後期怎麽發展


但是好景都不長,往往工作,在一起幾個月之後,也有很多人會說,不合適,離職都有


--- 培訓或是帶新人,帶員工,先解決對方的信念 ---


也就是說,對於公司招聘的,我的下級,或者跟我平級的同事來說,一般,當他們,離職之後,能夠還和我聯系的人是哪一類人呢?我腦子就在回響

接著再說一下,培訓的學員,因為本身是從事網絡工程師培訓的,有時候,甚至我也自己負責,網絡工程師課程的,講課,當然這都是很早之前的事情,在過去這麽多,帶的學員當中,還有哪些適合我,關系保持不錯的,並且認可,我給他們教的東西的呢

這對我來說是一個非常大的教訓,帶一個新人,帶的調整的都是對方的想法和信念,而不是對方的技術(我所說的這個技術,泛指崗位上所需的技能話術,營銷技巧,崗位知識,甚至計算機操作技術等等) 其實這個技術誰都能教,因為只要在工作崗位上工作一段時間的人,只要不是太缺心眼兒的話,他自己都能總結出,一些東西出來的

而我在帶人和像別的崗位的人學習的時候,往往陷入到了去學對方的,技術,這個錯誤的思維上去,不是說這個不重要,而是這個不是第一位的


--- 空降兵還有技術不錯的員工為什麽有時候不合適 ---


公司曾經招過幾個技術,大概就是有過工作經驗, 正是因為有技術工作經驗,但是和團隊顯得格格不入,工作很難指揮,這一切都不是錢的問題,公司的工資給的太高,他也是被迫去聽你溝通的.核心的原因在於對方不認可你

一個過去在,大公司,工作過的人,有良好業績表現的人,為什麽來了,新公司?尤其是中小型公司,不僅沒有業績,而且表現還很糟糕,一切的根源也在於他不認可你


--- 如果帶新人解決不了對方的信任問題,對方走只是時間的問題 ---


在學習網絡工程師的時候,如果我不能解決一個人,讓他相信,他自己能學會網絡工程師,並且網絡工程師未來這個崗位,該怎麽樣發展,怎麽樣才能賺到錢,我估計沒有人會相信我,就進到這個行業中的

網絡工程師崗位,雖然剛入行,是一個技術型的崗位,但是它未來的發展方向,可以從事專業的售後工程師,售前工程師,客戶經理,技術經理,項目經理,當你累積一定的人脈資源,自己可以去接項目,後面的發展的路子非常寬

同時我通過大量的如何接項目,如何完成技術工作的文章,寫給大家,讓很多還在猶豫到底願不願意從事網絡工程師的人,對這個行業,了解清楚後,再進入這個行業


總結:沒有全身心的投入,試一試,一定失敗,既浪費你的時間,也浪費企業的時間



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