我們總是說，工作是生活的一部分。那真的要把工作帶到生活中去嗎，工作中讓你不高興的人生活中也要怒目而視？

其實這個話題我覺得挺有意思的，有時候想想都會不禁笑起來。工作就是工作，工作中你覺得某位同事不好相處或者工作很難協調。其原因可歸為兩點：

1.你的同事情商不高或者你的修為不夠

　　我總是被朋友說情商不高，整個人悶悶的，沒有那麽活潑，也不會逗人開心，真是一臉無辜的樣子。情商高你每個人的追求但不是每個人都能達到，如果說世界上每個人情商都很高，其實也是很可怕的。可能你再也聽不到讓你不開心的聲音了，再也無法直接的得到一些信息，而是需要拐彎抹角的去理解去想，是不是想想都累。

　　情商是除了智商外對於一個人即為重要的商，讓別人喜歡又不讓人煩。那怎樣提高情商呢，很多心理學家、哲學家寫了很多書，做了很多演講。認為只要認真讀了、聽了就能成為高情商人才，那是真的嗎？

　　還是不要想了，還是專註個人修為吧，用心帶人，真心做事，認為對的就去做，與別人有分歧了就去討論，去得到一個正確的、有理有據的結論。

2.你和你的同事工作沒有協調好或者說沒有說清楚

　　請不要把工作的不開心帶到生活中，就是說不要把因為工作的不高興寫在自己的臉上，讓別人覺得你是對他有意見。工作職責搞清楚、工作內容搞清楚、工作流程搞清楚，你覺得工作還有多難？

　　工作中其實難點不是工作本身，而是工作要接觸的人、遇到的事。所以以人為本，用笑臉迎接每一個眼神，然別人感受到你的熱情和溫暖，更要感覺到你的虛心還態度。

這是一個很值得深思，也需要不斷去學習去進度的話題，期待你的討論！！！

辦公室有沒有看見就心情不好的人？