畫的 第三方框架 壓縮 scrip 小團隊 markdown 中國 模式 之間

說到程序員簡歷，這兩個月，我看過不下10,000份簡歷。。。

答主不是HR，也不是技術負責人，但是在網站的運營工作中，每天最開心的事情就是研究候選人的簡歷了~~ 這些人中，有BAT的資深大牛程序員，也有90後程序員小鮮肉；有人到中年的程序員渴望去創業公司突破瓶頸，也有身在矽谷的程序員自降薪水尋求回國機會。。。

那麽問題來了，為什麽看上去差不多的技術和資歷，有人可以一個月收到二三十個offer，有人只有寥寥幾個？

答案與簡歷相關。雖然技術有高有低、資歷有深有淺，個人客觀情況在短時間無法改變（經歷造假可鄙），但是，如何將它們呈現在簡歷中是有技巧的。

回答題主的問題「程序員簡歷應該怎麽寫」？我認為，程序員就應該拿技術說話，「技術總結」是一份程序員簡歷的重中之重。除了大神和大牛，普通的程序員如果能在敘述中中體現自己的風格，在技術總結中展示鮮明的個人形象，會更吸引公司的註意，拿到更多的面試邀請。

• 技術總結的風格多種多樣，舉幾個栗子：

（這些栗子都是答主隨手摘的，非真實！！！請輕拍~）

1. 最普通的技術總結
2. 資歷深厚長篇大論型
3. 牛人極簡型
4. 矽谷Geek風
5. 賣萌型

• 小結：

1、盡量避免主觀表述，少一點語義模糊的形容詞，除非是大公司大牛，已經有成果撐腰，否則慎用「熟悉… …」、「使用過… …」

2、多一點表意清楚，語氣肯定的數量詞、名詞、成果描述。一定要將自己的優勢和期望明晰地表達出來，便於招聘方能對候選人有更準確的定位：

介紹技術：最近幾份工作經歷中所參與過的產品、項目、角色

• 在工作中做的項目的技術細節
• 克服過的技術難點與細節
• 感興趣的技術
• 在程序馬拉松上參加的項目或者是業余的個人項目（+link）
• 如果領導過技術團隊，寫下帶的團隊的規模與管理風格

介紹自己：過往有特點經歷、擅長的方向、對互聯網的理解、職業發展規劃

• 試試用markdown語法，註意下排版，預覽再提交，版面整潔、幹凈，也是加分項。
• 
  
  
• 最後，看了10,000份簡歷的心得：

1. HR/技術負責人更喜歡看到一份顯示「職業上升趨勢」的簡歷；
2. 牛人講結果，普通人講過程。

我是給自己招人，也幫朋友的公司招人，所以這幾年看了很多很多很多簡歷，請各位想找工作的程序員用下面的格式去寫簡歷。

第一部分：基本信息。
必須有的：名字、聯系方式（郵箱+電話）、出生年月（一般寫個年份就好）、應聘職位、工作年限、地址（城市要有，具體地址可寫可不寫）。
可以有的：座右銘、社交網絡地址（裏面有亂七八糟內容的就不要放了）、期望待遇。
最好不要有的：照片（除非你對自己長相特別有自信，但是要放就放大頭照，別放藝術照，謝謝）、星座血型（如果你應聘做這個的公司就另當別論）。

第二部分：受教育經歷。
必須有的：大學的名字、專業、開始時間、結束時間、GPA（或者平均成績）。
可以有的：高中經歷（如果你的高中很出名，比如人大附中）、專業或者大學的描述和介紹（如果不是太出名的大學但其實專業不差推薦寫）、一些比較有特色的培訓課程比如MIT的短期交流之類的。
最好不要有：初中小學幼兒園和輔導班的經歷、對自己學校的評價（「因為老師不好，所以主要靠自學」這種話千萬不要寫）。

第三部分：榮譽。
必須有的：大學時期獲得的學術類榮譽（只要有稱號的就要寫，優秀獎也可以寫）、獎學金、一些社會榮譽（比如見義勇為）。
可以有的：中學時非常優秀的榮譽（比如數學競賽全國一等獎）、在其他機構獲得的獎項（比如MIT的什麽夏令營的優秀學生，或者Intel的什麽獎項）。
最好不要有的：康師傅再來一瓶（我沒開玩笑，我真的看到很多人簡歷寫，這個一點不幽默）、大學前的無關緊要獎項（初中二年級全校作文大賽一等獎）、一些虛構的獎項。

第四部分：工作和實習經歷。
必須有的：工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述（語言、框架、開發平臺、在哪裏可以看到、如果不能看到就說說實現了什麽效果）、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目，包括開源項目。
可以有的：一兩句簡單闡述一下對於工作的感觸，比如但是不要有消極言論。
最好不好有的：和工作特別沒有關系的工作經驗（大概有五分之一的人簡歷裏面有在肯德基或者麥當勞做清潔或者收銀工作的內容，你要是真的一條都沒的寫了再寫，哪怕有一條也不要寫這個）。
//我這裏舉個例子：
2009年6月 - 2009年9月 北京保護傘科技有限公司 PHP程序員實習
負責公司內部管理系統的二次開發，獨立基於XMPP+PHP+MySQL開發了新版內部通信系統，除了完成了新版的界面和架構外，還優化了原有底層算法和完善了缺失的文檔，供在一千萬喪屍的公司內部正常使用。
這裏要很註意的一點是不要隨便得出結論，你需要的只是提供論據。

