一、關於goto函數：濫用goto語句會使程序變得很難理解，而不是所有人能正確的使用goto函數，我的問題是：是不是因為這樣所以很多文檔規定禁用或少用goto函數？但其實如果可以正確的使用goto語句就不能說程序結構壞了？所以其實不是一定要否定goto語句的，而goto語句也並不是評判一個程序好壞的標準，是這樣麽？

但我查到很多博客說想要跳出循環完全可以用其他語句代替例如：exit do,exit for,exit sub,Exit Function，也就是說並不是非goto語句不可，沒有goto語句程序完全可以很好運行對吧，那為什麽還要使用呢？最初設計goto語句時為什麽沒有考慮到這個弊端，而且其實goto語句能一直用到現在不被淘汰或者說完全禁用是不是還是有價值的?

關於第四章，我真的沒有其它問題了，因為我感覺在閱讀這本書的時候我內心的全部想法大概就是：哦哦原來是這樣，哦哦還可以這樣，嗯嗯很有道理。然後再去網上查過一些資料之後在閱讀就是：是哦，原來還可以這樣理解。

所以對我來說更多的是收獲，我坐在電腦前一個晚上，查了一晚上的goto語句以及由他擴展出別的函數語句（call等）的用法，關於goto函數的各種爭論。後來提到的兩個人合作的各種事代碼復審、結對編程、合作技巧等我只有閱讀感受，沒有問題。

二、關於人、績效和職業道德：

1.領導力：其實就我的經驗看，做一個領導者好像更多的要求不是要有多好的技術，然而情商一定要很高，給我最大的體會的就是在工作室帶我們的一個學長，他本身技術非常好，在安排一些事上又做的非常到位，而且是非常會講話的，非常會鼓舞團隊的。連用三個非常好像很誇張，但在他身上我看出作為一個領導者需要最多的不是技術好。我有時感嘆我什麽時候可以做到那樣，那一定是大學階段最大的榜樣了。

2.關於工程師的職業道德：這兩天由於給差評，遭受到了驗證碼短信轟炸，後來知道是因為有這樣一個軟件，輸入手機號就會給這手機號一直發驗證碼短信，我很好奇為什麽會有程序員寫這樣的軟件，帶給社會的更多是負面影響吧，這算職業道德缺失麽？我現在依然會想將來要成為一個對社會向好發展有推動作用的人，希望我的國家能因為我們這一代變得更強大，或許有點跑題了，但是既然受過良好的教育為什麽會有缺失職業道德的軟件工程師？

構建之法第四章第十七章