1、思想永遠第一位

2、要有預測性的眼光

3、決斷正確，即便錯誤，自己也要敢於擔起來

4、永不逃避責任，跟自己相關的工作，埋頭苦幹也要做好

5、不要把工作的性子定位在自己的手頭的零碎工作上面，而是提升一個層次或者兩個層次，三個層次，或者更高的層次開待一件事情，你將發現你是不可或缺的，你的一切付出都是有意義的，值得這樣去做

6、在處理一些自己工作相關的專業事情，你需要有一定的預估與判斷的能力，例如：因為一次路由器故障不能上網，你判斷一周之類還會出現類似的問題；公司的路由器使用一段時間之後會自動的斷一次網，你需要給予合理答案，為什麽會這樣，隔多久時間還會這樣，會斷多長時間的網，你必須要知道；公司的打印機多久需要換墨盒，廢粉盒使用多久需要更換一次，普通的路由器使用多久需要更換一次，不能上網的原因是什麽？等等，你都需要有一定的預判能力，如果這是你的工作，這些事情都不能給予一個明確的答復或者判斷的話，說明你不夠專業，平時根本不怎麽思考與總結

7、脾氣要好，能夠接受批評，聽得見別人的建議

8、善於開導別人，每一個人都或多或少是有心結的，如何幫助他們解決這些心結，慢慢的積極樂觀起來

9、對上面安排的工作，你一定要清楚需要做哪些事情，需要考慮到哪些事情，更加深層次的東西你也需要去想一下，最好跟老板保持在同一個頻率

10、執著思考如何為公司創造更高的利益，有哪些地方需要改善與提高的，有哪些地方控制好可以節省更多的利益，有哪些地方把握好，可以創造更多的利益，總得說把公司的利益永遠放在第一位

11、每一個部門、每一個崗位應該把個人的能力發揮到極致，而不能浪費資源，只有專註一件事，才能夠把它做好

12、提高公司的執行效率，進行軍事化的管理方式，不能拖拉，開晨會、晚會，快跑集合，工作崗位需要配合的，積極參與配合，自己工作問題的，立馬解決，決不能等。

13、要清楚熟悉每一個員工的性格、脾性、愛好

14、接受自己員工的建議，不管建議好不好，都要表揚稱贊，好的可以采納，不好的需要詢問，為什麽提這樣的建議，一定要清楚他人的想法，然後結合自己的看法，有把握就給予回答，沒有把握的前提下，你可以網上查一下，然後有時間或者機會跟手下說一下

15、制定合理的工作計劃安排，制定了必須執行貫徹，有問題記錄總結，然後繼續執行貫徹

16、配合協調各個部門的工作

17、要善於贊揚，批評容易把事情弄得更糟糕，即便別人的想法不對，也不要當場否決，學會圓話，學會圓場

18、多幫助與關懷下屬，有時間問問有沒有需要支持的，或者工作中遇到哪些困難等等

19、有脾氣也要先冷靜一下，深吸一口氣，然後再說

20、懂得做人處事的一些基本原則，哪些場合說哪些話，需要註意什麽等等

21、可以無私心毫無保留的把自己的經驗交給自己的下屬

22、做事細心謹慎，顧全大局，發言前做好筆記或者備忘錄，一定要打好草稿本，主題突出，思想明確，貫徹執行性強
......

總結：一個好的管理者應該是為所有的人服務的，並且具備高度的服務意識，有一番沈澱的，在遇事、處事、應事的時候有豐富的經驗，能夠巧妙的解決。給大家的總體印象是值得信任、可靠、有思想有內涵的人，脾氣溫和，性格果斷淩厲，做事情原則性非常的強，懂得做人處事的方寸。這大概就是我心中理想的管理者的形象，僅此參考

如何做一名好的管理者