第五部分：技術。
必須有的：語言和平臺，這裏特別註意一下，不要隨便寫「精通」，每次有人看到寫精通C++我都會問他一些Boost源碼的東西，你要是沒信心回答就不要說精通。這裏我列一下大概的對照：
了解：知道這個玩意是幹嘛的，能大概寫點排序什麽的出來。
熟悉：寫過一兩萬行以上的代碼，完整做過項目，看過至少一本最經典的技術書籍。
精通：寫過一二十萬行以上的代碼，完整的做過很多項目，看過一些語言或者標準庫的源碼，能理解語言的底層構架，有能力去給別人講這門語言。
另外在這個地方最好能看到你的Github地址或者博客地址。

第六部分：其他。
一般能力：英語（6級、托福100分……這個必須有）、其他語言……
興趣愛好：圍棋、馬拉松……（只寫積極的，摳腳之類的不要寫）
特殊能力：鋼琴大師級、開過畫展、出版過書……（還是只寫積極的，快速摳腳打出火花之類的不要寫）
特殊背景：在blabla項目裏面是核心負責人……

註意：不用按照上面的順序去寫，但是腦子裏要清楚自己寫的東西是不是屬於這裏面的。最終匯總在不超過兩頁的A4大小的紙裏。
另外排版以整齊清楚為第一優先原則不要搞的太花、白底黑字、不要亂用字體，宋體或者黑體挺好的、註意全角半角標點。
簡歷正文盡可能嚴肅，偶爾賣萌一下無傷大雅，但是請不要一直出現這種內容，我曾經見過一個男生的簡歷每句話後面都有一個顏文字。

如果是郵件發送的話，請按照下面的要求發：

使用正規一些的郵箱，比如 名字或者常用ID@郵箱.com
郵件的題目：blablabla職位求職，名字
附件：我雖然推薦使用PDF，但是如果方便也可以附帶一份Doc，別的格式就不要了。文件的名字應該是：blablabla的簡歷。如果同時發送了PDF和Doc一句話說明一下。
正文：
「名字」（如果不知道就寫公司的hr什麽的就好，不熟悉千萬不要加奇怪的敬語，英文環境Dear沒什麽，中文環境不要沒事寫親愛的，很嚇人的好不好，能知道男女就是xxx先生或者xxx女士，不要寫小姐）：
一兩句話寫一下你在哪裏看到的招聘，然後要應聘什麽職位。
此致
敬禮
你的名字

其實在一份簡歷裏面我看完以後真的想要知道的內容只有：你能勝任這份工作、你認真、你有上進心、你沒有毛病（強調一下，這條最重要）。
簡歷最大的加分項：幹凈整潔、沒廢話、Github裏面有開源內容、博客裏面有深度討論的技術內容（其實如果一個人能保持博客的技術內容持續更新就狂加好感）、頭腦非常清晰的知道自己在做什麽。
簡歷最大的減分項：消極言論，我見過的有：討厭中國的氛圍所以想換個有海外背景的團隊（即便你是認真這麽想的也別寫出來啊）、老師傻逼害的我沒學好東西、之前的工作單位領導傻逼、不想給外地人打工、因為黑幕所以只拿到第二……這裏我非常嚴肅的強調一遍：誠實不代表想到什麽就說什麽。另外還見過有：我朋友也認識你們老板……基本上關系再好的人，如果不是特別清楚技術能力的，也肯定是要簡歷看看再說的……最後，不要像我寫這篇東西一樣用好多省略號。

我再多提一句：請記住你給哪家公司投了簡歷，也請記住你要面試哪家公司，我經常遇到應聘者連自己應聘的公司做啥叫什麽都不知道……

簡歷是你找工作的第一門面，請認真對待。 Resume template for Chinese programmers . 程序員簡歷模板系列。包括PHP程序員簡歷模板、iOS程序員簡歷模板、Android程序員簡歷模板、Web前端程序員簡歷模板、Java程序員簡歷模板、C/C++程序員簡歷模板、NodeJS程序員簡歷模板、架構師簡歷模板以及通用程序員簡歷模板

程序員的簡歷比其他行業好寫多了。分三部分：

第一部分：個人基礎信息，姓名、性別、出生年月、學歷什麽的；
第二部分：自己的特長、技能，你的硬實力（你會哪些技術），軟實力（比如有全局觀、註重細節之類的）；
第三部分：把你做過的項目，按照時間倒序羅列出來，每個項目說明中包括：項目簡介、用了哪些技術、你在這個項目中的職能；

不需要封面，開頭寫上“求職簡歷” 或 “個人簡歷” 四個大字即可；
不需要什麽花哨的模板，新建一個空白的Word文檔，自己寫即可，大概就用到 一級標題、二級標題、三級標題、加粗這幾種功能吧；
程序員的簡歷要簡潔工整，不能有錯誤，不要華而不實。

有時看見其他行業的簡歷，做的跟一本書一樣，還有精美的封面、排版。而我的簡歷就幾張A4紙，一會兒就做好了，HR看的也省事。 看應聘崗位的職責要求，然後把自己會的copy過來，中標率提升20% 多一點具體成果描述和數量詞
少一點主觀感受和形容詞
不要虛報信息之類的 有時間daochi簡歷的，出門social去吧。
我幾乎沒見過周圍的人跳槽有自己投簡歷的。基本上全是靠熟人朋友推薦的。找找你成了大牛的同學，推薦一把吧。
至於簡歷，把你幹過的活兒列上去，具體負責那塊，產生了什麽impact寫上就好。再列個你懂得技能，主要是方便hr姐姐們歸檔，也就o了。不用啰嗦別的，寫了也沒人看 本人學識淵博、經驗豐富，代碼風騷、效率恐怖，c/c++、java、php無不精通，熟練掌握各種框架，深山苦練20余年，一天只睡4小時，千裏之外定位問題，瞬息之間修復上線。身體強壯、健步如飛，可連續編程100小時不休息，討論技術方案5小時不喝水，上至帶項目、出方案，下至盜賬號、威脅pm，啥都能幹。泡面礦泉水已備好，學校不支持編程已輟學，家人不支持編程已斷絕關系，老婆不支持編程已離婚，小孩不支持編程已送孤兒院，備用電源萬兆光纖永不斷電斷網，門口已埋雷無人打擾 1贊同反對，不會顯示你的姓名 就不開心，不開心就會對你印象差。
一眼掃下來能看到你最亮眼的工作經歷，所以排版也很重要。 0贊同反對，不會顯示你的姓名 別顯得自己太牛，絕大部分面試官不喜歡比自己強的面試者 0贊同反對，不會顯示你的姓名 bingrun Yau，學生狗一枚 STARK工業CTO 用markdown或者LaTex寫，這是我們程序猿專屬傲嬌情懷。

