????前段時間，朋友圈被《左先生和右先生》這篇文章猛刷。文中右先生對“你”展現出了無微不至的關懷和照顧，而左先生則是個妥妥的反面教材，只會對“你”說多喝開水，引得無數女同胞紛紛直呼“給我來一打右先生”。
????不過，你只要仔細分析一下右先生，你會發現右先生不只在戀愛中受妹紙歡迎，在職場中也會受老板喜歡，讓老板大呼“給我來一打右先生”。為什麽呢？因為右先生是一個人洞察力極強，能了解對方的想法，並將想法轉化為行動力的人。這種類型的人，在戀愛中，讓人覺得溫柔體貼，有安全感，能夠依賴；而在職場中，讓老板、客戶特別省心，有信任感，可以托付重任。右先生，總結起來就是，有洞察力，懂“換位思考”，有行動力。
????其實這兩點很多人都知道，但能做到的人，真的是少之又少。那今天我們就來聊聊“右先生”，讓你戀愛、事業雙豐收的秘訣——“換位思考”。

概念

同理心

????又叫做換位思考、共情，指站在對方立場設身處地地思考的一種方式，即與人際交往過程中，能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受，並站在他人的角度思考和處理問題。
????同理心，同時也是情商的重要組成部分。所以，通常來說，情商高的人，人緣會非常好，深得大家喜歡。

案例

????說到同理心，不得不提一個人，那就是和珅。大家都知道和珅是乾隆的大紅人，深得乾隆的寵信，而這一切都得益於他善解人意的高情商。下面我們看一個和珅將同理心發揮得淋漓盡致的故事。
????在乾隆的母後去世時，他不是像其他皇親國戚、大臣宦官那樣一味地勸皇上節哀，或說一些不關痛癢的話，和珅只是默默地陪著乾隆跪泣落淚，不思寢食，幾天下來人就搞得面無血色，神色枯槁。如此能與皇帝同理共情的人，朝中只有和珅一人！
????這個事兒別說乾隆，換任何一個人在那種處境下，也會備受感動的。而感動的人是正好是皇上，你說和珅怎能不仕途光明呢。
人生來是利己的，習慣從自身的利益出發考慮事情，不過多考慮他人的感受。因此，能為他人考慮的人，自然就成了稀缺資源，大家都爭搶的人。
????老板，希望有人能懂他的憂慮，為他分憂；
????戀人，希望有人能懂他的心情，給他關懷。
????想要成為被大家爭搶的人，那就應該要學會培養自己的同理心。

策略

1. 關註他人的利益與需求

????首先，一個人不是簡單地對另一個人產生同理心的，而是為了某件事和對方產生同理心。而引起同理心的事，一定是和對方的利益、需求相關的，比如財富、夢想、自由、權利、愛、衣食住行等。比如，有小夥伴總是抱怨跟領導沒話說，其實就是未關註領導利益需求造成的。
????你領導關心的是做什麽，才能確保項目活下來。而你只關心的是，加不加班，公司為什麽不發福利。
????你們沒有在一個頻道上，當然是沒話可聊。但如果你跟領導聊，如何讓項目變得更好，我相信領導一定會很欣賞你的。

2. 了解他人的價值觀

????除了關註他人利益與需求，還需要了解他人的價值觀。如果你沒有能力評估他人的經歷，你根本無法感受他人的經歷。
????比如，女朋友獨自打車回家的恐懼感，領導面對公司營業的危機感，朋友不斷遇到倒黴事的挫折感。

3. 把你的價值判斷先放在一邊

????把自己的價值判斷放在一邊，從對方的眼中，以他的觀點看待事物，是產生同理心的必要條件。如果你面對他人的時候，一心只想解決問題，你就很難對他人的感受產生同理心。你可能最終不同意他的想法，但在當下，你必須給予認可。
????比如，你女朋友跟你說：“工作好累，我不想幹了”。如果你是解決問題的思路，可能會說：“為什麽不想幹了呢？公司發生什麽事了嗎？”其實，你女朋友可能並非是真的不想幹了，而是工作一天很累，稍微抱怨一下。你只需要順著說：“不幹了，好啊！我終於有機會可以包養你了。”讓你的女朋友放松下來，情緒穩定了，再了解具體是什麽情況。
????再比如，你領導宣布了一個的戰略方針，然後你覺得這個戰略並沒有什麽價值，然後你起身就想反駁。如果你覺得不妥，不妨先聽完，然後再私下多問問。因為你和你的領導，並不是在一個層面考慮事情，所以先收起你的價值判斷，了解清楚情況再說。

4. 聆聽，引導對方說更多

????只有通過聆聽，以及不斷地溝通互動，你才能更了解對方，從建立起同理心。
????在溝通的過程中，要嘗試多提開放式問題，讓對方能不斷地敘述他的故事。在提問時，要試著重復他說話的內容，並在他說話內容的基礎上，做適當地添加。
????比如，你朋友面試悲劇了，如果你說：“面試失敗了，沒事，咱接著面就行了。”這樣的回復，並不會讓你更了解他的感受。相反你可以說：“面試失敗了，啥意思啊？”這樣就能很好地引導對方，說出更多地細節，讓情緒得到疏解。

總結

????同理心的養成，並不是一件容易的事情，但如果你真的渴望成為一個人生贏家，那就利用以上的幾個技巧，跟朋友、家人、伴侶、同事、客戶或者其他和你有關系的人，在他們傾訴的時候，多多練習。
????練習並不能造就完美，因為沒有人是完美的。但當你變得更具同理心的時候，你會發現它將給你帶來不可估量的價值。

職場高情商（轉載）