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本周仍然是何帆老師的通識課程，本周介紹的是托馬斯.弗裏德曼的《謝謝你遲到》，本書通過三個M（market 摩爾定律 mother natural ）全球市場、技術進步和大自然母親這三股合力形成一場颶風，造就加速時代的到來。
托馬斯。弗裏德曼，他是一名猶太人，是著名《紐約時報》的記者，如果想不起他是誰，但必定認識他寫的一本書《從貝魯特到耶路撒冷》，何老師說如果要想深入的了解中東問題，極力推薦此書。
接下來開始介紹本書的5節課內容。

第一節：中國與全球化。這一節首先闡述了中國與全球化的關系。中國加入全球化的原因有兩個，內因是1982年鄧小平南巡講話提出全面對外開放，外因是經濟全球化正如火如荼的進行著。

文中提到一個觀點：“國際貿易從傳統的產業間貿易，轉為產業內貿易。也就是說，中國想參加國際貿易，不再是用一億條褲子換一架飛機，而是在任何一個全球化產業鏈上，中國都能找到一個切入點。一旦打開這個缺口，中國企業就能不斷地在全球產業鏈上擴展自己的力量，開疆拓土、攻城略地。”對此，我們該怎麽做呢？這要求我們成為biocultural雙文化人才。現代的社會，不僅要求我們成為雙語人才，還需成為雙文化人才。我想我最敬佩的人是習大大，我們偉大的領袖。

第二節：摩爾定律。摩爾定律是由戈登摩爾提出來的，他認為技術進步的速度是按指數增長的。1965年他提出的時候曾預測10年內仍然適用，沒想到現在已過了50年仍適用，也就是說技術的進步仍在加速。舉個簡單的例子來說明吧。今天一般常用的計算機其容積比1997年美國研發的超級計算機小幾萬倍，其運行速度是當年的上億倍，可見加速時代，技術的進步不容忽視。
對此，我們要如何應對呢？書中提出了我們要成為四類人才。1.能夠更好的跟機器人合作的人。2.跨界人才。3.能將故事的人。4.徹底遠離技術的人，如保姆。
這節課提問：哪些人容易被替代？哪些不容易。我覺得銀行櫃臺這些程序性的流水線的工作容易被替代，而服務類或把握全局觀念的指導者卻不容易被替代，例如城市規劃師。

第三節：大自然的母親。本節的觀點是容忍失敗和擁抱多樣性。對失敗的零容忍，必然導致更大的失敗。其實這個觀點對我感觸很深。前段時間，單位剛剛舉行了事業編的考試，可能是自己心態的問題，也可能是自己真的學習不紮實的問題，然後導致的失敗。剛看到結果的時候其實心裏還是很傷心的，尤其知道H之後，心裏真的各種不爽。然後聽了老師的課，發現可能我當時對自己的要求就是這種對失敗的零容忍的態度，導致身體都不舒服，隨之引發了焦慮癥和急躁癥，影響了心情，影響了工作，也影響了家庭，甚至一度我自身差點出了問題，還好今天清醒過來。下一步工作，慢慢來，明年只有一個計劃，考上公務員。

第四節：你可以在颶風中起舞，只要站在風眼裏。大家知道這樣一個有趣的物理現象嗎？無論臺風多麽的狂怒，其風眼都是風和日麗，平靜如常的。如果我們要幹事，首先要找到一個合適的環境，然後尋找一群誌同道合的朋友。“你的社會、你的家族、你的單位、你的朋友都能為你提供庇護，但與此同時，你應該更加主動積極地去尋找跟你誌同道合的人，跟他們一起建立起一個“部落”。只要這個“部落”能夠堅持合作，部落成員之間能夠互相信任，外邊的世界再亂，你的內心都會更加平靜。”課後老師提問為什麽中國最早搞市場經濟的時候，最早一批成果的企業家裏面，退伍軍人占的比例最高。我覺得本節課說的就是最好的回答。

第五節：快與慢。觀點1：在技術快速進步的時代，“天下武功，唯快不破。”“不要以為上個好大學，找個好專業，學個一技之長就能從此過上無憂無慮的生活。”著名的經濟學家拉裏.薩默斯說過：“我們所學的知識10年內就會被淘汰。”目前看來，很多時候大學一畢業，有一部分已經過時。這要求我們在未來，終身學習和快速學習能力才是最基本的技能。觀點2：欲速則不達。在這個加速時代，我們很容易把忙到焦頭爛額當作是一種榮耀。可是，速度越快，人們越來越沒有耐心，專註力和分辨力都降低了。因此我們需提高我們“深度工作”的能力。所謂“深度工作”是指在無幹擾的狀態下專註工作的能力，這種努力能夠創造新的價值、提升技能。深度工作能使個人的認知能力的達到極限。

轉自：https://www.douban.com/note/649499676/?type=like

【轉】《何帆的北大讀書俱樂部》之《謝謝你遲到》