剛離職幾天，這幾天在對上一份工作進行一個全面的總結，首先是先把簡歷更新一下，加上離職前在公司也參與了一些招聘工作，所以收集總結了一下，目前應屆畢業生至3年工作經驗的簡歷中，出現的一些常見的問題，發覺做簡歷就是做產品，之前老大對我們說，要做個有產品思維的程序員，雖然我現在仍然無法說得清楚什麽是產品思維，但腦子裏隱約地形成了一些概念，現在談一下我對簡歷的一些淺見吧。

由於本人只是一名 Android 程序員，並沒有專業 HR 的工作經驗，如果有什麽地方寫得不對，歡迎大家給我指正，如果你有什麽意見或者建議也歡迎給我留言，謝謝。

下面的大部分內容都是面向程序員的，並不一定適用於其他行業，僅供參考

格式 使用 Word 或者 Pages 制作簡歷

當然你也可以使用其他文檔工具來寫，但務必參考下面幾條關於格式和排版的建議，你也可以用 Markdown 來寫，這樣子會更佳~

導出為 PDF 格式，考慮不同平臺下的閱讀體驗

可閱讀性強，美觀大方，支持跨平臺，版本兼容性強，在 Windows、Linux、Mac 上排版都不會改變，各版本之間兼容性也相當的好，所以PDF是最推薦的簡歷格式，除了PDF外，Word格式也是比較推薦的格式。

使用有意義的文件命名方式，將信息包含於文件名裏

下方是我收到簡歷一些錯誤的範例

3.pdf
(mini)應聘前端開發工程師_張某某_.pdf
個人簡歷.pdf
簡歷3.pdf
求職簡歷.pptx
覃某簡歷WORD.pdf
我的簡歷.pdf
我的簡歷安徽.pdf
姓名：朱某某.pdf
作品集.pdf
Curriculum Vitae－V.pdf

像在前面加 (mini) 這個我真的無法理解是什麽意思，像簡歷、我的簡歷、個人簡歷 這種命名和 新建文件夾是一樣的效果的，這種簡歷下載回來後看完基本就找不回來了。

推薦的命名方式能提供小許信息，如姓名、職位 、文檔說明
好比說 李小明_Android工程師_簡歷.pdf

排版 使用標準A4紙的尺寸

A4紙應該是使用最廣泛的打印尺寸，為了打印方便，不應該使用一些奇怪的尺寸。

設置合理的頁面邊距

設置合理的邊距可以讓閱讀體驗更佳，或者增加頁面可閱讀內容。
一些不好的例子

看到這兩個例子，我想你應該對於邊距問題心裏也大概有個數了吧~

控制頁數為2~3頁

以下內容來自糗百HR阿濤的文章
TAOTAO，請問如何寫簡歷才能被HR從眾多簡歷裏選中呢？

先普及下HR一般是怎麽篩選簡歷的，一般兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷一般只看幾個關鍵詞或者看看有沒有知名公司，基本平均就10秒一份簡歷，別怪我們對大家的誠心誠意不負責任，我們也沒辦法，每天從幾十個招聘網站裏初選上千的簡歷。初選一般會選擇10%左右的簡歷進行復選，復選階段一般會仔細看簡歷，篩選掉初選時看的不是太仔細而混進來的簡歷或匹配度相對低的簡歷，復選一般還會篩選掉10%左右。一般來說能過初選的候選人基本上離面試也不遠了。

他在文章裏說他碰到過19頁的簡歷，我在腦補他如何去人才市場找工作會是怎麽樣的！

不添加標題或者標題寫為姓名

不要添加 個人簡歷 或 簡歷 這樣的標題，標題會占用一定的頁面空間，並且沒有什麽作用，使用姓名作為簡歷的標題也是不錯的選擇。

避免打印時會出現空白頁或只有半頁的情況

打印一份簡歷，出來的最後一頁是空白的，沒錯就是這種情況

碰到這種情況適當對內容進行一下調整，最好的情況是，內容結束是最後一頁的末尾。

不要制作簡歷封面（會增加頁數）

寫封面這種情況肯定是在網上下載了一些奇怪的模板，或者網上一些奇怪的教程（可能是其他行業的簡歷教程）而增加上去的。

不使用照片或使用較正式的證件照

• 使用了名人的照片
• 使用了帶有不禮貌表現的個人照（豎中指等）
• 使用了奇怪的自拍照
• 留有照片位，但不放置照片

前面三種情況可能不是有心為之，可能是設置了招聘網站的頭像導致的，一些招聘網站會把你賬號的頭像當作簡歷照片投遞出去。但是第四種情況就很不應該了。

不使用招聘平臺生成的簡歷

某勾生成的簡歷還是可以接受的，畢竟是專做互聯網的，但是你從一個傳統招聘平臺上生成的簡歷，我就完全接受不了~

• 上面的 Tab 是什麽鬼
• 簡歷編號又是什麽鬼
• 簡歷更新日期又是什麽鬼
• 身高0CM又是什麽鬼
• 提供住房又是什麽鬼
• 工作經歷裏的工資保密又是什麽鬼

