老男孩思想之：你是野外的狼和獅子麽？

阿新 • • 發佈：2018-05-06

老男孩成功思想老男孩培訓

什麽是格局？

格局就是能夠很好的平衡短期利益和長期利益。

過分註重短期利益的人必然會失去長期利益，到頭來一定會很普通。

例如：跳槽不斷，可能短期薪資會增長，但長期來看後勁肯定會不足，未來發展空間窄，本質原因是過於關註短期利益了，形成的工作性格和成長都不具備競爭力。

野外的狼和獅子，因為和人類的競爭失敗，即將滅絕了，但它們並不會和人類妥協；

其實，就算滅絕了，它們也不知道，人類十分想和它們友好，待它們和“人類最忠實的夥伴”一樣，無奈人的信念裏做不到這些，因為怕被狼和獅子吃掉，小時候的南郭先生和狼，大家都知道的。在人的信念裏，狼和獅子是沒有信仰的動物，血和肉是他們唯一的信仰。

很多社會上的工作的人，很多就和狼和獅子一樣，金錢和利益是他們最核心的信仰。此時的，他們發展遇到瓶頸了，往往無法突破，他們當中很少有人會選擇培訓以及跟著高人學習，他們相信自己是很牛逼的，可是隨著時間的推移，他們慢慢的平庸下去，失去競爭力，失去了聲音。

真正發展好的人，大部分都是選對了一個老大，一個團隊，一個公司；和老大一起成長，和團隊一起進步，成就公司的同時順便成就了自己，最終成為公司的核心，老板的心腹；

崗位到了中高層，就不僅僅是能力問題了，更重要的是老大的信任和忠誠問題，而這個極難培養，必須是長期相處才可能培養出來信任，例如：馬雲和他的18羅漢。而有的時候，就像狼和人一樣，根本沒辦法培養。

其實，每個企業老大，身邊都極缺心腹和左膀右臂，他們每天都在觀察身邊的人，誰值得培養和作為心腹，有些人能夠看破這一切，但和老大以及公司相處的好的就太少了，因為光看破還不行，還可能要較長期犧牲一些在別人眼裏看中的短期利益才行（例如：加班、勤奮努力），因此，只要有這個人，就是企業精英和核心人物了。

現在的企業從0到1的發展過程超級難（百裏活一），每個能挺下來跟住老大和公司的人，如果僥幸公司做大了，他也必然會收益最大，這裏的最大收益，不僅僅是金錢，成長也是最大化的，而且，會成為企業或老板心目中不可替代的那個人。

為什麽乾隆在，和珅沒事，和珅的那點把戲乾隆早都看在眼裏了，只因為和珅成為了乾隆的心尖（心腹的尖），某種程度上是不可替代的，因此，在位數十年也沒有處理和珅。

成為核心競爭力和不可替代，可以是能力出眾，但這條路，我們捫心自問，幾個人做得到？和珅也不是靠治理國家，而深得乾隆器重的，但不可否認和珅是有才能的，知識淵博，洞察老大所需，說話詼諧等。

一般人的向上發展路線，就個人所需的東西來說就兩個：

是態度和能力都很好，2是態度超牛，能力較強。總之，態度和人品是成為老大心腹不可或缺的，其次再談能力。

大家沒事多讀讀歷史，90年前412反革命政變開始後，我×人員被×××的相當多，可是有一個人被捕了，就安然無恙，這個人就是陳賡，他怒目蔣，懟蔣啞口無言，但蔣確依舊對他和顏悅色，勸他歸隊，最終也沒有殺他。

原因有二

1、陳賡救過蔣兩命。2、陳賡確實是個人才，老蔣說他頂5個胡宗南。

陳賡的能力很強無疑，但讓他保住命的根本原因確不是能力，而是救了蔣（態度太牛逼，能力也強）。

其實，90%的IT人都不適合自己做老大（因為長期關註的點太單一，做企業需要很強的綜合能力），這輩子要想牛批，註定必須要跟定一個好老大，好公司。

其他話題：陳賡，為什麽始終沒追隨蔣？

陳賡說，天下人饑，我以個人溫飽為恥。陳賡是胸懷天下的人，這是心理學的信仰層了，人有了信仰就無法被左右動搖，有了正確的信仰是成功的前提，同學們也找找自己的信仰吧。

定一個正確的信仰，堅定的走下去，明白先付出再收獲的道理。

勇於吃學習、工作中的苦，不要因為懶和過分關註利益而走偏自己的人生路。