世界上兩種人，男人和女人；

　　而這兩種人又分為，需要工作的和不需要工作的；

　　而需要工作的這種人群裏，又分為認真工作的和應付工作的，這裏的認真可以理解為責任心。我從不認為會有無緣無故的責任心，一定都是有某種驅動的，而這裏的責任心是受眼前生活的茍且驅動的。這種茍且的在意程度又分為兩種，顯而易見，一種是在意眼前的茍且，一種是不在意眼前的茍且。那麽在意眼前的茍且又分為兩種，一種是官僚的，一種是普通的。

　　當然，以上責任心的推論如果都不成立，不外乎有一種無論做什麽，為保證自己響當當的名譽，對啥事都有責任心。這種是純粹的個人價值觀所向，這類人畢竟少，我們今天不談，不談是因為還不夠資格談；那麽我們就談談今天的“噩夢”！

　　自從有了微信，我覺的世界又進一步變小了，小到覺的是種負擔。工作中現場的任何問題，無論你是否在現場，無論你是否已經開始上班，微信群裏 總會有鋪天蓋地的問題，也無論這問題是否是你的。然後你又不得不去面對，然後尤其是面對不是你的問題的時候，簡直就是浪費時間，謀財害命。本人從事醫療行業軟件開發已有5年，一直急科室所急，及信息科所急。我以為這就是認真負責。但是在多方參與合作的時候，你會發現這種負責簡直就是蠢，因為你的這種認真負責沒有辦法在權利鬥爭中理所當然的迂回，然後你的這種認真負責會在別人的官僚裏被推來推去，推來推去。。。因為任何人都怕多做，因為在任何帶有政治鬥爭的環境下，做的多就錯的多，誰都不願意多管閑事，生怕所錯了。故事背景是這樣的：

　　我們簡稱有個項目：YY（當然我就是YY中一員）
　　使用者是：DJ
　　數據源是：JC

DJ說他們今天沒有收到數據，質問YY

YY查了一下，發現是JC沒有把數據推給給YY，然後YY就找JC要數據
JC中的 a 說他不負責，要找JC中的 b 解決（實際就是 b 讓YY找的 a）

YY又去找了 b ，然後 b 又讓YY去找 a .............................................
?，你沒看錯，這是一個死循環！！！JC 是個機構，每個人都有自己的職務，只負責分內工作的事，多一點，他們都不會管。華麗麗的展示了中國的官僚註意，辦點事到有多難，其實這件事處理起來很是簡單，果真是人多亂，龍多旱。

想做事的人遇到這樣一群人，真是啥毛病也挑不出，憋的一肚子氣。

論工作中的惡心事