上面我列的這幾項都是無意義或者錯誤的信息，我不是想吐槽傳統招聘平臺生成的簡歷有什麽問題，而是想鄙視一下使用這份簡歷的人，你都知道上某勾投簡歷，你就不能再認認真真再填一下某勾的簡歷嗎？你~就~這~麽~懶~嗎？

不要給簡歷增加背景圖

背景圖同樣會使打印後的閱讀效果變得很差，這份簡歷是把封面和背景都增加了。

使用標準的字體，合理的字體大小

務必使用宋體、黑體等較常用的字體，選用適中的字號。

絕對不允許出現內容重復問題

這個出現的還是比較少，這個目前只看到一份簡歷（小伍閃亮登場）存在這種問題，項目經驗和工作經驗直接寫了兩份，這個是由於復制粘貼造成的，但這種低級錯誤實在不應該啊！

增加頁碼

在使用紙質簡歷閱讀時可以更加有不容易弄亂順序，超過2頁時建議一定加上~

話術 避免口語化

以下是小伍簡歷中出現的工作經歷的職位職責的描述

• 人員:跟一個設計師，一個安卓開發者合作開發一個小眾應用：X物 職能:負責後臺開發，產品構想，客戶
  端實現，公眾號後臺對接以及後臺自動化測試
• 團隊只有3個人,後臺跟美工都是外包的,在職期間表現良好,獨自一人承擔 iOS 開發工作
• 學校的移動開發實驗室，做過個人項目，指導過比我技術差的同學，因為學校也沒有做 ios 的大牛，期間
  表現良好，實驗室項目有 O2O 的水果買賣等

以下是 小伍簡歷中開發細節的描述

• 項目進展:項目本來是拿來融 A 輪的項目，但是屬於低頻需求，而且耗時過長，最後公司放棄這個項目，全力發展愛分享，項目的展示我有 Demo,appstore 審核中.
• 由於兼職後臺，真的好忙，我們的聊天是采用新浪微博這種形式，利用 http 去解決,然後用推送模擬長鏈接效果，當然，如果長鏈接下聊天體驗更好

還是得非常嚴肅地對待找工作這件事情，口語給人的感覺是不嚴謹不專業~

不要輕易使用精通二字

• 精通 Java;
• 精通掌握 C,Objective-C,熟悉 C++,熟練使用 iOS SDK 以及開發工具 Xcode
• 精通Objective-C語言 ,熟練掌握Cocoa Touch等框架
• 精通Objective-C/C等開發語言
• 熟練使用GCD用於多線程的開發,解決並預防常見的線程安全問題
• 精通使用各種UI控件的自定義和功能模塊的封裝、擁有良好的編碼習慣

精通二字慎用，這部分內容出現的不多了，更多出現這精通的是在招聘平臺裏的技能資料裏，看過一份簡歷，一個半年工作經驗的iOS小夥，竟然已經多個語言達到了專家級別。所以沒有100%的把握，輕易不要寫精通，但也不能都寫成了解~

不要寫任何帶有抱怨的詞語

以下是 小伍 簡歷中出現的抱怨內容

• 由於老板最後沒錢不搞了，appstore 沒有上線成功
• 耐得住寂寞跟困難（因為之前都是小團隊,得到幫助資源不多）

還有一個更極端的，每個工作經歷都寫滿了對公司和項目的不滿

簡歷中應該要體現出自己是個積極向上，不怕困難的人。我最害怕的並不是團隊裏沒有牛人，我最怕的是團隊帶有負能量的人，切身體會，真的會影響團隊其他人的工作熱情和效率~

但是我之前把這個觀點發到一個微信群裏，就有人持有不同的觀點：

• 離職難道還有因為正能量的麽
• 滿滿的正能量，誰還願意從那離職啊
• 每次面試都問為啥，還不讓說上家壞話，明知道我會撒謊，還是要問，人類就是這麽自欺欺人

離職的原因有很多，當然由負面問題造成的肯定占了多數，其實這個時候不應該是埋怨而是反思一下為什麽出現這種情況，該如何解決，但也絕對不是滿滿正能量就不會造成離職，大家都有自己追求的目標，我們為了自己的目標而做出各種選擇，這也是很正常的。被問到離職的問題就一定要說上一家公司的不好嗎？被問這個問題的時候更應該從自身的角度去思考，思考自己和公司的問題，而不是一味埋怨，我最近經常跟一個朋友吐槽一些產品的缺陷，朋友和我說不要總是看到別人的不足，也要看到別人的優點，學習別人的優點。

不要使用認為、覺得、應該之類的帶有不確定語氣的詞語

使用這種詞語給人的感覺就是不自信。

確保不出現錯別字，缺少字等低級錯誤

這個沒有什麽好說的，檢查多幾遍再讓其他人幫你檢查幾遍~

不要出現貶低他人的詞語

例如：

• 指導過比我技術差的同學，因為學校也沒有做 iOS 的大牛
• 我在此項目中負責商品列表展示模塊，不同於一般的實習生，我很快的就融入了U8平臺開發部，當然也是最快被導師分配到協助正式員工工作。在隊友的幫助下，我很快就熟悉了我所負責模塊的具體任務，並且完成隊友給我的排版切換工作。

