定義：一個對象應該對其他對象保持最少的了解。

問題由來：類與類之間的關系越密切，耦合度越大，當一個類發生改變時，對另一個類的影響也越大。

解決方案：盡量降低類與類之間的耦合。

　　自從我們接觸編程開始，就知道了軟件編程的總的原則：低耦合，高內聚。無論是面向過程編程還是面向對象編程，只有使各個模塊之間的耦合盡量的低，才能提高代碼的復用率。低耦合的優點不言而喻，但是怎麽樣編程才能做到低耦合呢？那正是迪米特法則要去完成的。

　　迪米特法則又叫最少知道原則，最早是在1987年由美國Northeastern University的Ian Holland提出。通俗的來講，就是一個類對自己依賴的類知道的越少越好。也就是說，對於被依賴的類來說，無論邏輯多麽復雜，都盡量地的將邏輯封裝在類的內部，對外除了提供的public方法，不對外泄漏任何信息。迪米特法則還有一個更簡單的定義：只與直接的朋友通信。

　　舉一個例子：有一個集團公司，下屬單位有分公司和直屬部門，現在要求打印出所有下屬單位的員工ID。先來看一下違反迪米特法則的設計。

//總公司員工  
class Employee{  
    private String id;  
    public
 
 void setId(String id){  
        this.id = id;  
    }  
    public String getId(){  
        return id;  
    }  
}  
  
//分公司員工  
class SubEmployee{  
    private String id;  
    public void setId(String id){  
        this.id = id;  
    }  
    public String getId(){  
        return
 
 id;  
    }  
}  
  
class SubCompanyManager{  
    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();  
        for(int i=0; i<100; i++){  
            SubEmployee emp = new SubEmployee();  
            //為分公司人員按順序分配一個ID  
            emp.setId("分公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
}  
  
class CompanyManager{  
  
    public List<Employee> getAllEmployee(){  
        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();  
        for(int i=0; i<30; i++){  
            Employee emp = new Employee();  
            //為總公司人員按順序分配一個ID  
            emp.setId("總公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
      
    public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){  
        List<SubEmployee> list1 = sub.getAllEmployee();  
        for(SubEmployee e:list1){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
  
        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();  
        for(Employee e:list2){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  
  
public class Client{  
    public static void main(String[] args){  
        CompanyManager e = new CompanyManager();  
        e.printAllEmployee(new SubCompanyManager());  
    }  
}  

　　現在這個設計的主要問題出在CompanyManager中，根據迪米特法則，只與直接的朋友發生通信，而SubEmployee類並不是CompanyManager類的直接朋友（以局部變量出現的耦合不屬於直接朋友），從邏輯上講總公司只與他的分公司耦合就行了，與分公司的員工並沒有任何聯系，這樣設計顯然是增加了不必要的耦合。按照迪米特法則，應該避免類中出現這樣非直接朋友關系的耦合。修改後的代碼如下:

class SubCompanyManager{  
    public List<SubEmployee> getAllEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = new ArrayList<SubEmployee>();  
        for(int i=0; i<100; i++){  
            SubEmployee emp = new SubEmployee();  
            //為分公司人員按順序分配一個ID  
            emp.setId("分公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
    public void printEmployee(){  
        List<SubEmployee> list = this.getAllEmployee();  
        for(SubEmployee e:list){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  
  
class CompanyManager{  
    public List<Employee> getAllEmployee(){  
        List<Employee> list = new ArrayList<Employee>();  
        for(int i=0; i<30; i++){  
            Employee emp = new Employee();  
            //為總公司人員按順序分配一個ID  
            emp.setId("總公司"+i);  
            list.add(emp);  
        }  
        return list;  
    }  
      
    public void printAllEmployee(SubCompanyManager sub){  
        sub.printEmployee();  
        List<Employee> list2 = this.getAllEmployee();  
        for(Employee e:list2){  
            System.out.println(e.getId());  
        }  
    }  
}  

　　修改後，為分公司增加了打印人員ID的方法，總公司直接調用來打印，從而避免了與分公司的員工發生耦合。

　　迪米特法則的初衷是降低類之間的耦合，由於每個類都減少了不必要的依賴，因此的確可以降低耦合關系。但是凡事都有度，雖然可以避免與非直接的類通信，但是要通信，必然會通過一個“中介”來發生聯系，例如本例中，總公司就是通過分公司這個“中介”來與分公司的員工發生聯系的。過分的使用迪米特原則，會產生大量這樣的中介和傳遞類，導致系統復雜度變大。所以在采用迪米特法則時要反復權衡，既做到結構清晰，又要高內聚低耦合。

[轉]設計模式六大原則[5]：迪米特法則