從貶低他人的一些話裏也是可以看出你對之前公司的不滿，對同事的不滿，也是可以從中看出一些問題來的。第2個例子這位同學出現了一點小得意，這應該算是過度表現自己的一種體現吧。

常用名詞拼寫不規範

可能大家都不覺得這是什麽大問題，所以幾乎沒有人會註意這個，雖然有可能就是一些大小寫的問題，如果你認真去拼寫這些名詞每個大小寫都認認真真去拼，真的可以讓人知道你是個特別嚴謹的人。

請詳細閱讀以下兩份文檔，這是目前發現的比較寫得比較好的規範文檔
LeanCloud 文案風格指南
DaoCloud 寫作規範和格式規範

以下是常見名詞及錯誤的範例

• Java（錯誤：JAVA、java）
• Objective-C（錯誤：OC、oc、objective-c）
• Xcode（錯誤：xcode、XCODE、XCode）
• Linux（錯誤：linux、LINUX）
• App / 應用（錯誤：APP、軟件、程序）
• Android（錯誤：android、安卓）
• iOS（錯誤：ios、IOS）
• iPhone（錯誤：IPHONE、iphone）
• App Store（中間有空格，錯誤：AppStore、app store）
• Runtime（錯誤：runtime）
• HTTP（錯誤：Http、http）
• HTML（錯誤：Html、html）
• CSS（錯誤：Css、css）
• JavaScript（錯誤：javascript、Javascript、js、JS）
• Git（錯誤：git、GIT）
• Eclipse（錯誤：eclipse）
• Android Studio（錯誤：android studio）
• MySQL（錯誤：mysql）
• SQLite（錯誤：sqlite）
• Node.js（錯誤：node、Node、NodeJS、nodejs）

下面還有一些常見的，但就不寫出錯誤的了

• XMPP
• JSON
• XML
• jQuery
• Ruby
• Python
• Web
• Docker
• Electron
• NW.js
• Mac OS X
• Atom
• …

這些常用名詞還有太多太多了，把自己簡歷或者一些博客拿出來看一下都可以找到太多，而且目前看過的國內的一些技術文章也有太多會有這個問題的了，真的沒什麽人會挑這種毛病。

之前邀請一位 Android 的朋友加入了一個Swift交流群裏，朋友就是因為不小心通過手機輸入法發了一個 ios 因此群裏起了討論導致被踢，對於我來說，把正確拼寫也是一種尊重。

不要隨便使用或更改縮寫，以官方名稱為準

• AFNetworking 縮寫為 AFN
• MVC 修改為 MCV
• ThinkPHP 縮寫為 TP
• Android Studio 縮寫為 AS

或許你會對MVC有著自己的看法，但請在簡歷上還是保持著通用的寫法。這些看法你可以留在面試的時候和面試官聊~

只使用一種日期格式

為了保持整個文檔的統一性，只使用一種日期格式
例如：

2016年
2016年3月
2016年3月1日

或：

2016
2016.3
2016.3.1

個人資料 盡量不使用 QQ 郵箱

這裏說的QQ郵箱特指 數字@http://qq.com 的郵箱，雖然說用 QQ 郵箱也沒什麽問題，但是好像 QQ 郵箱是在鄙視鏈最下面的~

不要寫家庭地址

這個信息是毫無意義的，HR們在初次篩選簡歷時應該不會關心求職者住在哪裏的。

不要寫目前行業和目前崗位

如果你目前行業寫的不是互聯網行業，估計會大大的扣分的。或者目前崗位不是相應的崗位，同理。

專業信息與教育經歷的專業信息重復

很多簡歷都出現了這個問題，在個人信息那塊寫個專業，但同時也在教育經歷裏出現了同樣的信息，所以建議把專業信息放在教育經歷裏。

個人博客鏈接地址過長過於復雜

例如我的簡書主頁是：
痕跡BLANK - 簡書
如果我是在電子版簡歷上看還可以復制，如果是紙質簡歷的話那要輸入這個鏈接的話估計也是相當的困難，所以我用了自己的個人域名做了個跳轉：http://blog.jianying.li ，建議你也註冊一個自己的專屬域名。

工作經歷 倒序排列工作經歷

來源百度百科 簡歷

有許多職業指導和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當然選擇，因為這種格式能夠演示出持續和向上的職業成長全過程。它是通過強調工作經歷實現這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然後再回溯。區分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責任、該職位所需要的技能以及最關鍵的、突出的成就。關註的焦點在於時間、工作持續期、成長與進步以及成就。

把最近的工作經歷放在最前面可以讓HR判斷你的經驗和他當前招聘的崗位是否符合，也可以看到你的成長情況~

缺少在職的時間

在職時間最能體現出你更換工作是不是過於頻繁，也能從中找到你是不是出現過長時間的無業狀態（雖然有可能你是在休假或者是自由職業），所以說如果你換工作過於頻繁，那我建議你慎重考慮一下怎麽寫你的在職時間啰。

不要寫薪資，也不要寫為保密

將薪資寫上去會給HR提供一個參考值，如果你現在薪資11k，但你覺得你現在值20k了，但HR看到你上一份工作薪資是11k的話，可能會讓HR對你能力的質疑，或者給你較低的薪資。寫保密就真的沒有任何意義了，沒能提供半點有用的信息。

缺少職位職責

這個也是可以判斷你的經驗和當前招聘的崗位是否符合，多個職位職責描述同樣可以看到你的能力成長。

將職位職責寫成了項目職責或技能列表

把項目經驗和職位職責混在一起直接寫在職位職責去了

崗位職責: 1、獨立負責公司 iOS 平臺下應用程序的設計開發; 2、負責調試並修改應用所存在的問題;3、負責接口調試及與公司其他同事技術交流; 4、負責 iOS 開發工作計劃安排及相關技術文檔的書寫;5、負責項目測試及打包上傳至 AppStore;項目經驗: 項目一:有點意思 項目時長:三個月項目職責:個人完成 項目描述:這裏有海量的段子囧圖讓你笑翻天; 這裏的一切都可以成為你尋找樂趣、killing time 的好伴侶! 有點意思—最有趣的內容分享社區! 主要技術: 1、使用七牛上傳圖片到七牛雲存儲; 2、使用 CollectionView 實現自定義瀑布流;3、使用 Reachability 檢測網絡狀況; 4、集成第三方友盟 SDK 實現應用的登錄及分享; 5、利用第三方框架 SDWebImage 實現圖片異步加載; 6、實現搜索查詢、評論、發表圖文帖子等功能。 項目二:Sense 項目時長:三個月 項目職責:個人完成 項目描述: 一款類似微博的社區類 APP 主要技術: 1、項目重構;2、圖文、純圖、投票等多種帖子發表功能實現; 3、私信、拉黑等功能; 4、CoreAnimation、Quartz2D 技術使用; 5、大量使用通知、block、代理等傳值; 6、圖片高斯模糊處理、壓縮處理及其他優化;

把項目，技能等等信息全混在一起寫了

現在 iOS 水平大概是個中級,由於社會和行業壓力,本人會努力學習快速成為一個高級開發人員。成果如下: 一個上線的資訊類APP(正在審核),熟悉上架流程;熟練掌握 C/Objective-C 編程語言,有良好的編程習慣,較強的邏輯思維能力; 熟練掌握 MVC、KVC、單例、代理等常用的設計模式; 熟練掌握各種 UI 控件,熟悉多視圖開發,能實現復雜的界面和簡單的動畫;熟練掌握 Block、 Notification、代理的使用; 熟練掌握 JSON、XML 等相關數據的解析; 熟練掌握代碼約束及 XIB 自動布局實現屏幕適配; 熟練掌握 GCD /NSOperation 實現多線程和並行開發; 熟悉AFNetworking、SDWebImage、SDAutoLayout、MJRefresh 等第三方庫的使用; 深入了解 UITableView 的性能優化、cell 的高度自適應; 會使用 storyboard 和 xib 進行開發; 了解 SQLite、FMDB 實現本地化儲存,了解 Plist、歸檔等數據永久化操作; 了解定位服務及百度地圖; 了解 ShareSDK/友盟社會化分享的使用;了解SVN代碼管理軟件;

職位職責應該應該要總結你的日常主要工作，負責的內容，不需要將細節寫進去，更不應該將項目細節寫進去。

職位職責過於籠統

例如：

• 獨立開發app 和團隊合作開發app
• 因為公司 是 外包公司,經常接到 外面的項目,產品經理 做完架構之後 就會分配 工作給每個人,我主要 負責 當時的社交化分享功能,通過 集成友盟或者 Mob 的 第三方分享 和登陸功能 ,應用優化以及 bug 收集。
• 舊項目的維護和版本叠代,新項目的 研發

如果寫成第一種這種倒不如不寫呢，你根本不清楚自己在公司的定位。第二種和第一種就剛好相反，把工作細節全部寫了進去。

項目經驗 倒序排列項目經驗

項目經驗倒序和工作經歷經驗倒序是有同樣的作用，都是可以讓HR判斷你的經驗和他當前招聘的崗位是否符合，也可以看到你的成長情況~

只寫了項目名稱和時間，不描述其他細節

項目經驗是簡歷中最為重要的內容，如果你在拉勾上投簡歷沒有項目經驗很可能會自動被過濾掉的，之前有一位應屆的小夥直接過來霸面來著，後來我翻了一下拉勾，從已自動過濾裏找到了，看到項目經驗不到十個字就寫完了，但是在聊的時候卻發現有一個項目還是他在學校自己創業的項目，包括了融資、編碼、運營等等的事情都有在做，他說他是因為時間太緊而沒寫的，這些其實都不能當成理由的，不然你的簡歷只會出現在已自動過濾裏~~~~

項目簡介篇幅過長

小伍的項目經驗

• 易商為企業提供傻瓜化後臺制作漂亮的移動畫冊,用戶可以關聯企業獲取移動畫冊,並進行轉發。易商會記錄畫冊的轉發路徑,如果有人對 畫冊表示感興 趣,發 起轉 發的關 聯用戶 將會收 到感興 趣用戶 的信息 ,雙方就可以開始洽談了。如果達成交易 ,轉發 路徑上 的所有用戶 都可以 獲得彼 此的信 息,以 及企業 提供的 獎勵。用戶還可以利用易商最大限度地 獲取人 脈,迅 速找到 潛在客戶。
• 這個是針對企業的(特別是東莞的傳統企業),是一個通過易商 App,微信,微博,QQ 來傳播企業文檔,以及提高企業銷售 產品曝光率的應用

已經把項目簡介寫成了項目詳細介紹了，這個例子已經把項目的所有細節都寫出來了，簡介顧名思義就是要簡潔明了，一句話把項目說清楚，細節什麽的都不用寫。

未寫自己在項目的職責

不知為何，在多份簡歷上看到過同樣的這份好豆菜譜的項目經驗

1.業務介紹
好豆菜譜是中國美食大全,提供了家 常菜、 川菜、 粵菜、 特色 菜、私 房菜、 創意菜 等的菜 肴做法 ,是下 廚房烹飪必備的美食菜譜軟件。
2.架構介紹
這款軟件共分為4個模塊,每個模塊都是采用 MVC 框架實現數據與視圖的分離,MVC:即 Model 層、View 層、控制器層,Model 層存儲對象和屬性,控制器層將解析的數據存儲到這些對象和屬性中,View 層則是將數據 顯示在頁面上。
3.技術點介紹
(1)采用 CocoaPods 引進第三方庫
(2)網絡請求使用第三方庫 AFNetworking 封裝了一個網絡請求工具類
(3)利用第三方庫 HTHorizontalSelectionList 實現多個頁面橫向滾動功能
(4)采用第三方庫 MJRefresh 實現下拉刷新,上拉加載效果
(5)利用 UIView 實現下拉菜單功能
(6)利用富文本實現圖文混排
(7)利用系統庫 MediaPlayer.framework 實現視頻播放功能
(8)通過圖片和文字的大小實現 UITableView 的高度自適應效果
(9)用 Core Animation 框架實現帶動畫的點贊功能
(10)通過設置導航欄的 alpha 值實現導航欄的透明度漸變效果

這個對於項目的描述還算是比較條理清楚的了，但是這個描述並沒有我最關心的一點 —— 項目職責，你是在擔任架構師呢？還是做測試呢？還是做產品的呢？沒有這個最關鍵的信息點，這個項目經驗就沒有任何價值~

GitHub 項目內容作假

這個問題出現在一個應屆生的簡歷中，對於這個問題我的態度是無法容忍，簡歷中出現了四個GitHub項目：ZhihuDaily、 Uber、weather、WB，對於使用GitHut分享自己代碼的，給我的感覺還不錯，所以我就去看了一下。造假的痕跡真的很容看出來的。

拿 WB 項目來舉例（iOS項目）

1. 只有 first commit，Create README.md，Update README.md 三個commit
2. 倉庫裏未添加 .gitignore 文件，所以在 xcuserdata 文件夾裏 發現了 cabbage.xcuserdatad 文件，搜索發現一個Weibo-Swift 項目，並且時間提交記錄早了5個月，clone下來對比內容全部一樣，只是註釋的作者名字修改過了。

描述關鍵技術點過多或過於業余，且未能和職責聯系起來

技術要點:
1.火車、長途汽車、公交等不同模塊 基類的 合理運 用
2.實現自動定位到當前用戶所在的城 市功能
3.利用CoreLocation框架實現地理編碼和反地理編碼功能
4.源數據請求以及解析
5.UI界面對Segment的合理應用

沒有寫開發時間，或只寫了項目周期甚至沒寫

通過項目簡介再通過開發時間，也是可以判定這個項目的難度的，項目難度也是可以拿來對技術水平進行評估的。建議寫上項目時間，不要寫開發周期，原因和倒序排列工作經歷項目經驗類似。

未寫項目為團隊開發或個人開發

很多招聘信息裏都有寫著有獨立開發的能力，如果是個人開發的，那正好可以告訴招聘者我有獨立開發能力，團隊開發同理~

已上線應用的建議提供短鏈接

如果直接提供一個 App Store 的完整下載鏈接可能一行是放不下的，一換行就對閱讀體檢產生一定的影響，這時候可以使用一些短網址服務將你的下載鏈接縮短。

項目職責與項目關鍵技術點混淆不清

? 使用 AFNetworking進行數據請求與解析
? 實時匯率計算,實時溫度
? 使用第三方(SDWebImage)實現圖片異步加載
? 使用高德地圖官方SDK,進行地圖的接入
? 實現UITableView的Cell自適應大小
? 使用科大訊飛語音功能

這是寫在了項目職責裏的內容了，這完全是項目關鍵技術點的內容，一定要明確分清項目職責和項目關鍵技術點。

對於流產的項目，不要描述流產細節

• 由於老板最後沒錢不搞了,appstore 沒有上線成功
• 項目本來是拿來融 A 輪的項目，但是屬於低頻需求，而且耗時過長，最後公司放棄這個項目
• 產品經理跑路啦！App項目廢棄啦！我特麽被動失業啦！

專業技能 將技術點寫成了語言

• 熟悉html、js、ajax等前端語言。
  AJAX 並不是語言，而是一種技術，寫成這樣不知道是無意為之還是，但這樣子給人的感覺就是業余

描述篇幅過長或過於業余

其中一份描述專業技能的例子：

熟練掌握 Objective-C, C 語言, 具有良好的編程思想;
熟練掌握 iOS 內存管理機制, MRC, ARC 編程;
熟練使用 MVC 模式, 單例模式, 代理模式, 觀察者模式等設計模式編程;
了解 MVVM 開發架構模式;
熟練掌握 UI 控件特性, 手勢, 熟悉多視圖應用開發, 能實現復雜界面布局及視覺效果;
熟練自定義 UI 視圖控件, UI 布局, 動畫編程;
熟練使用 Storyboard, xib 進行可視化編程;
熟練掌握 NSThread, NSOperation, GCD 多線程編程技術;
熟練使用 BLOCK 進行頁面傳值及方法回調;
熟練掌握 XML 解析, JSON 解析方式;
熟悉使用 SQLite, CoreData 數據庫, 歸檔和反歸檔, NSUserDefault 數據持久化方式, 能
熟練編寫各類 sql 語句;
熟悉 UIKit 框架的使用以及對控件進行重寫和封裝, 滿足項目需求;
熟練使用 AFNetworking, Reachability, MJRefresh, SDWebImage, FMDB 等第三方類庫的使用;
熟練使用 CocoaPods 管理第三方開源框架工具;
熟練掌握 Appstore 上架流程以及本地推送和遠程推送;
了解 HTTP, TCP/IP, UDP, Socket 等協議;
熟悉 XMPP 的環境配置, 實現即時通訊功能;
熟悉 Swift 開發語言;
有相關團隊開發經驗, 也能根據設計需求獨立作業;

像這份簡歷已經達到了6頁之多，並且光是個人技能已經滿滿一頁了，其實是像Xib，XML / JSON 解析，第三方類庫使用等等是可以直接寫到項目經驗裏去的，個人技術只挑具有代表性的內容即可。

校內經歷 不要寫社會實踐經歷

例如：

高中寒暑假期間做過廠工、服務員、網管
大學讀書期間固定兼職武術跆拳道教練
組織指導並參加 2016 中山市少兒春晚演出

不要寫社團經歷 / 校內職務

例如：

大一和大二服務於武術協會的公關策劃部和雙節棍部,主要負責策劃活動,籌集經費,帶領訓練和編排節 目
大一到大三一直為校區藝術團武術隊成員,編排和參加各種表演

不要寫榮譽證書

不要寫一些非專業相關的證書（駕駛證這些真的不要寫），更加不要把相關證書拍下來貼上簡歷。

投遞 通過郵件發送時請檢查發信昵稱，避免出現對方顯示的發件人是個非主流名稱

發送簡歷時請認真對待標題和正文

• 郵件標題不能為空
• 郵件正文不能為空
• 稍微寫一些客套話，但也不建議把簡歷直接寫在正文裏

加分項

• 使用 Git
• 使用 Markdown
• 參加或發起過開源項目（使用 GitHub）
• 堅持寫博客

其他 霸面時提供紙質簡歷，更不要拿網頁版的簡歷過來

就是上次那位霸面的小夥，沒有帶紙質簡歷，而且某勾上下載回來的簡歷是沒有內容的，並且還是使用了網頁版的簡歷（小夥設計專業轉前端的），導致我還得等他把電腦打開打開他的網頁版簡歷來看（Windows電腦真的用不慣啊）

預先準備好演示作品

當時我剛自覺轉行做Android第一次面試一家小公司的時候就要求我做演示，當時我是用著 iPhone 手機，然後面試官就拿著他的Android手機到應用商店下載了一個進行演示，當然不太順利啦。所以還是做好這個準備吧。

對於加班的看法

我是不贊同企業任何的加班文化的，加班的效率真的是很低很低的，而且造成加班很大一部分原因是因為項目安排不合理，其實更應該是合理的安排，讓出更多的時間來學習成長，這樣子就不會走進一個加班的死循環。由於個人的起點較低，近4年都幾乎處於加班的狀態，忽略了生活，學習，交際等等事情，剛開始覺得無所謂，到最近才發現，自己和別人的差距一直在變大，所以我更希望如果作為Leader更應該優化項目安排，提高效率，給下屬騰出更多的時間來提升自己，提高效率。

一些零星看法

• 程序員的簡歷只需要做到簡潔，條理清晰
• 程序員的簡歷的質量高不高不在於簡歷的模板有多漂亮，而在於裏面的內容。
• 目前網上可搜索到的簡歷，分別來自應屆生、較少經驗者、培訓機構學生流出、簡歷平臺、招聘平臺等，可供參考價值較少。

有些問題，想問專業的HR

1. 關於對簡歷頁數的看法
2. 關於對標題的看法
3. 關於對貼不貼照片的看法
4. 關於對專業信息與教育經歷的專業信息重復的看法
5. 關於對使用QQ郵箱的看法（如果是投騰訊呢？）

最在最後

當時我在整理這篇文章的時候一個朋友（某現網CTO）和我說：簡歷改好了又怎麽樣，人還是那拔人，這樣只只會增加篩選成本。其實我倒覺得不會，結果應該是好的人才被發現了，渣的人還在那裏~

每年新春開工都是各大公司搶人的尖峰時期，也是人才流動的高峰期，有不少同學找到了自己心儀的工作，然而也有不少同學準備求職被卡在簡歷這一關。

上面的聊天記錄是小編在互聯網營銷群裏看到，求簡歷模板大軍中的幾名同學。

今天小編就用簡單的3個步驟、1個表格工具、1個簡單的簡歷撰寫公式告訴你怎麽寫一份讓HR眼前一亮的簡歷，希望對正在求職互聯網營銷工作的同學有幫助。

1.梳理工作/實習經歷

找工作的第一步是寫簡歷嗎？

明顯不是，找工作的第一步是梳理你的工作經歷（下面這個表格可以幫你梳理經歷，請認真仔細填寫）

這個表格可以幫你梳理你過去工作/實習中的所有亮點，順便幫你把面試時如何回答HR的問題思路給理順了，不至於面試的時候卡殼。

下面是例子供參考：

2.找到你要投遞的工作

上招聘網站找到你想去並且靠譜的公司和崗位（後面我會寫一篇如何辨別一家公司是不是你想去的公司，提供的是不是你想要的互聯網營銷崗位）

這是我從拉鉤網上截圖下來的一個崗位要求，看完崗位要求後我們回到步驟一，從裏面挑選出和崗位匹配的相關經歷，填寫到簡歷裏。

3.動筆寫簡歷

到了這一步可以開始動筆寫簡歷了，這裏告訴大家一個簡單的公式：

我做了什麽+獲得了什麽突出的成果=一份優秀的簡歷/一份HR幾秒內就能眼前一亮的簡歷

下面還是例子供參考：

負責xxAPP上線推廣，一周時間通過知乎0成本獲得10萬次下載

上面這句話要是寫出來，你看HR看了會不會眼睛發亮！！！

4.最後

最後，如果你懶得畫步驟一那張表格，我為你準備好了，只要到訂閱號回復“簡歷”兩字就可以下載，我還為你準備了一份好用的簡歷模板，可以一起打包下載。

程序員簡歷應該怎麽寫？